Workshop

Die wissenschaftliche Laufbahn ist voller Verhandlungssituationen. Diese sind vielfältig hinsichtlich der Ziele und Interessen und finden in verschiedenen Settings, wie z. B. Einzelpersonen oder in Gruppen, statt. Im Workshop wird

Eine positive Einstellung zu sich selbst, zu den eigenen Fähigkeiten und Leistungen, sowie der Kontakt zu Anderen und gute soziale Beziehungen sind die Grundpfeiler für einen gesunden Selbstwert. In diesem

Die Fähigkeit, mit Druck und Stress souverän und gelassen umgehen zu können, zählt inzwischen zu einer wichtigen Gesundheits-, Zufriedenheits- und Karrierekompetenz. Damit tägliche Aufgaben, trotz hoher Anforderungen, komplexer Arbeitsbedingungen und

Inhaltlich auf Punkt und persönlich begeisternd – wer möchte nicht so vortragen können?! In der Wissenschaft sind Vorträge oftmals langatmig und wenig mitreißend. Wenn Sie zu den Wissenschaftlerinnen gehören wollen,

Die Körpersprache ist in unserer zwischenmenschlichen Kommunikation zentral. Pferde sind im Lesen der Körpersprache die besten Trainer:innen, wenn es um Leadership, klare und authentische Kommunikation geht, denn sie kommunizieren zu

Führung ist in der Wissenschaft noch ein junges Thema, aber eines, dass an Relevanz gewinnt. Wie will  ich  von anderen  in  meiner  Rolle  als  Führungskraft  in der Wissenschaft wahrgenommen werden?

In den sozialen Medien als Wissenschaftlerin und mit der eigenen Forschung sichtbar zu sein, gewinnt zunehmend im Hinblick auf erfolgreiche Karrieregestaltung an Bedeutung. Um hier gut aufgestellt zu sein, braucht

Wer agile Prozesse steuern und Mitarbeitende mitnehmen will, braucht einen coachenden Führungsansatz! Vor dem Hintergrund der Relevanz dieser Kompetenz, haben wir für Sie diesen neuen Workshop-Ansatz ins Leben gerufen! Eignen

Schlagfertigkeit ist trainierbar! Geistesgegenwärtiges Verhalten hilft in wichtigen Gesprächssituationen, wie z. B. bei Präsentationen, Meetings oder Verhandlungen angemessen zu reagieren. Gerade als Führungskraft ist es wichtig, den „Schlagabtausch“ zu versachlichen

Positive Leadership basiert auf Erkenntnissen der Positiven Psychologie. Diese Wissenschaftsdisziplin beschäftigt sich damit, was Individuen, Organisationen und Gesellschaften dazu befähigt, sich bestmöglich zu entwickeln und aufzublühen. Mit dem modernen Führungsansatz