A cooperation of DESY COAST and Pro Exzellenzia plus This event is the third workshop in the series "The future of leadership in academia" german version below The workshop will provide a short overview about current challenges in science related to gender and diversity. We will then explore what psychological research says about how to

Eine Kooperationsveranstaltung der Zivilen Gleichstellungsbeauftragten an der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg und Pro Exzellenzia plus. Diese Veranstaltung widmet sich Aspekten von Macht und Machtmissbrauch – was bedeutet das eigentlich, in welchen Kontexten finden wir das? Wie können Einzelne hier agieren, ohne die eigene Karriere aufs Spiel zu setzen? Der Vortrag behandelt Konstellationen und Fallgruppen von

Aus der Reihe „Female Leadership Days 2024“ - in Kooperation mit der Transferagentur der Universität Hamburg/ Career & Qualification Center Wie ist es, als Frau in einer Führungsrolle zu sein? Wäre das auch etwas für mich? Bei unseren Female Leadership Days geht es um genau diese Fragen. An insgesamt drei Terminen werden weibliche Führungskräfte aus

Eine Lesung mit Alexandra Zykunov im Rahmen der Veranstaltungsreihe von Pro Exzellenzia plus und dem Zentrum für Gender und Diversity, in Kooperation mit dem institut für finanzdienstleistungen e.V. (iff) Wir freuen uns im Rahmen unserer Reihe „Das liebe Geld“ auf die Bestsellerautorin Alexandra Zykunov. Sie wird uns anhand ihrer zwei zuletzt erschienenen Bücher unbekannte, absurde,

Kooperationsveranstaltung mit dem Career Center der TUHH Boots-Tour mit eingeladenen Führungskräften mit Migrationsgeschichte In Kooperation mit dem Career Center der TUHH shippern wir auf einer Hafenbarkasse über die Elbe. Mit an Bord sind 4 internationale Alumnae, die schon geschafft haben, was du noch vorhast: Berufseinstieg und -aufstieg in ganz unterschiedlichen Branchen. Du wolltest schon immer

A cooperation of DESY COAST and Pro Exzellenzia plus This event is the fourth workshop in the series "The future of leadership in academia". german version below Part 1: Diversity-sensitive tools in recruitment processes. Explore the various tools and strategies that selection committees can utilize to ensure a non-discriminatory and inclusive job interview process. Participants

Eine Kooperationsveranstaltung des Centrum für Erdsystemforschung und Nachhaltigkeit (CEN) der UHH, des Referates Gleichstellung der Fakultät für Mathematik, Informatik und Naturwiss. der UHH und Pro Exzellenzia plus   Wie eine wachsende Zahl von Umfragen und öffentlichkeitswirksamen Berichten zeigt, ist Machtmissbrauch im akademischen Bereich weit verbreitet. In meinem Vortrag werde ich die steilen Hierarchien und vielfältigen