Studien belegen: Für die Arbeit Anerkennung, Wertschätzung und Dankbarkeit zu erhalten, hat für Beschäftigte einen höheren Stellenwert als das Einkommen. Sie fühlen sich dadurch motivierter und können besser ihr Potenzial entfalten. Für einen kooperativen, weitgehend hierarchiefreien Führungsstil 4.0 in der digitalen Arbeitswelt, zählen diese Führungstools zum Repertoire von Leaderships. Da Anerkennung, Wertschätzung und Dankbarkeit mit Geben und Nehmen in Verbindung stehen, werden zunächst Fragen nach den eigenen Bedürfnissen behandelt. Wie stärke ich mein Selbstwertgefühl? Wie kann ich mich selbstbewusst zeigen und Anerkennung einfordern? Im zweiten Teil steht das Geben im Fokus. Sie erlernen Anerkennung, Wertschätzung und Dankbarkeit kompetent zu vermittelt und als Leadership 4.0 umzusetzen.
Dr. Eva Wlodarek, Diplom-Psychologin, Persönlichkeitstrainerin, Buchautorin