Genderkompetenz ist eine Kernkompetenz von moderner Führung. Für die Wahrnehmung und Einordnung ssen braucht es den Raum zur Erörterung und Reflexion. Dieser ist selten  im Führungsalltag vorhanden. Dabei ist die Auseinandersetzung mit Geschlechterrollen in der Wahrnehmung von Verhalten, Leistung und Führung ein hochspannendes Feld, das weit in die Wissenschaftsgeschichte hineinführt. Ein tiefergehender Blick fördert viele neue Perspektiven auf unser „Wissen“, die Art der Führung und den Umgang mit Macht und unserer Vorstellung von uns selbst im professionellen Kontext.

Der interaktive Vortrag adressiert Fragen zur eigenen Wahrnehmung und Einordnung von Genderkompetenz im Kontext moderner Führung und lädt dazu ein, sich mit der unterschiedlichen Wirkungsweise von Gender, Macht und Führung interaktiv auseinanderzusetzen. Ziel ist es, eigene Strategien in diesem Kontext für sich und den beruflichen Alltag zu definieren.

Die Referentin Deborah Ruggieri agiert seit 13 Jahren deutschlandweit und international als Dozentin, Trainerin für Kommunikation & Führung. Sie ist zertifizierter Business Coach, Moderatorin & Speakerin. Sie verfügt über mehrjährige Führungserfahrung als Team- und Projektleitung großer Teams und war erfolgreich im Projektmanagement und in der Öffentlichkeitsarbeit für Nichtregierungsorganisationen tätig. Sie ist seit langem als Speakerin auf internationalen und nationalen Veranstaltungen, Kongressen, Tagungen unterwegs und forscht und veröffentlicht zu den Themen Wirtschafts-und Finanzpolitik mit Geschlechterperspektive, Gender, Umwelt und Nachhaltigkeit, Frauen und erneuerbare Energien.

Zielgruppe: Hochschulabsolvent:innen, Promovierende, Postdocs, Professor:innen und alle Interessierten

Format: online via Zoom

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