Kooperationen und Kontakte
Pro Exzellenzia lead arbeitet in verschiedenen Formaten (Veranstaltungen, Partnerschaften, Messen, Petitionen, Initiativen etc.) mit folgenden Netzwerkpartner*innen zusammen:
Behörden und ESF-Partnerprojekte
Behörde für Wirtschaft, Arbeit und Innovation (BWAI)
Der Europäische Sozialfonds Plus (ESF Plus) ist das Hauptinstrument der Europäischen Union zur Förderung der Bereiche Beschäftigung, Soziales, Bildung und Kompetenzen in Europa. Die Hamburger ESF-Verwaltungsbehörde ist die BWAI.
Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung (BWFG)
Die BWFG Hamburg ist die ministerielle Verwaltungsbehörde für alle staatlichen bzw. öffentlich geförderten Einrichtungen in Wissenschaft und Forschung. Zudem nimmt die Behörde grundsätzliche und übergreifende ministerielle Aufgaben in den Bereichen Gleichstellung von Frauen und Männern, geschlechtliche Vielfalt und Antidiskriminierung wahr.
Level Up! 2.0
Das von der Europäischen Union und der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) kofinanzierte Projekt Level Up! 2.0 unterstützt berufstätige Hamburgerinnen und Hamburgern bei einem neuen Start im Beruf.
WiA – Wege in Arbeit für zugewanderte Frauen
Das von der Europäischen Union und der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) kofinanzierte Projekt unterstützt zugewanderte Frauen ab 18 Jahren auf ihrem Weg in den Hamburger Arbeitsmarkt.
WoMen Impact Network (WIN)
Das selbstorganisierte behördenübergreifende Mitarbeiter*innennetzwerk WIN setzt sich für die Chancengleichheit der Geschlechter in der Hamburger Verwaltung ein.
Kooperierende Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY
COAST (Career Orientation and Skills Training for Postdocs) versteht sich als Inkubator für die Entwicklung relevanter Karrierekompetenzen der Promovierenden bei DESY (Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY). Die Angebote wie Beratung, Workshops und Vernetzung konzentrieren sich dabei auf Karrierethemen innerhalb und außerhalb der Wissenschaft.
HCU Hamburg
Die HCU fördert den Ausgleich der Geschlechteranteile in der Hochschule, die Herstellung gleicher Chancen von Frauen und Männern sowie den Diskriminierungsschutz. Strukturelle und personelle Chancengleichheit von Frauen und Männern bilden als durchgängiges Leitprinzip die Grundlage für das Handeln in der HCU. Die konsequente Umsetzung von Gender Mainstreaming und Managing Diversity als Querschnittsaufgabe wird nachhaltig in allen Bereichen der Hochschule gelebt und verankert.
HAW Hamburg
An der HAW Hamburg ist das Center for Postgraduate Studies zentraler Anlaufpunkt für Promovierende und Promotionsinteressierte. Es sichert die überfachliche Begleitung der HAW-eigenen Promotionen innerhalb der Research School sowie der kooperativen Promotionsverfahren mit Partneruniversitäten im In- und Ausland. Promovierende werden vom ersten Interesse bis zum Abschluss der Promotion durch das Team begleitet.
HfbK Hamburg
Die Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule für bildende Künste Hamburg (HfbK) unterstützt und überprüft die Hochschule bei allen Gleichstellungsmaßnahmen, insbesondere bei der Umsetzung von Richtlinien zur Frauenförderung und Frauenförderplänen.
HfMT Hamburg
Die Hochschule für Musik und Theater Hamburg (HfMT) ist eine stark international aufgestellte künstlerische Hochschule. Studierende, Lehrende und Mitarbeitende kommen aus über 60 Ländern und sprechen dementsprechend viele unterschiedliche Sprachen. Sie ordnen sich als Frauen oder Männer dem traditionellen Geschlechterbild zu oder agieren jenseits binärer Kategorien. Leben in heterosexuellen oder gleichgeschlechtlichen Beziehungen oder haben unterschiedliche Hautfarben und Körpermerkmale. Die Diversity- und Gleichstellungsarbeit hat zum Ziel, allen Studierenden, Lehrenden und Mitarbeitenden an der HfMT eine diskriminierungsfreie Teilhabe am Hochschulleben zu ermöglichen.
