Prozesse initiieren, sie begleiten und lösungsorientiert arbeiten zu können – wer möchte das nicht?! Systemische Methoden und Denkweisen liefern wichtige und wertvolle Ansätze, um in alltäglichen (komplexen) Arbeitsprozessen den Überblick zu behalten. Im Workshop wird den Teilnehmerinnen sowohl theoretisch als auch praktisch in Form von Fallbeispielen, kleinen Übungen und mittels Selbstreflexion vermittelt, wie sie systemisch

Damit Meetings und Besprechungen konstruktiv, strukturiert sowie zeitsparend ablaufen und zu einem Ergebnis führen, benötigen diese eine effektive Moderation und Leitung. Mit welchen Arbeitstechniken Sie als Moderatorin und Besprechungsleiterin von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung Ihre Besprechungen produktiv gestalten können, erfahren Sie in diesem Workshop. Neben den Grundlagen von Gruppengesprächen und der

Wie kann Kommunikation auf Augenhöhe und auf Basis gegenseitiger Akzeptanz unter Kolleg*innen und mit Mitarbeitenden als Führungskraft gelingen? Die Transaktionsanalyse, ein psychologisch fundiertes Kommunikationswerkzeug für den beruflichen Alltag, gibt Ihnen darauf Antworten. Ausgehend von den Grundideen der Transaktionsanalyse wird aufgezeigt, wie Sie diese Theorie in Ihrer alltäglichen Kommunikationspraxis umsetzen können, um Beeinträchtigungen in der Kommunikation

Seitdem unsere Arbeit überwiegend in der Online-Welt via MS-Teams, Zoom etc. stattfindet, stellt sich vielen die Frage: Wie schaffe ich es präsent, sichtbar und klar über den Bildschirm zu kommunizieren? Die Antwort ist: Wir brauchen für eine starke Online-Selbstpräsentation und ein sicheres Auftreten einen stärkeren Fokus auf unsere Stimme und Mimik. In diesem neu konzipierten

Mit Beginn der Corona-Pandemie haben Führung und Zusammenarbeit im Homeoffice enorm an Bedeutung und Relevanz gewonnen. Zusammenarbeit und Führung auf Distanz sind das neue Normal und werden, so die Zukunftsforschung, auch die Arbeitswelt der Nach-Corona-Ära prägen. In diesem Online-Workshop haben die Teilnehmenden die Möglichkeit die Zusammenarbeit im Team, ihren Führungsstil und etablierte Arbeitsweisen zu reflektieren.

Positive Leadership ist noch ein recht junger Führungsansatz, der aus der Positiven Psychologie stammt.Wesentlicher Bestandteil von Positiv Leadership ist die stärkenorientierte Führung. Statt auf die Schwächen von Mitarbeitenden zu schauen, werden die individuellen Stärken in den Blick genommen und gefördert. Im Webinar erfahren Sie Grundlagen zu Positive Leadership sowie über die Inhalte und die Anwendung

Die Fähigkeit mit Druck und Stress souverän und gelassen umgehen zu können, ist seit Corona zu einer essenziellen Kompetenz geworden. Rückschläge, belastende Situationen und Krisen gut bewältigen zu können, ist ein entscheidender Gesundheits-, Zufriedenheits- und Karrierefaktor. Damit dies im Sturm der täglichen Aufgaben gelingt, benötigen wir ein gutes Maß an psychischer Widerstandskraft, kurz: Resilienz. Dieses