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  • Februar 2026

  • Di. 17
    17. Februar 2026 : 9:45 - 18. Februar 2026 : 14:00

    Eigene Führungskompetenzen erkennen und präsentieren | Online-Workshop am 17. & 18.02.2026

    Online

    Bei der Planung der nächsten Karriereschritte und insbesondere bei konkreten Bewerbungen sind sich viele über das eigene Kompetenzprofil nicht im Klaren. Welche überfachlichen Kompetenzen sind gerade für Führungspositionen hilfreich oder

  • März 2026

  • Di. 24
    24. März 2026 : 10:00 - 18:00

    Konflikte meistern und Grenzen setzen | Präsenz-Workshop am 24.03.2026

    Der Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben.

    Konflikte gehören zum beruflichen Alltag – besonders für (angehende) weibliche Führungskräfte ist es entscheidend, den eigenen Standpunkt souverän zu vertreten. Der Workshop vermittelt praxisorientierte Strategien der Konfliktbewältigung und ermöglicht eine

  • April 2026

  • Di. 14
    14. April 2026 : 10:00 - 18:00

    Female Leadership | Präsenz-Workshop am 14.04.2026

    Der Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben.

    Der Workshop unterstützt dabei, Führungsidentität bewusst zu entwickeln, die eigenen Stärken zu reflektieren und Strategien für Sichtbarkeit und Wirksamkeit zu erarbeiten. Ziel ist es, die Teilnehmenden zu befähigen, sich als

  • Di. 21
    21. April 2026 : 10:00 - 18:00

    Diversity as your asset: Design your career actively and empowered (in English) | Präsenz-Workshop am 21.04.2026

    Der Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben.

    Highly qualified women often navigate multiple tasks and contexts as they advance their careers inside and outside academia, coping with challenges, such as being “the only woman in the room”

  • Mai 2026

  • Mo. 4
    4. Mai 2026 : 10:00 - 8. Juni 2026 : 14:00

    Die „mikropolitische“ Brille aufsetzen | Präsenz-Workshop am 04.05. & 08.06.2026

    Der Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben.

    Die kleinen Spiele der Macht auf der Hinterbühne verstehen & positiv Einfluss nehmen Ein positives Verhältnis zu Macht und die Bereitschaft, sich mikropolitische Kompetenzen anzueignen, um beispielsweise destruktive Machtspiele zu

  • Di. 19
    19. Mai 2026 : 9:30 - 20. Mai 2026 : 14:00

    Deep Work Essentials: Fokus finden trotz Care-Arbeit | Online-Workshop am 19. & 20.05.2026

    Online

    Als Care-Arbeit-Leistende hat man schon im Alltag – jenseits von Uni oder Job – alle Hände voll zu tun. Gerade deshalb ist es essentiell zu lernen, wie man wirklich wichtige

  • Juni 2026

  • Mi. 3
    3. Juni 2026 : 10:00 - 18:00

    (Self-)Leadership for Female Founders (in English) | Präsenz-Workshop am 03.06.2026

    Der Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben.

    In Kooperation mit dem Startup Port Stepping into leadership as a founder can feel both exciting and overwhelming. When your startup grows, so does your role — from visionary and

  • Mi. 17
    17. Juni 2026 : 10:00 - 18:00

    Female Leadership – Führungsperspektiven für den Kulturbetrieb | Präsenz-Workshop am 17.06.2026

    Der Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben.

    Die Kulturbranche befindet sich im tiefgreifenden Wandel und steht zunehmend unter gesellschaftlichem, politischem und wirtschaftlichem Legitimationsdruck. Rückläufige öffentliche Mittel sowie der Anspruch an moderne, wirksame Strukturen fordern neue Antworten. Um

  • Di. 30
    30. Juni 2026 : 10:00 - 18:00

    Auf den Punkt gebracht – Rhetorik für Meetings, Gespräche und Präsentationen | Präsenz-Workshop am 30.06.2026

    Der Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben.

    In Meetings rasch zu einem konstruktiven Ergebnis kommen - bereichernde, zielorientierte und unterhaltsame Gespräche führen - mit Vorfreude in die kommende Präsentation starten. Wenn das noch eher Wunschdenken ist und

  • August 2026

  • Di. 25
    25. August 2026 : 10:00 - 18:00

    Professionelle Beratungskompetenz entwickeln | Präsenz-Workshop am 25.08.2026

    Der Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben.

    In vielen Arbeitsfeldern, in denen Sie bereits tätig sind oder zukünftig sein werden, ist Beratungskompetenz hilfreich und erleichtert u.a. die Arbeit im Team, als Dozent:in oder als Führungskraft. Ziel des

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Das Projekt Pro Exzellenzia lead wird von der Europäischen Union und von der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) finanziert. Die Förderlaufzeit von Pro Exzellenzia lead ist vom 01.01.2025 bis 31.12.2028. Projektträger ist Hamburg Innovation GmbH.
Europäischer Sozialfonds
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