Zielgruppe: Hochschulabsolventinnen, Doktorandinnen und Postdocs Im Eilschritt modernisiert VUCA (Volatility–Uncertainty–Complexity-Ambiguity) unsere Arbeitswelt. In komplexen und beschleunigten Umwelten müssen moderne Führungskräfte schnell und kreativ agieren können. Konkret verlangt Leadership 4.0 nach diesen Eigenschaften: Beziehungsorientiert und empathisch, emotional intelligent und agil, sinnstiftend und vernetzend. Das liest sich wie ein Kompendium weiblicher Stärken – kommen wir jetzt besser

Zielgruppe: Hochschulabsolventinnen, Doktorandinnen und Postdocs Der Gedanke, sich selbständig zu machen, geistert Ihnen immer wieder im Kopf herum? Sie finden es spannend, wenn Frauen ihr eigenes Unternehmen führen? Sie wollen sich mehr mit dem Thema Existenzgründung beschäftigen als bisher? Dann ist dieser Workshop genau richtig für Sie! Neben allgemeinem und speziellem Gründungswissen und aktuellen Informationsquellen

Zielgruppe: Hochschulabsolventinnen, Doktorandinnen und Postdocs Studien belegen: Die psychologischen Faktoren Anerkennung, Wertschätzung und Dankbarkeit zählen im Beruf mehr als Geld. Sie motivieren, verstärken gewünschtes Verhalten und entfalten Potenzial. Für den kooperativen, weitgehend hierarchiefreien Führungsstil 4.0 sind sie unerlässlich. Doch man kann nur großzügig geben, was man genügend hat. Deshalb geht es zunächst um Selbsterfahrung: Wie

Zielgruppe: Hochschulabsolventinnen, Doktorandinnen und Postdocs Frauen sagt man nach, sie seien viel empathischer als Männer. Doch ist das eigentlich immer nützlich? Sagt man Frauen nicht ebenfalls nach, sie seien zu weich, zu wenig führungsstark und durchsetzungsfähig? Wir räumen auf mit all diesen Glaubenssätzen und erleben gemeinsam, wo die Stärken und Schwächen der Empathie lauern. Wo

Zielgruppe: Hochschulabsolventinnen, Doktorandinnen und Postdocs „Frauen haben piepsige Stimmen“. „Frauen können sich nicht durchsetzen.“ „Sonoren Männerstimmen hört man lieber zu.“ Diesen und weiteren Klischees begegnen wir immer wieder: „Frauenstimmen können eigentlich nichts bewegen, sind nicht hörbar und sind somit auch ungeeignet für die Führung.“ Ein fataler Irrtum! Dieses Training räumt mit diesen Vorurteilen auf und

Zielgruppe: Hochschulabsolventinnen, Doktorandinnen und Postdocs „Frauen haben piepsige Stimmen“. „Frauen können sich nicht durchsetzen.“ „Sonoren Männerstimmen hört man lieber zu.“ Diesen und weiteren Klischees begegnen wir immer wieder: „Frauenstimmen können eigentlich nichts bewegen, sind nicht hörbar und sind somit auch ungeeignet für die Führung.“ Ein fataler Irrtum! Dieses Training räumt mit diesen Vorurteilen auf und

Zielgruppe: Hochschulabsolventinnen, Doktorandinnen, Postdocs Damit Meetings und Besprechungen konstruktiv, strukturiert, zeitsparend ablaufen und zu einem Ergebnis führen, benötigen sie eine effektive Moderation und Leitung. Mit welchen Arbeitstechniken Sie als Moderatorin und Besprechungsleiterin von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung Ihre Besprechungen produktiv gestalten, erfahren Sie in diesem Workshop. Zu den Inhalten gehören: Grundlagen

Zielgruppe: Hochschulabsolventinnen, Doktorandinnen und Postdocs Bis noch vor wenigen Jahrzehnten gab es eine strikte Trennung zwischen Arbeit und Leben (Familien-, Freizeit- und Sozialleben) mit klaren geschlechtsspezifischen Aufgabenteilungen. Diese Grenzen zwischen Arbeit und Leben, zwischen öffentlichem und privatem Raum, werden immer durchlässiger und neue Geschlechteranrrangements entwickeln sich. Hinzu kommt die Forderung nach uneingeschränkter Flexibilität von Beschäftigten.