Diversitätsorientierte Kommunikation & Führung | 21.11. & 22.11.2022

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Was können Führungspersönlichkeiten und Beschäftigte tun, um die Auseinandersetzung mit Diversität und Machtstrukturen im Team und in der Organisation zu einer sinnstiftenden und produktiven Aufgabe zu gestalten? Welche Rolle spielen eigene Privilegien und Diskriminierungserfahrungen bei der Gestaltung eines respektvollen und wertschätzenden Umgangs miteinander? In diesem Online-Workshop haben Sie die Chance sich dem wichtigen Karrierethema Diversity

Heute fang ich an zu schreiben! – Führe deine innere Kritikerin zum Doktorhut

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Sie arbeiten in der Wissenschaft, sind in der Geisteswissenschaft oder der Naturwissenschaft zu Hause; Sie sind Forschende und Denkerin. Als Doktorandin* ist Schreiben Ihr Kerngeschäft. Wer schreiben muss, kennt sie: die innere Kritikerin. Diese Stimme, die einen immer wieder entmutigt und kein gutes Haar am eigenen Text lässt. Das kann das eigene Schreiben und Arbeiten

Konflikte selbstbewusst und souverän lösen | 20.02. & 21.02.2023

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In jedem Konflikt steckt die Chance, die Zusammenarbeit und das Zusammenleben zu verbessern. Auch wenn sich viele eher ein Leben ohne Konflikte wünschen. Vor dem Hintergrund negativer Gefühle in Konflikten, werden wir erst aktiv, wenn der Konflikt bereits auf den Eskalationsstufen fortgeschritten ist. Insbesondere Frauen hadern mit Konflikten. Ein ausgeprägtes Harmoniebedürfnis, Perfektionismus und der Wunsch,

Verhandlungsführung für Frauen in der Wissenschaft | 27.02. & 28.02.2023

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Die wissenschaftliche Laufbahn steckt voller Verhandlungssituationen. In diesen Situationen erfolgreich zu verhandeln, ist erlernbar. Was Sie brauchen, sind eine geeignete Verhandlungsstrategie, Klarheit über den Verhandlungsgegenstand, geeignete Kommunikationstechniken und Souveränität. In dem Workshop analysieren Sie Ihren persönlichen Verhandlungsstil und schärfen den Blick für gelungene Verhandlungen. Sie lernen Rechtfertigungen loszulassen und sich neugierig, präsent und gut vorbereitet

Upshift your PhD | 21.03. & 22.03.2023 Anmeldung nur noch auf Warteliste

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Was wollen Sie in den nächsten sechs Monaten konkret für Ihre Doktorarbeit erledigen? Wann geben Sie Ihre erste Version der Doktorarbeit Ihrem Betreuer/Ihrer Betreuerin? Was motiviert Sie, um weiterzumachen? Wo tanken Sie Energie? All diesen Fragen widmen wir uns gemeinsam in diesem Online-Workshop. Nach dem Workshop haben Sie Klarheit, wo die Fahrt hingeht und wie

Back in the driver seat | 27.03. & 29.03.2023

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This workshop is for scientists who are currently in a post-doctoral position. It will help you to make informed and more objective decisions, overcome the feeling of lacking of control and instead take the driver seat. The workshop will look into Distinctive Strengths and the Status Quo before performing the exercise of Year In, Year Out. After a break

Die Forschungsfrage schärfen im ONLINE WRITING RETREAT | 04.04. & 05.04.2023 | Nur noch Warteliste

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Schreiben ist eine Praxis. Um einen effektiven Schreibprozess zu gestalten und besonders produktiv zu sein, werden Sie sich per Zoom zu von mir angeleiteten strukturierten Schreib-Sessions treffen. Mit der Produktivitätsmethode der konzentrierten 50-minütigen Focus Session erleben Sie dann, wieviel Sie in kurzer Zeit konzentriert schaffen können. Diese gesteigerte Produktivität erwächst aus strategischer Planung, Gemeinschaft und

Mentaltraining für persönlichen und beruflichen Erfolg | 18.04. & 19.04.2023 | Nur noch Warteliste

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Wissenschaftlerinnen begegnen im Laufe ihrer Karriere besonderen Herausforderungen. Sie kämpfen mit hohem Leistungs- und Erwartungsdruck, häufig mit dem Anspruch an Perfektion (von sich und anderen) und mit vielen Verantwortlichkeiten und Aufgaben innerhalb und außerhalb der Hochschule. Wie können sie zuversichtlich und mutig, leistungsfähig und kreativ bleiben? Wie behalten sie die Freude an ihrer Arbeit, an

Power to! Genderkompetenz als Schlüsselqualifikation für Führungskräfte | Online

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Genderkompetenz ist eine Kernkompetenz von moderner Führung. Für die Wahrnehmung und Einordnung ssen braucht es den Raum zur Erörterung und Reflexion. Dieser ist selten  im Führungsalltag vorhanden. Dabei ist die Auseinandersetzung mit Geschlechterrollen in der Wahrnehmung von Verhalten, Leistung und Führung ein hochspannendes Feld, das weit in die Wissenschaftsgeschichte hineinführt. Ein tiefergehender Blick fördert viele

Funkeln statt Frust schieben – Resilienzcoaching für Wissenschaftlerinnen | 25.04. & 26.04.2023 | Nur noch Warteliste

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„Wissenschaft führt zu 99,9 Prozent zu Frustration“, sagt der Schweizer Nobelpreisträger Professor Rolf Zinkernagel. „Mit diesem negativen Input zu überleben, das ist fast das Wichtigste.“ Tatsächlich sind die Quellen möglicher Frustration im Wissenschaftssystem mannigfaltig: Zum einen ist die Forschungsarbeit selbst immer wieder von Rückschlägen gezeichnet. Zum anderen setzt so manche destruktive Kommunikation im hohen Abhängigkeitsverhältnis

Das Projekt Pro Exzellenzia plus wird von der Europäischen Union und von der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) finanziert. Die Förderlaufzeit von Pro Exzellenzia plus ist vom 01.04.2021 bis 31.12.2024. Projektträger ist Hamburg Innovation GmbH.
Europäischer Sozialfonds
Stadt Hamburg