A cooperation of DESY COAST and Pro Exzellenzia plus

This event is the third workshop in the series „The future of leadership in academia“

german version below

The workshop will provide a short overview about current challenges in science related to gender and diversity. We will then explore what psychological research says about how to make change happen in organizational settings. The tools discussed will be among others: unconscious bias awareness, hiring procedures, empathy building and code of conducts. The workshop will consist of theoretical inputs and exercises as well as group discussions. Goals: This workshop will convey a message of hope and empowerment to the participants without downplaying their perceived helplessness and frustration. Throughout the 4-hour programme, we will work on the way they perceive their own position and influence in the scientific system and identify tools that will be helpful for them to create meaningful changes in their immediate work environment. We will also identify networks and solidarity structures that can further support their endeavours.

Trainer: Eileen Schwanold

Date: 01.10.2024, 1:00pm – 5:00 pm

Location: Campus Bahrenfeld, Luruper Chaussee 149, 22607 Hamburg, HARBOR building, seminar room, ground floor (Please use side entrance of the campus at Luruper Chaussee)

find the directions sketch here

find the site plan here

Attention: This event will be held in English!

Who is this workshop for?
– All genders are welcome!
– Postdocs and PhD students from COAST, PHGS, MIN faculty of the University of Hamburg and other research institutions on the Bahrenfeld campus
– Target groups of Pro Exzellenzia plus (scholarship holders and highly qualified women in science)

As part of the funding of Pro Exzellenzia plus by the European Union and the Free and Hanseatic City of Hamburg, we are obliged to respect the Charter of Fundamental Rights of the European Union (GRC). Find out more about the GRC guidelines here: https://www.esf-hamburg.de/charta-der-grundrechte/. Acknowledgement of the GRC is mandatory for participation in the program. Please confirm this when you register.

Supported by PIER Helmholtz Graduate School & dynaMENT (a cooperation between DESY and the University of Hamburg).

registrate below.

Die Zukunft von Führung im akademischen Bereich: Toolbox für Changemaker – wie Sie nachhaltige Veränderungen in Ihrem (Forschungs-)Team schaffen

Eine Kooperationsveranstaltung von DESY COAST und Pro Exzellenzia plus

Der Termin ist der dritte Workshop der Reihe „Die Zukunft von Führung im akademischen Bereich“.

Der Workshop wird einen kurzen Überblick über die aktuellen Herausforderungen in der Wissenschaft in Bezug auf Geschlecht und Vielfalt geben. Anschließend werden wir untersuchen, was die psychologische Forschung darüber aussagt, wie Veränderungen in Organisationen erreicht werden können. Zu den diskutierten Instrumenten gehören unter anderem: Bewusstsein für unbewusste Vorurteile, Einstellungsverfahren, Aufbau von Empathie und Verhaltenskodex. Der Workshop wird aus theoretischen Inputs und Übungen sowie Gruppendiskussionen bestehen.

Ziele: Dieser Workshop soll den Teilnehmern eine Botschaft der Hoffnung und des Empowerments vermitteln, ohne ihre gefühlte Hilflosigkeit und Frustration herunterzuspielen. Während des vierstündigen Programms werden wir uns mit der Art und Weise befassen, wie sie ihre eigene Position und ihren Einfluss im Wissenschaftssystem wahrnehmen, und Instrumente identifizieren, die ihnen dabei helfen werden, sinnvolle Veränderungen in ihrem unmittelbaren Arbeitsumfeld zu bewirken. Wir werden auch Netzwerke und Solidaritätsstrukturen identifizieren, die ihre Bemühungen weiter unterstützen können.

Trainerin: Eileen Schwanold

Termin: 01.10.2024, 13:00-17:00

Ort: Campus Bahrenfeld, Luruper Chaussee 149, 22607 Hamburg, HARBOR Gebäude, Seminarraum, EG, Bitte Seiteneingang (Luruper Chaussee) nutzen

Hier geht’s zur Anfahrtsskizze

Hier geht’s zum Geländeplan

Achtung: Diese Veranstaltung findet auf Englisch statt!

Für wen ist dieser Workshop gedacht?
– Alle Geschlechter sind willkommen!
– Postdocs und Doktorandinnen von COAST, PHGS, MIN-Fakultät der Universität Hamburg und anderen Forschungseinrichtungen auf dem Campus Bahrenfeld
– Zielgruppen von Pro Exzellenzia plus (Stipendiatinnen und hochqualifizierte Frauen in der Wissenschaft)

Im Rahmen der Finanzierung von Pro Exzellenzia plus durch die Europäische Union und die Freie und Hansestadt Hamburg sind wir verpflichtet, die Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) zu achten. Informieren Sie sich hier zum Leitfaden der GRC: https://www.esf-hamburg.de/charta-der-grundrechte/. Die Kenntnisnahme der GRC ist für die Teilnahme am Programm verpflichtend. Bitte bestätigen Sie diese bei Ihrer Anmeldung.

Unterstützt von PIER Helmholtz Graduate School & dynaMENT (eine Kooperation zwischen DESY und der Universität Hamburg).