Kooperationsveranstaltung mit dem Career Center der TUHH Boots-Tour mit eingeladenen Führungskräften mit Migrationsgeschichte In Kooperation mit dem Career Center der TUHH shippern wir auf einer Hafenbarkasse über die Elbe. Mit an Bord sind 4 internationale Alumnae, die schon geschafft haben, was du noch vorhast: Berufseinstieg und -aufstieg in ganz unterschiedlichen Branchen. Du wolltest schon immer

A cooperation of DESY COAST and Pro Exzellenzia plus This event is the fourth workshop in the series "The future of leadership in academia". german version below Part 1: Diversity-sensitive tools in recruitment processes. Explore the various tools and strategies that selection committees can utilize to ensure a non-discriminatory and inclusive job interview process. Participants

Eine Kooperationsveranstaltung des Centrum für Erdsystemforschung und Nachhaltigkeit (CEN) der UHH, des Referates Gleichstellung der Fakultät für Mathematik, Informatik und Naturwiss. der UHH und Pro Exzellenzia plus   Wie eine wachsende Zahl von Umfragen und öffentlichkeitswirksamen Berichten zeigt, ist Machtmissbrauch im akademischen Bereich weit verbreitet. In meinem Vortrag werde ich die steilen Hierarchien und vielfältigen

Eine Kooperationsveranstaltung der Zivilen Gleichstellungsbeauftragten an der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg und Pro Exzellenzia lead. Der Vortrag gibt Einblicke in das Thema Machtmissbrauch am Beispiel von sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt. Er verbindet die Reflexion von Individuum und Organisation im spezifischen Kontext der Universität, klärt unterschiedliche Aspekte des Phänomens, wie Formen und Begriffe sowie relevante

Eine Kooperationsveranstaltung der Zivilen Gleichstellungsbeauftragten an der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg und Pro Exzellenzia lead. Gute Wissenschaft ist diverse Wissenschaft! Die Vielfalt der Gesellschaft muss sich auf allen Ebenen der Wissensproduktion und des Wissenschaftsbetriebes widerspiegeln. Dennoch erfahren gerade Eltern und unbezahlt Pflegende viele Formen von Benachteiligungen und Diskriminierung, wie beispielsweise ungünstige Bewerbungs-und Antragsfristen kurz nach