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SUMMARY:Promotion - der nächste Schritt? Eine Winter School für Erstakademikerinnen* | Präsenz-Workshop 03.-05.02.2026
DESCRIPTION:Eine Kooperationsveranstaltung von Pro Exzellenzia lead und der Hamburg Research Academy \nSind Sie Master-Studentin oder Masterabsolventin und Erstakademikerin? Und denken über eine Promotion nach? Möchten Sie sich mit den Chancen und Herausforderungen\, die eine Promotion mit sich bringt\, auseinandersetzen? Dann laden wir Sie herzlich zu unserer Winter School ein! \nWann: Di.\, 03.02. – Do.\, 05.02.2026\, jeweils 10-16 Uhr \nWo: Hamburg Research Academy\, Gorch-Fock-Wall 7\, 20354 Hamburg \nZielgruppe: Master-Studentinnen und Masterabsolventinnen der Kooperationshochschulen der HRA und Pro Exzellenzia lead \nEingeladene Gäste: Gleichstellungspolitische Vertreterinnen\, promovierte Führungskräfte (Frauen*) aus Industrie/ Wirtschaft\, öff. Dienst\, NGOs/ Stiftungen/ ggf. Gründerinnen \nIn diesem Workshop setzen wir uns intensiv mit der Idee einer Promotion auseinander und bieten Ihnen Raum zur Reflexion über Ihre persönlichen Vorstellungen und Ziele. Besonders im Fokus stehen die intersektionalen Erfahrungen von Teilnehmerinnen\, insbesondere von Erstakademikerinnen oder Studentinnen mit Migrationsgeschichte. Wir möchten Sie unterstützen\, informierte Entscheidungen über Ihre akademische Zukunft zu treffen. \n  \nWeitere Hinweise und die Möglichkeit zur Anmeldung unter: https://tools.hra-hamburg.de/de/hra-wise-2526-009
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SUMMARY:Female Leadership Days 2026 - Hürden auf dem Weg in Führungspositionen | Präsenz am 12.02.2026
DESCRIPTION:Aus der Reihe „Female Leadership Days 2026 – Führung und Verantwortung“ – in Kooperation mit der Transferagentur der Universität Hamburg/ Career Center \nWie ist es\, als Frau in einer Führungsrolle zu sein? Wäre das auch etwas für mich? \nBei unseren Female Leadership Days geht es um genau diese Fragen. An den Terminen werden weibliche Führungskräfte aus verschiedenen Sektoren eingeladen: Öffentlicher Dienst\, Wirtschaft und Industrie\, NGOs\, Vereine\, Stiftungen\, außeruniversitäre Forschungseinrichtungen u.v.m. Sie gehen mit Ihnen in den Austausch – auf Augenhöhe und in vertrauensvoller Atmosphäre. Nach einem kurzen Impuls zum Auftakt wird es konkret: Vier Frauen mit Führungserfahrung berichten von ihrem Werdegang\, erzählen aus ihrem Alltag\, zeigen Chancen und Gestaltungsmöglichkeiten auf genauso wie mögliche Hindernisse und Schwierigkeiten auf dem Weg. Und sie bringen eine konkrete Herausforderung (einen Case) mit inklusive der Frage: Wie würden Sie damit umgehen? Nach einer kurzen Pause mit Raum fürs Netzwerken\, schließt die Veranstaltung mit einem Wrap-up. \nHinfallen – Aufstehen – Weitergehen! Hürden auf dem Weg in Führungspositionen \nBei dieser siebten Veranstaltung der Reihe „Female Leadership Days“ geht es um Hürden auf dem Weg in Führungspositionen. Imposter-Gefühle\, die Vereinbarkeit von Care-Arbeit und Karriere oder mikropolitische Machtprozesse: Die eigene berufliche Entwicklung verläuft selten ganz nach Plan. Wo können mögliche Hürden entstehen? Wie genau sehen sie aus? Wie geht man mit dem Gefallen-Sein um? Und lohnt sich das „Hinfallen“ manchmal sogar\, um anschließend in eine andere Richtung\, in einem anderen Tempo\, mit anderen Weggefährt:innen weiterzugehen? Um diese und viele weitere Fragen wird es nach dem Input von Doris Cornils in unseren Gesprächen mit den eingeladenen Role Models gehen. \nVortragende: Doris Cornils\, Wissenschaftlerin\, Coach\, Trainerin und Autorin \nAuf dem Weg in Führungspositionen begegnen wir Hürden. Lassen Sie uns genau über diese sprechen und Lösungsansätze (frühzeitig) in den Blick nehmen. Zu einer bekannten Hürde gehören destruktive Machtspiele und -dynamiken sowie unbewusste Geschlechterstereotype. Aus diesem Grund zählt mikropolitische Kompetenz zu einer der erfolgreichsten Aufstiegsstrategien: Denn die kleinen Spiele und Interaktion der Macht auf der Hinterbühne zu erkennen\, trägt nachweislich zum Aufstiegs- und Führungserfolg bei. Oftmals sind weibliche Personen von People Pleasing\, Impostor-Syndrom oder Perfektionismus betroffen. Diese mentalen Blockaden äußern sich ebenfalls als Hürden auf dem Weg an die Spitze. Perfektion und Co.\, aber auch die Verantwortung für die Care-Arbeit für Kinder\, in Kombination mit dem Aufstieg in Führung tragen dazu bei\, dass die Sorge um sich selbst (Selfcare) aus dem Blick gerät. \nWeitere Gäste: Führungskräfte (Female Leaders) … \n… Dr. Stephanie Kowitz-Harms\, Vorständin Stiftung Bürgermut\nStephanie Kowitz-Harms ist promovierte Historikerin\, Netzwerkerin und Corporate-Influencerin. Nach dem Studium der Geschichte\, Germanistik und Jüdische Studien promovierte sie über den Umgang Polens mit der Erinnerung an die Shoah. Ihr Weg hat sie von der historisch-politischen Bildung zu den Naturwissenschaften geführt: von der Leitung des digitalen Schülerprojekts Geschichtomat am Institut für die Geschichte der deutschen Juden über die Koordination des MINTforum Hamburg bis zur MINT-Bildung bei der Körber-Stiftung. Hier hat sie zunächst den Programmbereich MINT-Regionen aufgebaut und bundesweit regionale MINT-Netzwerke unterstützt. 2021–2025 leitete sie die Geschäftsstelle der MINT-Vernetzungsstelle Deutschland in der Körber-Stiftung\, bevor sie als geschäftsführende Vorständin zur Stiftung Bürgermut in Berlin wechselte. Hier setzt sie sich für die Verbreitung guter Ideen sowie das Wachstum von gemeinnützigen Organisationen ein. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Öffentlichkeitsarbeit\, der Organisationsentwicklung und dem Fundraising. \n… Dr. Stefanie Wodrig\, Head of Unit Northern and Eastern Europe\, Baltic Sea cooperation & Deputy Director Int Affairs\, Senat der Freien und Hansestadt Hamburg – Senatskanzlei\nStefanie Wodrig arbeitet seit 2019 in der Hamburger Senatskanzlei\, erst in der Abteilung für Europäische Angelegenheiten\, später in der Nachbarabteilung für Internationale Zusammenarbeit. Seit 2023 leitet sie das Referat für Nord- und Osteuropa und ist zudem stellvertretende Abteilungsleiterin. Sie koordiniert u. a. Hamburgs Zusammenarbeit mit den EU-Ostseeanrainern und Hamburgs Partnerschaft mit der ukrainischen Hauptstadt Kyiv. Vor der Verwaltung arbeitete sie länger in der Wissenschaft. Nach einem Politikwissenschaftsstudium in Heidelberg hat sie am GIGA German Institute of Global and Area Studies promoviert und dann an der Uni Kiel und der Leuphana gelehrt und geforscht. Ehrenamtlich ist sie im Vorstand der Heinrich-Böll-Stiftung Hamburg. \n… Dr. Ghesal Fahimi-Steingraeber\, Geschäftsführerin Sales & Marketing exoIQ/ Festool Group / CSO\, CMO\nDr. Ghesal Fahimi-Steingraeber wurde 1982 in Kabul geboren und wuchs in Deutschland auf. Sie studierte Außenwirtschaft und Internationales Management an der HAW Hamburg und anschließend Internationale Wirtschaft an der École Supérieure de Commerce in Frankreich. Ihre Promotion im Bereich Innovationsmanagement an der University of the West of Scotland legte den Grundstein für ihre Leidenschaft\, Zukunft aktiv zu gestalten – an der Schnittstelle von Technologie\, Mensch und Markt. Sie spricht fünf Sprachen fließend; gestützt auf langjährige Vertriebs-\, Marketing- und Führungserfahrung treibt sie heute als Geschäftsführerin für Vertrieb und Marketing die Weiterentwicklung eines Robotikunternehmens voran (Firma exoIQ GmbH). Ihre Laufbahn ist geprägt von einem breit gefächerten Erfahrungsspektrum\, das sie vom Start-up über den Mittelstand und die Industrie bis in die Geschäftsführung eines familiengeführten Traditionsunternehmens führte. \n… Dr. Alexandra Palt\, Head of Strategy & Product\, aiomatic\nDr. Alexandra Palt hat eine große Leidenschaft für die Schnittstelle von Technologie und Business\, Kundenerlebnisse sowie für die Entwicklung von Individuen und Organisationen. So studierte die gebürtige Hamburgerin Wirtschaftsingenieurwesen am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) und an der Helmut-Schmidt-Universität und promovierte später zu „Vertrauen in Blockchain-Technologie“ an der Helmut-Schmidt-Universität. Ihre berufliche Laufbahn als Unternehmensberaterin\, Strategin\, Product Marketing Managerin und Führungskraft bei Bain & Company\, Siemens\, Wayfair und der Otto Group führten Sie in internationale Arbeitskontexte von Nord- und Südamerika über Afrika und Europa bis nach Asien. Heute ist sie Head of Strategy & Product bei aiomatic\, einem weiblich geführten Hamburger Start-up für KI-basierte Software zur vorausschauenden Wartung von Fertigungsmaschinen und Infrastruktur. Dort verantwortet sie die Unternehmensstrategie\, das Produktmanagement sowie Technologiepartnerschaften und baut mit ihren Kolleg*innen ein führendes europäisches Unternehmen im Bereich Predictive Maintenance auf. \nTermin: Do 12.02.2026\, 13:15-16:00 Uhr \nOrt: Transferagentur der Universität Hamburg\, Rothenbaumchaussee 19\, Konferenzraum im 1. Stock + Lounge \nJetzt online anmelden
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SUMMARY:Eigene Führungskompetenzen erkennen und präsentieren | Online-Workshop am 17. & 18.02.2026
DESCRIPTION:Bei der Planung der nächsten Karriereschritte und insbesondere bei konkreten Bewerbungen sind sich viele über das eigene Kompetenzprofil nicht im Klaren. Welche überfachlichen Kompetenzen sind gerade für Führungspositionen hilfreich oder gar zentral? Welche habe ich bereits in meinem Portfolio und wie kann ich sie bestmöglich präsentieren? \nAll diese und weitere Fragen wird der Workshop behandeln. Die Teilnehmerinnen erhalten theoretischen Input zu Führungskompetenzen\, in dem auch geschlechtsspezifische Ebenen behandelt werden\, und analysieren ihr eigenes Profil. Mit praktischen Übungen zur Selbstreflexion schärfen Sie nicht nur Ihr Bewusstsein für Ihre eigenen Kompetenzen\, sondern erproben in der Gruppe auch Strategien fürs Selbstmarketing. So blicken Sie gestärkt und selbstbewusst auf Ihre Bewerbungen für Ihren weiteren Karriereweg – auch in Richtung Führung! \nWorkshop-Leitung: Lussy Mrusek\, Diplom-Psychologin\, Coachin & Trainerin \nAchtung: Diese Veranstaltung ist zweitägig und findet auf Deutsch und Online statt!  \nTag 1: Dienstag\, 17.02.2026 von 9.45 Uhr bis 14 Uhr\nTag 2: Mittwoch\, 18.02.2026 von 9.45 Uhr bis 14 Uhr \nIm Rahmen der Finanzierung von Pro Exzellenzia lead durch die Europäische Union und die Freie und Hansestadt Hamburg sind wir verpflichtet\, die Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) zu achten. Informieren Sie sich hier zum Leitfaden der GRC: https://www.esf-hamburg.de/charta-der-grundrechte/. Die Kenntnisnahme der GRC ist für die Teilnahme am Programm verpflichtend. Bitte bestätigen Sie diese bei Ihrer Anmeldung. \nBitte geben Sie im Anmeldeprozess Ihre private Adresse an\, da eine der Teilnahmevoraussetzung der Erstwohnsitz in der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) ist. Alternativ können Sie auch mit Nicht-Erstwohnsitz in Hamburg teilnehmen\, wenn Sie nachweisen können\, dass Sie in Hamburg beschäftigt sind. \nJetzt online anmelden
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