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Der Workshop unterstützt dabei, Führungsidentität bewusst zu entwickeln, die eigenen Stärken zu reflektieren und Strategien für Sichtbarkeit und Wirksamkeit zu erarbeiten. Ziel ist es, die Teilnehmenden zu befähigen, sich als souveräne Führungskraft zu positionieren und die besonderen Chancen sowie Herausforderungen von Frauen in Führungsrollen erfolgreich zu gestalten. Mithilfe interaktiver Übungen, Peer-Feedback und Reflexion wird es

Highly qualified women often navigate multiple roles and contexts as they advance their careers both within and beyond academia. Along the way, they may face challenges such as being “the only woman in the room” or being the first in their family or abroad to pursue a particular career path. This workshop is designed to

Die kleinen Spiele der Macht auf der Hinterbühne verstehen & positiv Einfluss nehmen Ein positives Verhältnis zu Macht und die Bereitschaft, sich mikropolitische Kompetenzen anzueignen, um beispielsweise destruktive Machtspiele zu erkennen, wirken sich positiv auf den beruflichen Erfolg und den Aufstieg inner- und außerhalb des Wissenschaftssystems aus. Hinter dem Begriff Mikropolitik verbergen sich die kleinen,

Als Care-Arbeit-Leistende hat man schon im Alltag – jenseits von Uni oder Job – alle Hände voll zu tun. Gerade deshalb ist es essentiell zu lernen, wie man wirklich wichtige Dinge in den wenigen Stunden des Tages, die nicht mit Care-Arbeit gefüllt sind, priorisiert. Mit Deep Work hat MIT-Wissenschaftler Cal Newport eine Methode entwickelt, die

In Kooperation mit dem Startup Port Stepping into leadership as a founder can feel both exciting and overwhelming. When your startup grows, so does your role — from visionary and doer to team leader and role model. This full-day, interactive workshop offers an empowering space for female founders and aspiring leaders to explore what it

Die Kulturbranche befindet sich im tiefgreifenden Wandel und steht zunehmend unter gesellschaftlichem, politischem und wirtschaftlichem Legitimationsdruck. Rückläufige öffentliche Mittel sowie der Anspruch an moderne, wirksame Strukturen fordern neue Antworten. Um im Spannungsfeld branchenspezifischer Anforderungen, „Daily Business“ und Teamleitung erfolgreich navigieren zu können, brauchen (angehende) Führungskräfte vor allem Rollenklarheit und authentische Haltung. Im Mittelpunkt dieses Workshops

In Meetings rasch zu einem konstruktiven Ergebnis kommen - bereichernde, zielorientierte und unterhaltsame Gespräche führen - mit Vorfreude in die kommende Präsentation starten. Wenn das noch eher Wunschdenken ist und Sie diesen Zielen deutlich näher kommen möchten, ist dieser Workshop der richtige für Sie! In diesem Workshop koordinieren Sie gute Inhalte mit starkem Auftreten und

In vielen Arbeitsfeldern, in denen Sie bereits tätig sind oder zukünftig sein werden, ist Beratungskompetenz hilfreich und erleichtert u.a. die Arbeit im Team, als Dozent:in oder als Führungskraft. Ziel des Workshops ist es, dass Sie Ihre Beratungsfähigkeiten erweitern, Ihre eigene Rolle als Berater:in schärfen und sich damit beruflich weiter qualifizieren. Sie lernen, wie Sie durch

Sie zweifeln regelmäßig an Ihren eigenen Kompetenzen? Sie haben das Gefühl, Ihre beruflichen Erfolge dem Zufall oder der Hilfe von anderen zu verdanken? Damit stehen Sie nicht allein da! Imposter-Gefühle sind unter wissenschaftlich hochqualifizierten Frauen weit verbreitet und hemmen nicht nur die eigenen Leistungen, sondern auch das körperliche und seelische Wohlbefinden. Dieser Workshop richtet sich

Der klassische wissenschaftliche Karriereweg in einer Hochschule soll bestenfalls zur Einnahme einer (Junior-)Professur führen. Damit verbunden ist das von vielen als Black Box empfundene Bewerbungsverfahren, inkl. „Erstes Vorsingen“. Dieses häufig als große Hürde empfundene Verfahren ist durch die Aneignung von Faktenwissen leichter aktiv mitzugestalten. Angefangen von den schriftlichen Bewerbungsunterlagen, über strategische Überlegungen zum Berufungsvortrag, der