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  • Februar 2026

  • Di. 17

    Eigene Führungskompetenzen erkennen und präsentieren | Online-Workshop am 17. & 18.02.2026

    17. Februar 2026 : 9:45 - 18. Februar 2026 : 14:00
    Online

    Bei der Planung der nächsten Karriereschritte und insbesondere bei konkreten Bewerbungen sind sich viele über das eigene Kompetenzprofil nicht im Klaren. Welche überfachlichen Kompetenzen sind gerade für Führungspositionen hilfreich oder

  • März 2026

  • Mi. 18

    Zeitlos ungerecht | Präsenz-Vortrag von Teresa Bücker 18.03.2026

    18. März 2026 : 16:00 - 18:00
    SPACE Hamburg Am Sandtorkai 27, Hamburg, Hamburg, Germany

    Warum wir neue Zeitkonzepte brauchen für unsere Arbeit und unser Leben! Vortrag von Teresa Bücker Eine Kooperationsveranstaltung des Gleichstellungs- und Diversitybereichs der MIN-Fakultät und der Stabsstelle Chancengerechtigkeit der Universität Hamburg mit

  • Di. 24

    Konflikte meistern und Grenzen setzen | Präsenz-Workshop am 24.03.2026 (Warteliste!)

    24. März 2026 : 10:00 - 18:00
    Hamburg Innovation GmbH Zippelhaus 4, Hamburg

    Konflikte gehören zum beruflichen Alltag – besonders für (angehende) weibliche Führungskräfte ist es entscheidend, den eigenen Standpunkt souverän zu vertreten. Der Workshop vermittelt praxisorientierte Strategien der Konfliktbewältigung und ermöglicht eine

  • Mo. 30

    Perfektion war gestern. Stärken stärken ist heute! | Präsenz-Vortrag 30.03.2026

    30. März 2026 : 16:00 - 18:00
    SPACE Hamburg Am Sandtorkai 27, Hamburg, Hamburg, Germany

    Eine interaktive Vortragsveranstaltung von Pro Exzellenzia lead mit Doris Cornils Sind Sie jemals gefragt worden: „Sag mal, wie möchtest Du eigentlich machtvoll die Welt mitgestalten?“ Und warum haben Frauen so

  • April 2026

  • Di. 14

    Female Leadership | Präsenz-Workshop am 14.04.2026

    14. April 2026 : 10:00 - 18:00
    Der Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben.

    Der Workshop unterstützt dabei, Führungsidentität bewusst zu entwickeln, die eigenen Stärken zu reflektieren und Strategien für Sichtbarkeit und Wirksamkeit zu erarbeiten. Ziel ist es, die Teilnehmenden zu befähigen, sich als

  • Di. 21

    Move your career forward – with self-confidence and diversity as an asset (in English) | Präsenz-Workshop am 21.04.2026

    21. April 2026 : 10:00 - 18:00
    Der Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben.

    Highly qualified women often navigate multiple roles and contexts as they advance their careers both within and beyond academia. Along the way, they may face challenges such as being “the

  • Mai 2026

  • Mo. 4

    Die „mikropolitische“ Brille aufsetzen | Präsenz-Workshop am 04.05. & 08.06.2026

    4. Mai 2026 : 10:00 - 8. Juni 2026 : 14:00
    Der Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben.

    Die kleinen Spiele der Macht auf der Hinterbühne verstehen & positiv Einfluss nehmen Ein positives Verhältnis zu Macht und die Bereitschaft, sich mikropolitische Kompetenzen anzueignen, um beispielsweise destruktive Machtspiele zu

  • Di. 19

    Deep Work Essentials: Fokus finden trotz Care-Arbeit | Online-Workshop am 19. & 20.05.2026

    19. Mai 2026 : 9:30 - 20. Mai 2026 : 14:00
    Online

    Als Care-Arbeit-Leistende hat man schon im Alltag – jenseits von Uni oder Job – alle Hände voll zu tun. Gerade deshalb ist es essentiell zu lernen, wie man wirklich wichtige

  • Juni 2026

  • Mi. 3

    (Self-)Leadership for Female Founders (in English) | Präsenz-Workshop am 03.06.2026

    3. Juni 2026 : 10:00 - 18:00
    Der Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben.

    In Kooperation mit dem Startup Port Stepping into leadership as a founder can feel both exciting and overwhelming. When your startup grows, so does your role — from visionary and

  • Mi. 17

    Female Leadership – Führungsperspektiven für den Kulturbetrieb | Präsenz-Workshop am 17.06.2026

    17. Juni 2026 : 10:00 - 18:00
    Der Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben.

    Die Kulturbranche befindet sich im tiefgreifenden Wandel und steht zunehmend unter gesellschaftlichem, politischem und wirtschaftlichem Legitimationsdruck. Rückläufige öffentliche Mittel sowie der Anspruch an moderne, wirksame Strukturen fordern neue Antworten. Um

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Das Projekt Pro Exzellenzia lead wird von der Europäischen Union und von der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) finanziert. Die Förderlaufzeit von Pro Exzellenzia lead ist vom 01.01.2025 bis 31.12.2028. Projektträger ist Hamburg Innovation GmbH.
Europäischer Sozialfonds
Stadt Hamburg

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