Aus gesundheitlichen Gründen abgesagt. Ein Ersatztermin wird gesucht. Perspektiven und Ansätze der Trans Studies in der Bundesrepublik Deutschland – mögliche Perspektivwechsel in der eigenen Forschung | Online Kopieren Kopieren Kopieren

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Die Transgender Studies bzw. Trans Studies sind ein interdisziplinäres Fachgebiet, das die geschlechtliche Diversität des Menschen in historisch-spezifischen Feldern und Theorien zum Thema hat. Sie kamen leicht zeitversetzt zu den Queer Studies in den USA auf und haben sich seit den 2000er Jahren auch in der Bundesrepublik Deutschland zunehmend entfaltet. Im Vortrag werden anhand gesellschaftspolitischer

Kurz und gut – begeisternd vortragen! | 05.09. & 06.09.2022

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Inhaltlich auf Punkt und persönlich begeisternd – wer möchte nicht so vortragen können?! In der Wissenschaft sind Vorträge oftmals langatmig und wenig mitreißend. Wenn Sie zu den Wissenschaftlerinnen gehören wollen, denen nachher gesagt wird, dass die Zeit des Zuhörens kurzweilig und die Inhalte spannend waren, dann ist dieser Online-Workshop genau das Richtige für Sie. Sie

Die Kunst der Führung – pferdegestütztes Coaching für Führungsfrauen | 08.09.22 | nur noch auf Warteliste möglich!

Ritzerau Im Lenz 44, Ritzerau

Die Körpersprache ist in unserer zwischenmenschlichen Kommunikation zentral. Pferde sind im Lesen der Körpersprache die besten Trainer:innen, wenn es um Leadership, klare und authentische Kommunikation geht, denn sie kommunizieren zu 100 Prozent mit ihrem Körper und sind Expert*innen die Körpersprache ihrer Artgenossen und Menschen zu lesen. Sie reagieren direkt, natürlich und sind ohne Vorurteile oder

Pro Exzellenzia meets UHH: Coach me! Karriere-Booster für Wissenschaftlerinnen* | Online

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Karrierewege in der Wissenschaft sind mit besonderen Herausforderungen verbunden. Wissenschaftlerinnen* bewegen sich in einem ständigen Spannungsverhältnis zwischen eigenverantwortlicher Forschung und abhängiger befristeter Beschäftigung, Publikations- und Leistungsdruck, dem Einwerben von Drittmitteln und Lehrverpflichtung. Für viele Nachwuchswissenschaftlerinnen* ist es immer noch mit einem Makel behaftet, über Herausforderungen und Probleme des beruflichen Alltags zu sprechen. Dabei kann gerade

Science Leadership: Wie will ich als Wissenschaftlerin führen? | 20.09. & 21.09.2022

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Führung ist in der Wissenschaft noch ein junges Thema, aber eines, dass an Relevanz gewinnt. Wie will  ich  von anderen  in  meiner  Rolle  als  Führungskraft  in der Wissenschaft wahrgenommen werden? Wie  will  ich  wirken  und  was  erwarten  andere von mir? Hierbei handelt es sich um zentrale Fragen  für  die Gestaltung des  eigenen  Führungshandelns.  In dem

Post your science: Schreibwerkstatt für digitale Wissenschaftskommunikation | 04.10. & 05.10.2022

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In den sozialen Medien als Wissenschaftlerin und mit der eigenen Forschung sichtbar zu sein, gewinnt zunehmend im Hinblick auf erfolgreiche Karrieregestaltung an Bedeutung. Um hier gut aufgestellt zu sein, braucht es Wissen & Knowhow über geeignete Social-Media-Formate, der Formulierung von Kernbotschaften, der Zielgruppenbestimmung, Storytelling etc. Ausgehend von der Kernfrage: „Wie gelingt erfolgreiche Wissenschaftskommunikation?“ werden Ihnen

Coachingtools für werdende Führungskräfte | 25.10. & 26.10.22

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Wer agile Prozesse steuern und Mitarbeitende mitnehmen will, braucht einen coachenden Führungsansatz! Vor dem Hintergrund der Relevanz dieser Kompetenz, haben wir für Sie diesen neuen Workshop-Ansatz ins Leben gerufen! Eignen Sie sich Coachingtools aus den Bereichen Kommunikation, Kontextklärung, Beziehungsgestaltung, Mitarbeiter*innenentwicklung & Selfempowerment an. Die im Workshop vermittelten Ansätze erweitert Ihre Handlungsspielräume in verschiedenen Führungssituationen und

Ist Ihnen die Erwiderung wieder eine Stunde später eingefallen? Schlagfertig und gelassen kontern | 07.11. & 08.11.2022 | nur noch auf Warteliste möglich!

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Schlagfertigkeit ist trainierbar! Geistesgegenwärtiges Verhalten hilft in wichtigen Gesprächssituationen, wie z. B. bei Präsentationen, Meetings oder Verhandlungen angemessen zu reagieren. Gerade als Führungskraft ist es wichtig, den „Schlagabtausch“ zu versachlichen und zu stoppen. Lernen Sie bei Angriffen und Provokationen positiv, clever und schnell zu reagieren. Dadurch wirken Sie souveräner, strahlen mehr Kompetenz und Selbstbewusstsein aus.

Positive Leadership für Wissenschaftlerinnen | 14.11. & 15.11.2022 | nur noch auf Warteliste möglich!

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Positive Leadership basiert auf Erkenntnissen der Positiven Psychologie. Diese Wissenschaftsdisziplin beschäftigt sich damit, was Individuen, Organisationen und Gesellschaften dazu befähigt, sich bestmöglich zu entwickeln und aufzublühen. Mit dem modernen Führungsansatz Positive Leadership lernen Sie wohlwollende Haltungen und wirksame Interventionen für sich als Persönlichkeit, für sich als Führungsperson sowie für die Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden

Diversitätsorientierte Kommunikation & Führung | 21.11. & 22.11.2022

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Was können Führungspersönlichkeiten und Beschäftigte tun, um die Auseinandersetzung mit Diversität und Machtstrukturen im Team und in der Organisation zu einer sinnstiftenden und produktiven Aufgabe zu gestalten? Welche Rolle spielen eigene Privilegien und Diskriminierungserfahrungen bei der Gestaltung eines respektvollen und wertschätzenden Umgangs miteinander? In diesem Online-Workshop haben Sie die Chance sich dem wichtigen Karrierethema Diversity

Das Projekt Pro Exzellenzia plus wird von der Europäischen Union und von der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) finanziert. Die Förderlaufzeit von Pro Exzellenzia plus ist vom 01.04.2021 bis 31.12.2024. Projektträger ist Hamburg Innovation GmbH.
Europäischer Sozialfonds
Stadt Hamburg