HSU Hamburg
Zivile Gleichstellungsbeauftragte: ORR’in Ass. iur. Rebecca Stehling
TUHH
Das Career Center der Technischen Universität Hamburg unterstützt Studierende und Promovierende mit verschiedenen Angeboten zu Berufsorientierung, Profilbildung, Stellensuche Bewerbung und stellt erste Kontakte zu Unternehmen her. Ein besonderer Fokus liegt auf der Unterstützung internationaler Studierender und Promovierender.
Die Stabsstelle Gleichstellung der TUHH ist für die gesamte Hochschule da und umfasst die Arbeitsbereiche Gleichstellung der Geschlechter, Familienfreundlichkeit und Diversität.
Die Tutech Innovation GmbH ist die Tochtergesellschaft der Technischen Universität Hamburg für Wissens- und Technologietransfer. Tutech verbindet seit über 30 Jahren erfolgreich Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft und bietet professionelle Unterstützung in den Bereichen Forschungsmanagement, IP-Management, Gründungsunterstützung sowie Beratung und Kompetenzentwicklung.
Universität Hamburg
Das Career & Qualification Center / Transferagentur der Universität Hamburg begleitet in den Beruf und versteht sich als Serviceeinrichtung, um den Berufseinstieg vorzubereiten und erfolgreich zu gestalten. Das Angebot unterstützt dabei, Perspektiven zu erweitern, Potenziale sichtbarer zu machen, Netzwerken als Prinzip anzuwenden und Methoden- und Organisationskompetenzen zu entwickeln, die in der Berufswelt unterstützen.
Die Stabsstelle Chancengerechtigkeit vereint unter dem Dach Gleichstellung die drei Säulen Geschlechtergerechtigkeit (Gender), Diversität (Diversity) und Vereinbarkeit (Familie). Sie unterstützt die Universität in den Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit und Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern, der Etablierung von Diversitäts-Strategien sowie den Aktivitäten zur Vereinbarkeit von Studium oder beruflicher Aufgaben und Familie.
Die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in allen Statusgruppen ist Ziel der Gleichstellungsstelle der Fakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften. Im Sinne des Gender Mainstreaming soll der Blickwinkel der Gleichstellung bei allen Entscheidungsprozessen und in allen Bereichen eingenommen werden.
UKE Hamburg
Das Team des Gleichstellungsreferates für das wissenschaftliche Personal und Studierende am UKE Hamburg setzt sich für Chancengleichheit und Gleichstellung von Wissenschaftler:innen und Studierenden an der Medizinischen Fakultät ein. Im Fokus stehen dabei die Handlungsfelder Gender, Vereinbarkeit und Diversity.
Hochschulübergreifende Partner
Hamburg Open Online University
Die HOOU ist ein Verbund der Hamburger Hochschulen, die hochwertige und moderne Bildungsangebote für alle Interessierten bietet.
Hamburg Research Academy
Die Hamburg Research Academy ist die zentrale Anlaufstelle von neun Hamburger Hochschulen für Promotionsinteressierte, Promovierende, Postdocs, Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren sowie deren wissenschaftlich Betreuende. Die HRA möchte die Sichtbarkeit des wissenschaftlichen Nachwuchses der Stadt erhöhen, die hochschulübergreifende Vernetzung untereinander fördern, Mitbestimmung ermöglichen sowie vielfältige Qualifizierungsangebote und innovative Veranstaltungsformate zur Verfügung stellen.
Zentrum Gender & Diversity
Das Zentrum Gender & Diversity (ZGD) ist eine gemeinsame Einrichtung der Universität Hamburg, der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, der Technischen Universität Hamburg, der Hochschule für Musik und Theater, der Hochschule für Bildende Künste, der HafenCity Universität, der Helmut Schmidt Universität, der Bucerius Law School und der Evangelischen Hochschule. Es organisiert die Studienzertifikate „Genderkompetenz“ und „Intersektionalität & Diversity“ für Studierende aller Mitgliedshochschulen und beheimatet die Zentrale Bibliothek Frauenforschung, Gender & Queer Studies.
Das ZGD unterstützt Forschungsaktivitäten zu Gender & Diversity, dient der Vernetzung mit Gender/Diversity-Akteurinnen und Akteuren und entwickelt Tagungen, Workshops und öffentliche Angebote zu aktuellen Themen der Gender- und Diversity-Studies. Außerdem berät es zu Gender- und Diversity-Aspekten in Forschung, Lehre und Studium. Es arbeitet eng mit den Einrichtungen für Gleichstellung an den Hochschulen zusammen.
Hamburg Innovation GmbH - Partnerprojekte
Calls for Transfer
Um Innovation zu ermöglichen, braucht es mehr, als gute Ideen und Ambitionen: Es braucht Sicherheiten, die den Weg zum Denken, Forschen und Kreieren frei machen. Es braucht eine erste Finanzierung, die dort ansetzt, wo Veränderungen ihren Lauf nehmen – ganz am Anfang. Genau hier setzt das Förderprogramm von Calls for Transfer an. Es finanziert Wissens- und Transferprojekte aus den staatlichen Hamburger Hochschulen nach dem Hamburgischen Hochschulgesetz (HmbHG) (§ 1), um diese dabei zu unterstützen, ihre Innovation aus Forschung und Wissenschaft außerhalb des Campus zu verwirklichen.
IKS
Die Innovations Kontakt Stelle (IKS) Hamburg unterstützt etablierte Unternehmen, Startups, und wissenschaftliche Einrichtungen kostenfrei bei der Zusammenarbeit im technischen und nicht-technischen Bereich.
Startup Port
Qualifizieren, vernetzen, fördern – die Angebote von Startup Port richten sich an Studierende und Forschende mit Gründungsinteresse, junge Startups, aber auch an etablierte Unternehmen und Gründungsberatungen. Im Vordergrund steht für uns immer die Frage, wie Gründungen möglichst zielgerichtet und erfolgreich geplant und organisiert werden können. Der Startup Port bündelt die Unterstützungsangebote von zehn Hochschulen und Forschungseinrichtungen aus der Metropolregion Hamburg.
Messen
Future Leader Sumit
Der Future Leader Sumit (ehemals ChefTreff) ist ein Non-Profit-Event für 10.000 zukunftsorientierte Talente, Young Leaders und Startups, die ihren Kurs bewusst setzen wollen.
Hamburg Innovation Sumit
Der Hamburg Innovation Summit (HHIS) ist das größte Innovationsevent in Hamburg und der Metropolregion. Durch Vernetzung, Kollaboration und die Möglichkeit zur Mitgestaltung eröffnet der HHIS neue Wege für Innovator*innen, die lokale Herausforderungen angehen und positive globale Veränderungen vorantreiben.
ITCS Hamburg
Der ITCS ist mehr als eine Jobmesse – hier verschmelzen Tech Konferenz, Karrieremesse und Festival-Feeling zu einem einzigartigen Event. Neben Fachvorträgen, Rahmenprogramm und Jobmesse findet sich auch der Schwerpunktbereich „Women in Tech“, wo Pro Exzellenzia lead mit einem Stand vertreten ist.
Weitere Kooperations-Partner:innen
Berufsberatung im Erwerbsleben (BBiE)
Beim Team Berufsberatung im Erwerbsleben (BBIE) der Bundesagentur für Arbeit (früher noch bekannt als „Team für akademische Berufe“) können sich Absolventinnen und Promovierende zu ihren nächsten beruflichen Schritten beraten lassen.
Mit ihrem Wissen über den Arbeitsmarkt – insbesondere in Hamburg – und ihrer hohen Empathie, z. B. für berufliche Richtungswechsel oder den Wiedereinstieg, berät das Team zu Jobeinstieg, Weiterbildungsmöglichkeiten und Finanzierung.
Bündnis für Frauen in MINT-Berufen
Das Bündnis für Frauen in MINT-Berufen ist ein Zusammenschluss von mehr als 350 Organisationen aus Wirtschaft, Bildung, Wissenschaft, Medien und Politik, die gemeinsam dazu beitragen, dass Mädchen und Frauen stärker für Naturwissenschaft, Technik oder Informatik begeistert und für MINT-Berufe gewonnen werden. Durch regelmäßigen Austausch und Netzwerkformate stärkt das Bündnis die MINT-Bildung und aktiviert weibliche MINT-Talente.
