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SUMMARY:Professionelle Beratungskompetenz entwickeln | Präsenz-Workshop am 06.03.2025
DESCRIPTION:In vielen Arbeitsfeldern\, in denen Sie bereits tätig sind oder zukünftig sein werden\, ist Beratungskompetenz hilfreich und erleichtert u.a. die Arbeit im Team\, als Dozent:in oder als Führungskraft. Ziel des Workshops ist es\, dass Sie Ihre Beratungsfähigkeiten erweitern\, Ihre eigene Rolle als Berater:in schärfen und sich damit beruflich weiter qualifizieren. Sie lernen\, wie Sie durch gezielte Fragen\, einer passenden Haltung und professionellen Vorgehensweisen und Methoden hilfreiche Beratungsgespräche führen können. In einer Vielzahl von Übungen erhalten Sie sogleich die Gelegenheit\, die Inhalte und Methoden praktisch auszuprobieren\, sich gegenseitig weiterzubringen und darüber gemeinsam in Austausch zu kommen. \nWorkshop-Leitung: Dr. Laura Glauser\, Beraterin\, Coach & Supervisorin \nAchtung: Diese Veranstaltung findet auf Deutsch und in Präsenz statt! \nTermin: Donnerstag\, 06.03.2025 von 10:00 Uhr bis 18:00 Uhr \nIm Rahmen der Finanzierung von Pro Exzellenzia plus durch die Europäische Union und die Freie und Hansestadt Hamburg sind wir verpflichtet\, die Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) zu achten. Informieren Sie sich hier zum Leitfaden der GRC: https://www.esf-hamburg.de/charta-der-grundrechte/. Die Kenntnisnahme der GRC ist für die Teilnahme am Programm verpflichtend. Bitte bestätigen Sie diese bei Ihrer Anmeldung. \nBitte geben Sie im Anmeldeprozess Ihre private Adresse an\, da eine der Teilnahmevoraussetzung der Erstwohnsitz in der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) ist. \nJetzt online anmelden
URL:https://pro-exzellenzia.de/event/professionelle-beratungskompetenz-entwickeln/
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SUMMARY:Konflikte selbstbewusst und souverän lösen | Online-Workshop am 26.03. & 28.03.2025 (Achtung: neue Termine!)
DESCRIPTION:In jedem Konflikt steckt die Chance\, die Zusammenarbeit und das Zusammenleben zu verbessern. Auch wenn sich viele eher ein Leben ohne Konflikte wünschen. Vor dem Hintergrund negativer Gefühle in Konflikten\, werden wir erst aktiv\, wenn der Konflikt bereits auf den Eskalationsstufen fortgeschritten ist. Insbesondere Frauen hadern mit Konflikten. Ein ausgeprägtes Harmoniebedürfnis\, Perfektionismus und der Wunsch\, von allen gemocht zu werden\, stehen Ihnen im Weg. In dem Workshop erlernen Sie Konfliktlösungstechniken\, anhand dessen Sie Konflikte im beruflichen Umfeld respektvoll managen können. \nWorkshop-Leitung: Dr. Stefanie Schönbach-Fuleda\, Coach & Trainerin \nAchtung: Diese Veranstaltung ist zweitägig und findet auf Deutsch und online statt! \nTag 1: Mittwoch\, 26.03.2025 von 09:00 Uhr bis 13:00 Uhr \nTag 2: Freitag\, 28.03.2025 von 09:00 Uhr bis 13:00 Uhr \nIm Rahmen der Finanzierung von Pro Exzellenzia lead durch die Europäische Union und die Freie und Hansestadt Hamburg sind wir verpflichtet\, die Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) zu achten. Informieren Sie sich hier zum Leitfaden der GRC: https://www.esf-hamburg.de/charta-der-grundrechte/. Die Kenntnisnahme der GRC ist für die Teilnahme am Programm verpflichtend. Bitte bestätigen Sie diese bei Ihrer Anmeldung. \nBitte geben Sie im Anmeldeprozess Ihre private Adresse an\, da eine der Teilnahmevoraussetzungen der Erstwohnsitz in der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) ist. \nJetzt online anmelden
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SUMMARY:Female Leadership Days 2025 - Vorstellungen von Führung | Präsenz
DESCRIPTION:Aus der Reihe „Female Leadership Days 2025 – Führung und Verantwortung“ – in Kooperation mit der Transferagentur der Universität Hamburg/ Career & Qualification Center \nWie ist es\, als Frau in einer Führungsrolle zu sein? Wäre das auch etwas für mich? \nBei unseren Female Leadership Days geht es um genau diese Fragen. An den Terminen werden weibliche Führungskräfte aus verschiedenen Sektoren eingeladen: Öffentlicher Dienst\, Wirtschaft und Industrie\, NGOs\, Vereine\, Stiftungen\, außeruniversitäre Forschungseinrichtungen u.v.m.. Sie gehen mit Ihnen in den Austausch – auf Augenhöhe und in vertrauensvoller Atmosphäre. Nach einem kurzen Impuls zum Auftakt wird es konkret: Vier Frauen mit Führungserfahrung berichten von ihrem Werdegang\, erzählen aus ihrem Alltag\, zeigen Chancen und Gestaltungsmöglichkeiten auf genauso wie mögliche Hindernisse und Schwierigkeiten auf dem Weg. Und sie bringen eine konkrete Herausforderung (einen Case) mit inklusive der Frage: Wie würden Sie damit umgehen? Nach einer kurzen Pause mit Raum fürs Netzwerken\, schließt die Veranstaltung mit einem Wrap-up. \nVorstellungen von Führung\nBei dieser vierten Veranstaltung der Reihe „Female Leadership Days“ geht es um