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Gerade in schwierigen Situationen der Projektarbeit ist die Beratungskompetenz ein hilfreicher Schlüssel, um die eigenen spezifischen Konstellationen und Zusammenhänge zu verstehen und passende Umgangsweisen sowie hierfür notwendige nächste Schritte zu definieren. Ziel des Workshops ist es, dass Sie grundlegende Instrumente und Methoden der Beratung und Prozessbegleitung kennenlernen. Mit gezielten Fragen und passenden Herangehensweisen lernen Sie,

Wer zurückschaut auf diesen Jahresauftakt mit Pro Exzellenzia lead, wird sich vielleicht an die Gründe für die Anmeldung erinnern: Zum Beispiel, weil 2026 ein Jahr beruflicher (Neu-) Orientierung oder Weiterentwicklung werden sollte, weil der nächste Karriereschritt geplant werden wollte oder weil das Kind in der Kita gestartet war und der berufliche Wiedereinstieg auf der Agenda

Erfolgreich zu verhandeln bedeutet, klar, souverän und partnerschaftlich zu agieren. Wer konstruktiv und zielgerichtet in Verhandlungen vorgeht, vermeidet Konflikte, vertritt seine eigene Position wirkungsvoll und gestaltet tragfähige Lösungen für die weitere Zusammenarbeit mit. In diesem Workshop entwickeln Sie Sicherheit in Verhandlungssituationen, ohne auf Konfrontation ausgerichtet zu sein. Im Vordergrund steht das Ziel, auch in konfliktreichen

Bei der Planung der nächsten Karriereschritte und insbesondere bei konkreten Bewerbungen sind sich viele über das eigene Kompetenzprofil nicht im Klaren. Welche überfachlichen Kompetenzen sind gerade für Führungspositionen hilfreich oder gar zentral? Welche habe ich bereits in meinem Portfolio und wie kann ich sie bestmöglich präsentieren? All diese und weitere Fragen wird der Workshop behandeln.

Konflikte gehören zum beruflichen Alltag – besonders für (angehende) weibliche Führungskräfte ist es entscheidend, den eigenen Standpunkt souverän zu vertreten. Der Workshop vermittelt praxisorientierte Strategien der Konfliktbewältigung und ermöglicht eine Reflexion des persönlichen Umgangs mit schwierigen Situationen. Durch interaktive Übungen und Impulse aus der Praxis entwickeln die Teilnehmerinnen mehr Sicherheit im Umgang mit Konflikten –

Der Workshop unterstützt dabei, Führungsidentität bewusst zu entwickeln, die eigenen Stärken zu reflektieren und Strategien für Sichtbarkeit und Wirksamkeit zu erarbeiten. Ziel ist es, die Teilnehmenden zu befähigen, sich als souveräne Führungskraft zu positionieren und die besonderen Chancen sowie Herausforderungen von Frauen in Führungsrollen erfolgreich zu gestalten. Mithilfe interaktiver Übungen, Peer-Feedback und Reflexion wird es