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Ein Workshop für Frauen mit akademischem Hintergrund Frauen mit akademischem Hintergrund tragen in ihrem beruflichen Alltag viel Verantwortung – sei es in Forschung, Lehre, Beratung, Wirtschaft oder in anderen wissensbasierten

Vor anderen zu sprechen gehört zu den größten Ängsten von Menschen. Wenn wir unsere Anliegen vor anderen vortragen, holt es uns oft ein: das Lampenfieber. Wie schaffe ich es, dennoch

Sie stehen vor der Frage, wie Ihre nächsten Karriereschritte aussehen und angegangen werden können? Sie wünschen sich mehr Klarheit über Ihre (beruflichen) Ziele und Karrieremöglichkeiten? Es fehlte bislang einfach die

Führung im Wissenschaftskontext kann die leitende Person vor spezielle Herausforderungen stellen, da die Expertenorganisation „Forschung“ einige Besonderheiten gegenüber der freien Wirtschaft aufweist. Das Bedürfnis der Mitarbeitenden nach Autonomie, sprich der

Konflikte gehören zum beruflichen Alltag – besonders für (angehende) weibliche Führungskräfte ist es entscheidend, den eigenen Standpunkt souverän zu vertreten. Der Workshop vermittelt praxisorientierte Strategien der Konfliktbewältigung und ermöglicht eine

Um erfolgreich und vor allem resilient durch Change Prozesse zu navigieren, braucht es Motivation und Ausdauer. Es gilt, Zielvorgaben umzusetzen und zu erreichen, und gleichzeitig die Bedürfnisse der Mitarbeitenden, Konflikte

This workshop supports participants in consciously developing their leadership identity, reflecting on their individual strengths, and creating strategies to enhance their visibility and impact. The aim is to empower participants

Bei der Planung der nächsten Karriereschritte und insbesondere bei konkreten Bewerbungen sind sich viele über das eigene Kompetenzprofil nicht im Klaren. Welche überfachlichen Kompetenzen sind gerade für Führungspositionen hilfreich oder