Die wissenschaftliche Laufbahn ist voller Verhandlungssituationen. Diese sind vielfältig hinsichtlich der Ziele und Interessen und finden in verschiedenen Settings, wie z. B. Einzelpersonen oder in Gruppen, statt. Im Workshop wird das Bewusstsein für die Vielfalt von Verhandlungssituationen im Berufsleben in der Wissenschaft geschärft und der Fokus auf gelungene Verhandlungen gelenkt. Sie lernen Rechtfertigungen loszulassen und

Eine positive Einstellung zu sich selbst, zu den eigenen Fähigkeiten und Leistungen, sowie der Kontakt zu Anderen und gute soziale Beziehungen sind die Grundpfeiler für einen gesunden Selbstwert. In diesem Workshop widmen Sie sich der Steigerung Ihres Selbstwerts und Selbstvertrauens. Sie lernen Methoden und Sichtweisen kennen, die Sie dabei unterstützen, sich selbst mehr zu schätzen,

Die Fähigkeit, mit Druck und Stress souverän und gelassen umgehen zu können, zählt inzwischen zu einer wichtigen Gesundheits-, Zufriedenheits- und Karrierekompetenz. Damit tägliche Aufgaben, trotz hoher Anforderungen, komplexer Arbeitsbedingungen und ständiger Veränderungen, professionell erledigt werden, benötigen wir ein gutes Maß an psychischer Widerstandskraft, kurz: Resilienz. In diesem Online-Workshop erlernen Sie einen konstruktiven Umgang mit Ihrem

Inhaltlich auf Punkt und persönlich begeisternd – wer möchte nicht so vortragen können?! In der Wissenschaft sind Vorträge oftmals langatmig und wenig mitreißend. Wenn Sie zu den Wissenschaftlerinnen gehören wollen, denen nachher gesagt wird, dass die Zeit des Zuhörens kurzweilig und die Inhalte spannend waren, dann ist dieser Online-Workshop genau das Richtige für Sie. Sie

Die Körpersprache ist in unserer zwischenmenschlichen Kommunikation zentral. Pferde sind im Lesen der Körpersprache die besten Trainer:innen, wenn es um Leadership, klare und authentische Kommunikation geht, denn sie kommunizieren zu 100 Prozent mit ihrem Körper und sind Expert*innen die Körpersprache ihrer Artgenossen und Menschen zu lesen. Sie reagieren direkt, natürlich und sind ohne Vorurteile oder

Führung ist in der Wissenschaft noch ein junges Thema, aber eines, dass an Relevanz gewinnt. Wie will  ich  von anderen  in  meiner  Rolle  als  Führungskraft  in der Wissenschaft wahrgenommen werden? Wie  will  ich  wirken  und  was  erwarten  andere von mir? Hierbei handelt es sich um zentrale Fragen  für  die Gestaltung des  eigenen  Führungshandelns.  In dem

In den sozialen Medien als Wissenschaftlerin und mit der eigenen Forschung sichtbar zu sein, gewinnt zunehmend im Hinblick auf erfolgreiche Karrieregestaltung an Bedeutung. Um hier gut aufgestellt zu sein, braucht es Wissen & Knowhow über geeignete Social-Media-Formate, der Formulierung von Kernbotschaften, der Zielgruppenbestimmung, Storytelling etc. Ausgehend von der Kernfrage: „Wie gelingt erfolgreiche Wissenschaftskommunikation?“ werden Ihnen

Wer agile Prozesse steuern und Mitarbeitende mitnehmen will, braucht einen coachenden Führungsansatz! Vor dem Hintergrund der Relevanz dieser Kompetenz, haben wir für Sie diesen neuen Workshop-Ansatz ins Leben gerufen! Eignen Sie sich Coachingtools aus den Bereichen Kommunikation, Kontextklärung, Beziehungsgestaltung, Mitarbeiter*innenentwicklung & Selfempowerment an. Die im Workshop vermittelten Ansätze erweitert Ihre Handlungsspielräume in verschiedenen Führungssituationen und