Führungspositionen in Teilzeit? Das ist für viele undenkbar.
In dieser Veranstaltung werden verschiedene flexible und zeitreduzierte Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte vorgestellt und deren Verbreitung sowie jeweilige Stärken/Schwächen besprochen. Anhand von Studien und Beispielen soll exemplarisch gezeigt werden, inwieweit sich Teilzeitführung als Instrument der Frauenförderung eignet und warum das Thema nicht ausschließlich weiblich zu betrachten ist.
In der anschließenden Podiumsdiskussion werden unsere Gäste über ihre praktischen Erfahrungen mit Teilzeitmodellen berichten und mit den Teilnehmerinnen über Voraussetzungen und notwendige Schritte diskutieren.
Weitere Infos und Anmeldung: Die Zukunft von Führung? – Eine Kooperationsveranstaltung der Graduiertenakademie der TUHH, der Stabsstelle Gleichstellung an der TUHH und Pro Exzellenzia plus –