Name: Leadership 4.0 – Frauen gehen in Führung
Start: 2018-03-20T10:00:00+00:00
End: 2018-03-20T18:00:00+00:00

Februar 2018
6. Februar 2018 : 12:00 - 16:00

Bewerbungsberatung am 06.02.2018

Die Beratung erfolgt durch die Projektkoordinatorin Doris Cornils, die aufgrund ihrer früheren Berufstätigkeit als Bewerbungscoach und Arbeitsvermittlerin über fundiertes Wissen rund um das Thema Erstellung von Bewerbungsunterlagen, über Networking und Selbstdarstellung sowie über erfolgreiche Kommunikationsstrategien im Bewerbungsverfahren verfügt. Bitte beachten Sie auch den Workshop Der erste Eindruck zählt! Mikropolitisches Bewerbungscoaching.
21. Februar 2018 : 10:00 - 18:00

Machtspiele durchschauen – mit mikropolitischer Kompetenz die Karriere gestalten (Ausgebucht)

Zielgruppe: Hochschulabsolventinnen, Doktorandinnen und Postdocs Machtspiele finden auf der Hinterbühne, im Verborgenen statt. Sie zu verstehen, trägt erheblich zum Karriereerfolg bei. Denn, wer sie versteht, sich zudem aus Machtverstrickungen lösen und in eine gute Position bringen kann, ist klar im Vorteil. Jedoch: Wie stehe ich zu Machtspielen und wie zu Macht? Im Workshop werden diese
März 2018
13. März 2018 : 12:00 - 16:00

Bewerbungsberatung am 13.03.2018

Die Beratung erfolgt durch die Projektkoordinatorin Doris Cornils, die aufgrund ihrer früheren Berufstätigkeit als Bewerbungscoach und Arbeitsvermittlerin über fundiertes Wissen rund um das Thema Erstellung von Bewerbungsunterlagen, über Networking und Selbstdarstellung sowie über erfolgreiche Kommunikationsstrategien im Bewerbungsverfahren verfügt. Bitte beachten Sie auch den Workshop Der erste Eindruck zählt! Mikropolitisches Bewerbungscoaching.
20. März 2018 : 10:00 - 18:00

Leadership 4.0 – Frauen gehen in Führung

Zielgruppe: Hochschulabsolventinnen, Doktorandinnen und Postdocs Im Eilschritt modernisiert VUCA (Volatility–Uncertainty–Complexity-Ambiguity) unsere Arbeitswelt. In komplexen und beschleunigten Umwelten müssen moderne Führungskräfte schnell und kreativ agieren können. Konkret verlangt Leadership 4.0 nach diesen Eigenschaften: Beziehungsorientiert und empathisch, emotional intelligent und agil, sinnstiftend und vernetzend. Das liest sich wie ein Kompendium weiblicher Stärken – kommen wir jetzt besser

Das Projekt Pro Exzellenzia lead wird von der Europäischen Union und von der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) finanziert. Die Förderlaufzeit von Pro Exzellenzia lead ist vom 01.01.2025 bis 31.12.2028. Projektträger ist Hamburg Innovation GmbH.

Februar 2018

März 2018