Die moderne Arbeitswelt ist eine der Vielfalt und löst sukzessive ein System männlicher Monokultur in den deutschen Führungsetagen ab. Menschen verschiedener sozialer Milieus, Kulturen, Generationen, Geschlechtsidentitäten, mit und ohne Beeinträchtigungen etc. treffen in Teams aufeinander und bringen ihre verschiedenen Perspektiven ein. So wichtig und interessant vielfältige und diverse Sichtweisen sind, sie bringen auch verschiedene Konfliktlinien mit sich. Damit Zusammenarbeit in diversen Teams gelingt, ist eine offene Haltung und eine bewusste Auseinandersetzung mit Konflikten notwendig. In diesem Workshop werden Sie sensibilisiert, wie Sie eine offene innere Haltung gegenüber anderen Perspektiven einnehmen können. Sie erhalten Handwerkszeug, Konflikte in diversen Teams frühzeitig zu erkennen, Ihre persönliche Konfliktkompetenz zu stärken und bereits bestehende Konflikte zu moderieren. Mit weiteren Kommunikationstechniken ausgestattet, können Sie zukünftig eine gute Zusammenarbeit in diversen Teams aktiv mitgestalten.
Dr. Stefanie Schönbach-Fuleda, Trainerin, Autorin & Coach