Zielgruppe: Hochschulabsolventinnen, Doktorandinnen und Postdocs Frauen sagt man nach, sie seien viel empathischer als Männer. Doch ist das eigentlich immer nützlich? Sagt man Frauen nicht ebenfalls nach, sie seien zu weich, zu wenig führungsstark und durchsetzungsfähig? Wir räumen auf mit all diesen Glaubenssätzen und erleben gemeinsam, wo die Stärken und Schwächen der Empathie lauern. Wo

Zielgruppe: Hochschulabsolventinnen, Doktorandinnen und Postdocs „Frauen haben piepsige Stimmen“. „Frauen können sich nicht durchsetzen.“ „Sonoren Männerstimmen hört man lieber zu.“ Diesen und weiteren Klischees begegnen wir immer wieder: „Frauenstimmen können eigentlich nichts bewegen, sind nicht hörbar und sind somit auch ungeeignet für die Führung.“ Ein fataler Irrtum! Dieses Training räumt mit diesen Vorurteilen auf und

Zielgruppe: Hochschulabsolventinnen, Doktorandinnen und Postdocs „Frauen haben piepsige Stimmen“. „Frauen können sich nicht durchsetzen.“ „Sonoren Männerstimmen hört man lieber zu.“ Diesen und weiteren Klischees begegnen wir immer wieder: „Frauenstimmen können eigentlich nichts bewegen, sind nicht hörbar und sind somit auch ungeeignet für die Führung.“ Ein fataler Irrtum! Dieses Training räumt mit diesen Vorurteilen auf und

Zielgruppe: Hochschulabsolventinnen, Doktorandinnen, Postdocs Damit Meetings und Besprechungen konstruktiv, strukturiert, zeitsparend ablaufen und zu einem Ergebnis führen, benötigen sie eine effektive Moderation und Leitung. Mit welchen Arbeitstechniken Sie als Moderatorin und Besprechungsleiterin von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung Ihre Besprechungen produktiv gestalten, erfahren Sie in diesem Workshop. Zu den Inhalten gehören: Grundlagen

Zielgruppe: Hochschulabsolventinnen, Doktorandinnen und Postdocs Bis noch vor wenigen Jahrzehnten gab es eine strikte Trennung zwischen Arbeit und Leben (Familien-, Freizeit- und Sozialleben) mit klaren geschlechtsspezifischen Aufgabenteilungen. Diese Grenzen zwischen Arbeit und Leben, zwischen öffentlichem und privatem Raum, werden immer durchlässiger und neue Geschlechteranrrangements entwickeln sich. Hinzu kommt die Forderung nach uneingeschränkter Flexibilität von Beschäftigten.

Zielgruppe: Hochschulabsolventinnen Obwohl an deutschen Kunsthochschulen Studentinnen mit 60% und mehr in der Überzahl sind, werden nur 25% der Kunstausstellungen in Deutschland von Frauen bestritten. Künstlerinnen sind auf dem Kunstmarkt keine harte Währung, bis dato erreichen nur wenige Frauen die obersten Stufen der Karriereleiter. Der Workshop „Als Künstlerin erfolgreich sein“, will Künstlerinnen stärken ihren Einfluss

Zielgruppe: Hochschulabsolventinnen Obwohl an deutschen Kunsthochschulen Studentinnen mit 60% und mehr in der Überzahl sind, werden nur 25% der Kunstausstellungen in Deutschland von Frauen bestritten. Künstlerinnen sind auf dem Kunstmarkt keine harte Währung, bis dato erreichen nur wenige Frauen die obersten Stufen der Karriereleiter. Der Workshop „Als Künstlerin erfolgreich sein“, will Künstlerinnen stärken ihren Einfluss

Zielgruppe: Hochschulabsolventinnen, Doktorandinnen und Postdocs Der erste Eindruck ist entscheidend für eine Bewerbung in Unternehmen oder in der Wissenschaft. Dieses beginnt mit den Bewerbungsunterlagen und endet mit einer positiven Selbstdarstellung im Vorstellungsgespräch. Die Anforderungen und Erwartungen an Bewerbungen von Akademiker*innen und Führungskräften sind hierbei höher als bei anderen Zielgruppen, weshalb der Workshop diese Besonderheiten aufgreift.