Upshift your PhD | Online-Workshop am 28.02. & 06.03.2024
OnlineAre you eager to make substantial strides in your doctoral thesis over the next six months? Do you aspire to pursue your objectives more effectively and harness your full potential?
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Du hast eine Stimme! Nutze sie! »Warum werde ich immer wieder unterbrochen? Warum fällt es mir so schwer, mir Gehör zu verschaffen?« Viele Frauen haben den Eindruck, dass sie
Successfully leading a team is a skillset that can be learned. This includes a heightened awareness of how to establish an environment in which a group can be successful. This
Aus der Reihe „Female Leadership Days 2024“ - in Kooperation mit der Transferagentur der Universität Hamburg/ Career & Qualification Center Wie ist es, als Frau in einer Führungsrolle zu sein?
Hochqualifizierte Frauen begegnen im Laufe ihrer inner- und außeruniversitären Karriere besonderen Herausforderungen. Sie kämpfen mit hohem Leistungs- und Erwartungsdruck, häufig mit dem Anspruch an Perfektion (von sich und anderen) und
Stehen Sie kurz vor Abschluss der Promotion und sind noch unentschlossen, ob Ihre Zukunft in der Wissenschaft liegt? Unser Workshop ist die perfekte Gelegenheit für Sie! Bevor Sie teilnimmst, werden
Sie stehen vor Ihrer nächsten Gehaltsverhandlung? Dieser Workshop unterstützt Sie als Frau dabei, Ihre Interessen klar zu benennen, sicher aufzutreten und als souveräne Gesprächspartnerin zu agieren. Sie lernen die Basics
Kurzvortrag mit anschließender Podiumsdiskussion & Get-Together Eine Kooperationsveranstaltung der Graduiertenakademie der TUHH, der Stabsstelle Gleichstellung an der TUHH und Pro Exzellenzia plus Zielsetzung: Informieren Sie sich über die Möglichkeiten, in
In jedem Konflikt steckt die Chance, die Zusammenarbeit und das Zusammenleben zu verbessern. Auch wenn sich viele eher ein Leben ohne Konflikte wünschen. Vor dem Hintergrund negativer Gefühle in Konflikten,
„Warum führst Du (noch) nicht?“: Ist diese Frage Ihnen schon mal im Kontext Ihrer beruflichen Rolle begegnet? Oder wird doch eher davon ausgegangen, dass Frauen doch eher andere Prioritäten haben,