Eine Tagung des Career Centers der Universität Hamburg und Pro Exzellenzia lead

Wann: Do., 20.11.2025, 9:00-17.00 Uhr

Wo: Lichthof der Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg

Gleichstellung spielt nach wie vor eine zentrale Rolle, wenn wir als gesellschaftliche Akteur:innen  die Zukunft des Arbeitsmarkts innovativ gestalten und dafür alle Potenziale, gerade die von Frauen* mit und ohne Migrationsgeschichte, nutzen wollen. Zwischen dieser Absicht und der derzeitigen Situation stehen jedoch nach wie vor viele Ungleichheiten und diverse Gender Gaps – Gaps, die sich v. a. nachteilig auf Frauen* auswirken. Es gibt aber auch Perspektiven, die Chancen auf Veränderung versprechen.

Mit dieser Tagung möchten wir den Status quo im Dreiklang Gleichstellung – Karriere – Leben hinterfragen und diskutieren, wohin wir uns gemeinsam bewegen wollen. Ob auf dem Weg in Richtung Berufseinstieg oder schon angekommen, für viele stellen sich konkrete Fragen wie:

• Auf welche Rahmenbedingungen treffen wir aktuell, wenn wir Karriere und Leben mit dem Ziel Gleichstellung geschlechtergerecht gestalten möchten?
• Welchen Herausforderungen, aber auch welchen Möglichkeiten begegnen wir?
• Wo finden diejenigen Unterstützung, die vorhandene Strukturen noch nicht kennen?
• Wie können wir bestehenden Ungerechtigkeiten und struktureller Diskriminierung entgegentreten?

Zum Auftakt der Tagung werfen wir gemeinsam mit Dr. Ruth Abramowski, wissenschaftliche Mitarbeiterin am SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik der Universität Bremen und Leiterin des Forschungslabs „Violence, Age, and Gender (VAG) einen Blick auf Gender Gaps im Lebensverlauf. In kleineren Sessions beschäftigen wir uns sodann u. a. mit dem Gender Pay Gap, dem Digital Divide und sprechen auch darüber, warum es so viel weniger Gründerinnen gibt als Gründer und wie wir dies ändern können. Wir wollen auf greifbare Handlungsmöglichkeiten schauen und uns u. a. mit „Allyship“ und den unentdeckten Karrieren von Frauen mit Migrationsgeschichte befassen. Zudem wird es ausreichend Zeit zum Networking geben – nicht zuletzt bei einem Markt der Möglichkeiten mit zahlreichen Einrichtungen der UHH und anderen hochschulübergreifenden Institutionen.

Die Tagung richtet sich an alle Interessierten und Multiplikator:innen aus Wissenschaft & Gesellschaft, insbesondere an Studierende, Promovierende und Promovierte, Alumni, Absolvent:innen und Berufseinsteiger:innen.

Hier geht es zur Anmeldung: https://www.uhh-join.uni-hamburg.de/de/veranstaltung.html?3766

Programm

9:00 Uhr  Begrüßung und Übergabe an die Moderatorin Dîlan Sina Balhan
Dr. Barbara Sutter, Transferagentur, Leitung des Career Centers, Universität Hamburg
Dr. Nina Feltz, Pro Exzellenzia Lead, Projektleitung, Hamburg Innovation GmbH

9:15 Uhr Grußworte
Dr. Kea Glaß-Vorhauer, Geschäftsführerin der Transferagentur der UHH
Dr. Falko Brinkmann, Geschäftsführer der Hamburg Innovation GmbH

9:30 Uhr   Keynote: Gender Gaps im Lebenslauf – Zeit sie zu schließen, Dr. Ruth Abramowski, wissenschaftliche Mitarbeiterin am SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik der Universität Bremen und Leiterin des Forschungslabs „Violence, Age, and Gender (VAG)

10:15 Uhr  Moderierter Austausch zur Keynote

10:45 Uhr  Auf’n Schnack – Frühstückspause

11:15 Uhr  Sessions – Diskussionsrunden

• Gender Care Gap – Quo Vadis?
Input: Hanna Drechsler, Coachin und Trainerin
Moderation: Svenja Saure, Familienbüro Universität Hamburg

• Gender Gap in Entrepreneurship
Input: Beatrice Karolin Hilck & Mohammed Ali Ponten, Startup Port, Hamburg Innovation GmbH
Moderation: Beatrice Karolin Hilck & Mohammed Ali Ponten, Startup Port, Hamburg Innovation GmbH

• Feminist Leadership – was bedeutet das?
Input: Sarah Clasen, Bundesstiftung Gleichstellung
Moderation: Dr. Nina Feltz, Pro Exzellenzia lead, Hamburg Innovation GmbH

 12:45 Uhr  Mittagspause & Walk and Talk/ Markt der Möglichkeiten (Infotische von Einrichtungen der Hochschulen und hochschulübergreifenden Institutionen)

 13:45 Uhr  Lesung von Autorin und Journalistin Alexandra Zykunov: Was wollt Ihr denn noch alles?

 14:30 Uhr  Sessions – Diskussionsrunden

• Gleichstellung im Wissenschaftsapparat – endlich die Leaky Pipeline schließen? (auf Englisch)
Input: Prof. Dr. Vera Tröger, Universität Hamburg
Moderation: Henriette Ullmann, Universität Hamburg

• Allyship – wo stehen die Männer?
Input: Martin Speer, Geschäftsführer HERR & SPEER GmbH (online dazugeschaltet)
Moderation: Dr. Sebastian Zubrzycki, Universität Hamburg

• Karrierewege internationaler Frauen – Chancen und Hürden?
Input: Anna-Lena Glesinski, Referentin Career Center Technische Universität Hamburg
Moderation: Inken Revenstorff, Referentin Career Center Technische Universität Hamburg

15:45 Uhr  Kaffee-Pause

16:30 Uhr  Was tun wir jetzt? Abschlussdiskussion mit Dîlan Sina Balhan

17:00 Uhr  Verabschiedung

 Hier finden Sie die detaillierten Sessionsbeschreibungen!