Workshop

Prozesse initiieren, sie begleiten und lösungsorientiert arbeiten zu können – wer möchte das nicht?! Systemische Methoden und Denkweisen liefern wichtige und wertvolle Ansätze, um in alltäglichen (komplexen) Arbeitsprozessen den Überblick zu behalten. Im Workshop wird den Teilnehmerinnen sowohl theoretisch als auch praktisch in Form von Fallbeispielen, kleinen Übungen und mittels Selbstreflexion vermittelt, wie sie systemisch

Damit Meetings und Besprechungen konstruktiv, strukturiert sowie zeitsparend ablaufen und zu einem Ergebnis führen, benötigen diese eine effektive Moderation und Leitung. Mit welchen Arbeitstechniken Sie als Moderatorin und Besprechungsleiterin von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung Ihre Besprechungen produktiv gestalten können, erfahren Sie in diesem Workshop. Neben den Grundlagen von Gruppengesprächen und der

Wie kann Kommunikation auf Augenhöhe und auf Basis gegenseitiger Akzeptanz unter Kolleg*innen und mit Mitarbeitenden als Führungskraft gelingen? Die Transaktionsanalyse, ein psychologisch fundiertes Kommunikationswerkzeug für den beruflichen Alltag, gibt Ihnen darauf Antworten. Ausgehend von den Grundideen der Transaktionsanalyse wird aufgezeigt, wie Sie diese Theorie in Ihrer alltäglichen Kommunikationspraxis umsetzen können, um Beeinträchtigungen in der Kommunikation

Seitdem unsere Arbeit überwiegend in der Online-Welt via MS-Teams, Zoom etc. stattfindet, stellt sich vielen die Frage: Wie schaffe ich es präsent, sichtbar und klar über den Bildschirm zu kommunizieren? Die Antwort ist: Wir brauchen für eine starke Online-Selbstpräsentation und ein sicheres Auftreten einen stärkeren Fokus auf unsere Stimme und Mimik. In diesem neu konzipierten

Mit Beginn der Corona-Pandemie haben Führung und Zusammenarbeit im Homeoffice enorm an Bedeutung und Relevanz gewonnen. Zusammenarbeit und Führung auf Distanz sind das neue Normal und werden, so die Zukunftsforschung, auch die Arbeitswelt der Nach-Corona-Ära prägen. In diesem Online-Workshop haben die Teilnehmenden die Möglichkeit die Zusammenarbeit im Team, ihren Führungsstil und etablierte Arbeitsweisen zu reflektieren.

Positive Leadership ist noch ein recht junger Führungsansatz, der aus der Positiven Psychologie stammt.Wesentlicher Bestandteil von Positiv Leadership ist die stärkenorientierte Führung. Statt auf die Schwächen von Mitarbeitenden zu schauen, werden die individuellen Stärken in den Blick genommen und gefördert. Im Webinar erfahren Sie Grundlagen zu Positive Leadership sowie über die Inhalte und die Anwendung

Die Fähigkeit mit Druck und Stress souverän und gelassen umgehen zu können, ist seit Corona zu einer essenziellen Kompetenz geworden. Rückschläge, belastende Situationen und Krisen gut bewältigen zu können, ist ein entscheidender Gesundheits-, Zufriedenheits- und Karrierefaktor. Damit dies im Sturm der täglichen Aufgaben gelingt, benötigen wir ein gutes Maß an psychischer Widerstandskraft, kurz: Resilienz. Dieses

Wenn die Zeiten herausfordernd sind, kann es nichts Besseres geben als über einen Blumenstrauß von Selbstcoaching-Tools zu verfügen. Selbstcoaching ist eine sehr gute Möglichkeit zur persönlichen Standortbestimmung, Orientierung und Stabilisierung. Selbstreflexion und der Einsatz verschiedener Coachingtools helfen den Blick fürs Wesentliche zu schärfen, die eigenen Bedürfnisse zu erkennen und sich in kurzer Zeit weiterzuentwickeln. Mit

Arbeiten Sie mit anderen auf Augenhöhe, engagiert und vertrauensvoll auf gemeinsam definierte Ziele hin? Können Sie sich im Team konstruktiv streiten und dadurch zu einem besseren Ergebnis kommen? Übernimmt jede*r Einzelne Verantwortung für den individuellen Anteil, als auch für das Gemeinsame? Auf diese und weitere Fragen können Sie in diesem Online-Workshop Antworten finden. Sie lernen

Social  Media spielt in der Wissenschaftskommunikation eine immer größere Rolle. Doch welche Kompetenzen benötigen Sie dafür und welche digitalen Kommunikationstools eignen sich am besten für die Wissenschaft? In diesem Online-Workshop lernen Sie zwischen institutioneller und persönlicher Wissenschaftskommunikation zu differenzieren. Sie beschäftigen sich mit verschiedenen Social Media Plattformen - von Twitter, über Instagram bis hin zu