unsere Vorstellungen (und manchmal vielleicht auch Voreingenommenheiten) von Führung. Wie stellen wir uns weibliche Führungspersonen vor? Wie sollten sie sich verhalten? Was sollten sie alles wissen? Wie sollten sie auftreten? Wenn Frauen sich entscheiden in Führung zu gehen haben sie eigene Vorstellungen von Führung und treffen natürlich auch auf Vorstellungen und Zuschreibungen anderer. Welche das sind und wie die Einzelne damit umgeht\, darum wird es u.a. in den Gesprächen mit unseren eingeladenen Role-Models gehen. \nVortragende: Franziska Nitsche\, Systemische Beraterin und Speakerin sowie Senior HR-Managerin Diversity und Inklusion \nFranziska Nitsche ist Senior HR-Managerin im Konzernumfeld. Ihr Arbeitsschwerpunkt ist die Umsetzung der konzernweiten Diversity- & Inclusion-Strategie. In dieser Rolle verantwortet sie unter anderem die Entwicklung vielfältiger (Führungs-)Karrieren im Unternehmen. Als Systemische Beraterin und Speakerin ist sie seit mehr als zehn Jahren in dem Bereich unterwegs und war vor ihrer jetzigen Unternehmensstation lange Zeit im Wissenschaftsmanagement tätig. In ihrer Selbstständigkeit begleitet sie Führungskräfte vor allem am Beginn ihrer jeweiligen Karriere und gibt Workshops u.a. zu Inclusive Leadership. \nWeitere Gäste: Führungskräfte (Female Leaders) … \n… Franziska Oster\, Head of Legal\, Data Privacy & Feedbackmanagement\, VELUX\, Region North Europe\nFranziska Oster ist Leiterin der Rechtsabteilung für VELUX in Nordeuropa und leitet darüber hinaus den Bereich Service- & Feedbackmanagement für VELUX Deutschland. Zuvor hat sie\, nach ihrem Jurastudium an der Universität Konstanz und dem Referendariat in Stade und San Francisco\, nahezu zehn Jahre erfolgreich als Rechtsanwältin für eine renommierten Kanzlei gearbeitet und war vornehmlich in den Bereichen des Urheber-\, Presse- und Medienrechts tätig. Franziska engagiert sich leidenschaftlich für die mehr Vielfalt und Gleichberechtigung und hat im letzten Jahr ein unternehmensinternes Netzwerk zur Förderung von Frauen in Führungspositionen mitbegründet. \n… Henriette Panow\, Bereichsleitung\, Senior Lead Sales Managerin ]init[ Hamburg\nHenriette Panow hat Politikwissenschaften/ Öff. Recht studiert und ist seit 2020 Branch Manager / Senior Sales Manager bei der ]init[ AG – Services fort the eSociety\, Hamburg.\nSie verantwortet als offizielle Vertreterin des Unternehmens das Niederlassungs-Management\, die Repräsentanz und Kommunikation des Unternehmens nach innen und außen und die Umsetzung eines Change Management Modells v. a. bzgl. der ihr zugeordneten Manager:innen. Davor war sie von 2017-2019 als Sales Consultant bei der MACH AG in Lübeck tätig. Strategische Weiterentwicklungsprozesse ziehen sich durch ihren C.V. \n… Dr. Sally Peters\, Geschäftsführung institut für finanzdienstleistungen e.V. (iff)\nDr. Sally Peters ist seit 2019 geschäftsführende Direktorin am iff. Vorher war sie mehrere Jahre als Sozialpädagogin in einer Schuldner- und Insolvenzberatungsstelle sowie als wissenschaftliche Mitarbeiterin tätig. Sie ist Co-Projektleiterin des iff-Überschuldungsreports und forscht zu finanzieller Bildung und den Herausforderungen vulnerabler Verbrauchergruppen. Zudem engagiert sie sich in verschiedenen Netzwerken zur Finanzbildung und Verbraucherforschung. Ihre akademische Laufbahn begann sie mit einem Studium der Sozialen Arbeit in Hamburg\, bevor sie 2018 mit einer Dissertation zu Armut und Überschuldung promovierte. \n… Daniela Wurbs\, Projektleitung „KickIn!“ Inklusion im Fußball\nDaniela Wurbs (sie/sie) ist Leiterin von KickIn!\, der bisher einzigen bundesweiten Beratungsstelle für Diversität und Inklusion im deutschen Fußball. Sie arbeitete zuvor unter anderem in der Fanbetreuung für die Fans des FC St. Pauli\, hat auf europäischer Ebene die NGO Football Supporters Europe (FSE) aufgebaut und geschäftsführend geleitet\, hat die UN zu Anti-Diskriminierungsstrategien im Fußball beraten und wurde vergangenes Jahr in den 1. Menschenrechtsbeirat der UEFA für die EURO 2024 in Deutschland berufen. Daniela ist ausgebildete Beraterin für inklusive Prozesse und Nachhaltigkeit im Fußballmanagement. \nTermin: Do 27.03.2025\, 13:30-16:00 Uhr \nOrt: Transferagentur der Universität Hamburg\, Rothenbaumchaussee 19\, Konferenzraum im 1. Stock + Lounge \nJetzt online anmelden \nFrühere Termine der Veranstaltungsreihe:\nDie einzelnen Veranstaltungen bauen aufeinander auf\, können aber auch einzeln gebucht werden. Weitere Veranstaltungen der Reihe: \nSich entscheiden\, in Führung zu gehen: 14.03.2024 von 13:30 bis 16:00 Uhr \nFührung in Teilzeit/ im Tandem:  17.10.2024 von 13:30 bis 16:00 Uhr
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LOCATION:Transferagentur der Universität Hamburg\, Rothenbaumchaussee 19\, Hamburg\, 20148\, Deutschland
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