Pro Exzellenzia lead 2025

Mit dem Ende von 2025 ist auch das erste Jahr der neuen Förderphase von Pro Exzellenzia lead vorbei – für uns ein wichtiger Moment, um innezuhalten und auf die vergangenen 12 Monate zurückzublicken. 💫

✨ Ein neuer Name, ein teilweise neu zusammengesetztes Team und eine neue Programmlinie mit den Praxistransfer-Formaten: 2025 bestand für uns aus vielen Neuanfängen mit damit verbundenen Herausforderungen, vor allem im administrativen Bereich.
Zugleich war alles Neue auch mit Bekanntem verbunden, darunter unsere langjährigen Kooperationspartner:innen der Hamburger Universitäten, Career Center, Gleichstellungseinrichtungen und Kontakte in Behörden, Unternehmen und Stiftungen. Es gab viele Wiedersehen mit Trainer:innen und Teilnehmer:innen der vorherigen Förderperioden sowie neue Kontakte und Ideen. Besonders haben wir uns über den Start unserer ersten Stipendiatinnen sowie unsere diesjährige Gruppe der Qualifizierung für Frauen mit Migrationsgeschichte gefreut, die wir über 3 Monate begleiten durften. 🎉

✨Einzelne Highlights zu benennen, fällt angesichts der Fülle an Veranstaltungen und Erlebnisse schwer. Die „großen“ Events stechen fraglos hervor und klangen lange nach, wie unsere Reihe „Ans Licht“ mit der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg, unsere Tagung mit der Universität Hamburg zum Status quo von Gleichstellung, der erste (und hoffentlich nicht letzte) Impro-Theater-Abend mit der Stabstelle Gleichstellung der Technische Universität Hamburg und der Hamburg Open Online University sowie die Female-Leadership-Days mit der Transferagentur / Career Center der Universität Hamburg und die „Andocken“-Reihe mit dem Career Center @TUHH. Für uns im Team sind jedoch vor allem auch die „kleinen“ Momente besonders bedeutsam – ein erfolgreiches Planungstreffen mit einer Kooperationspartnerin, die direkte Zusage einer gewünschten Speakerin oder eine Dankes-Mail einer zufriedenen Teilnehmerin erfreuen uns jedes Mal sehr. Gerade der Austausch mit Euch allen und Eure Geschichten und Eindrücke zu erfahren, motiviert uns täglich! 🙏

✨ Nachdenklich und manchmal auch wütend haben uns vor allem die Momente gestimmt, in denen hartnäckige Ungleichheiten und Diskriminierungen sichtbar werden. Gleichstellungspolitische Defizite sichtbar zu machen, Lösungsansätze zu entwickeln und damit auch Machtmissbrauch zu bekämpfen, bleibt eine teils sehr langwierige, aber umso wichtigere Aufgabe für uns alle. Umso mehr freuen wir uns auf das nächste Jahr mit Euch, in dem auch die ein oder andere Neuerung auf Euch und uns warten wird. Gleich bleibt unser gemeinsames Ziel: der Weg zu einer Arbeits- und Führungskultur, wie wir sie uns wünschen! 🫶