Dein beruflicher Werdegang:
Ich habe an der Technischen Universität Hamburg im Bereich Innovationsmanagement promoviert und während dieser Zeit meine Leidenschaft für die Wissensvermittlung entdeckt. Begonnen habe ich mit Unternehmensworkshops im Bereich Design Thinking sowie der Lehre in den Bereichen Agile Design Methodologie und Mindfulness & Leadership. Nach meiner Promotion habe ich mich als Unternehmensberaterin selbstständig gemacht und arbeite heute vor allem mit mittelständischen Unternehmen in den Bereichen Emotionsregulation, Resilienz, psychologische Sicherheit und menschenzentrierte Führung in Zeiten von Veränderungen zusammen.
Welche Schwerpunkte umfasst dein Angebot als Coach/Trainerin?
– Stress- und Emotionsregulation
– Resilienz & verkörperte Selbstführung
– Psychologische Sicherheit & (Führungs-) Teamkohärenz
– Veränderungskompetenz & gesunde Leistungskultur
Wie ist die Zusammenarbeit mit Pro Exzellenzia (lead) entstanden und was schätzt du an unserem Projekt besonders?
Ich wurde vom Startup Port weiterempfohlen, da ich vor meiner vollen Selbstständigkeit in Teilzeit in dem Projekt gearbeitet habe. Die Pro Exzellenzia Initiative schätze ich sehr, da ich als Wissenschaftlerin, Gründerin und Frau in der Wirtschaft an vielen Stellen selbst wertvolle Unterstützung ähnlicher Initiativen erhalten habe und daraus auch immer spannende Netzwerkkontakte mitnehmen konnte.
Frauen auf ihrem beruflichen Weg in Richtung Führung zu unterstützen ist dir wichtig, weil…
… ich glaube, dass Frauen tendenziell selbstbewusster führen und damit einen Wandel in Unternehmen und der Gesellschaft initiieren können und sollten.
Was bedeutet „Female Leadership“ für dich?
Female Leadership bedeutet für mich, dass Frauen ihre ganz eigene Stimme, ihren eigenen Weg und ihre eigene Art des Führens finden und diese selbstbewusst umsetzen.
