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SUMMARY:Female Leadership | Präsenz-Workshop am 14.04.2026
DESCRIPTION:Der Workshop unterstützt dabei\, Führungsidentität bewusst zu entwickeln\, die eigenen Stärken zu reflektieren und Strategien für Sichtbarkeit und Wirksamkeit zu erarbeiten. Ziel ist es\, die Teilnehmenden zu befähigen\, sich als souveräne Führungskraft zu positionieren und die besonderen Chancen sowie Herausforderungen von Frauen in Führungsrollen erfolgreich zu gestalten. \nMithilfe interaktiver Übungen\, Peer-Feedback und Reflexion wird es darum gehen\, Female Leadership als Konzept zu verstehen\, sich Stärken und Kompetenzen bewusst zu machen\, Führungswerkzeuge kennenzulernen und sich der eigenen Positionierung und Sichtbarkeit zu widmen. Natürlich wird es auch Raum für Fragen aus dem Führungsalltag geben. \nWorkshop-Leitung: Joumana Kubiak\, Leadership Coaching & Training \nAchtung: Diese Veranstaltung findet auf Deutsch und in Präsenz statt! \nTermin: Dienstag\, 14.04.2026 von 10 Uhr bis 18 Uhr \nIm Rahmen der Finanzierung von Pro Exzellenzia lead durch die Europäische Union und die Freie und Hansestadt Hamburg sind wir verpflichtet\, die Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) zu achten. Informieren Sie sich hier zum Leitfaden der GRC: https://www.esf-hamburg.de/charta-der-grundrechte/. Die Kenntnisnahme der GRC ist für die Teilnahme am Programm verpflichtend. Bitte bestätigen Sie diese bei Ihrer Anmeldung. \nBitte geben Sie im Anmeldeprozess Ihre private Adresse an\, da eine der Teilnahmevoraussetzung der Erstwohnsitz in der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) ist. Alternativ können Sie auch mit Nicht-Erstwohnsitz in Hamburg teilnehmen\, wenn Sie nachweisen können\, dass Sie in Hamburg beschäftigt sind. \nJetzt online anmelden
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SUMMARY:Perfektion war gestern. Stärken stärken ist heute! | Präsenz-Vortrag 30.03.2026
DESCRIPTION:Eine interaktive Vortragsveranstaltung von Pro Exzellenzia lead mit Doris Cornils \nSind Sie jemals gefragt worden: „Sag mal\, wie möchtest Du eigentlich machtvoll die Welt mitgestalten?“ Und warum haben Frauen so häufig mit Perfektionsansprüchen zu kämpfen und kommen nicht zum Networking? Was kann der Grund dafür sein\, dass sie selten Stolz für ihre Erfolge und Leistungen empfinden? Was könnte außerdem der Grund dafür sein\, dass Frauen die kleinen Spiele der Macht\, die auf der Hinterbühne im Verborgenen gespielt werden\, als so anstrengend empfinden? \nDie Macht- und Mikropolitikexpertin Doris Cornils gibt Antworten auf diese Fragen und nimmt ihre Zuhörer:innen mit auf eine Reise in die Welt der Mikropolitik\, den kleinen Machtspielen\, die auf der Hinterbühne gespielt werden. Sie werden erkennen\, warum Perfektion\, Fleiß und Leistung erlernte Sozialisationsprogramme sind\, die oftmals in den Burn-Out führen\, aber langfristig nicht zum beruflichen Erfolg beitragen. Lernen Sie von Doris Cornils innovative Wege kennen\, wie eine neue Haltung zu Macht gefunden und ein Ausstieg aus unbewussten Vorurteilen und der Perfektionsfalle gelingen kann. Die interaktive Vortragsveranstaltung richtet sich an alle Interessierten\, die ihre erlernten Verhaltensweisen hinterfragen\, über ihr persönliches Verhältnis zu Macht nachdenken und ihre eigenen Ressourcen stärken möchten. Nach dem Vortrag wird es ausreichend Zeit für Networking geben. \nDie Speakerin: \nDoris Cornils ist Expertin für Mikropolitik\, Macht\, Aufstiegskompetenz\, Karriere\, Führung und Chancengleichheit in Organisationen. Die Diplom-Sozialökonomin forschte von 2009 bis 2013 zu Mikropolitik und Aufstiegskompetenz an der Universität Hamburg (UHH). Sie entwickelte das Mikropolitische Kompetenzmodell (MKM)\, acht Handlungsfelder und das Mikropolitik-Coaching© mit. Seit 2015 konzipiert sie auf Basis der miterforschten und publizierten wissenschaftlichen Forschungsergebnisse Ansätze für die berufliche Praxis. \nSeit 2009 publiziert sie als Allein- oder Mitautorin regelmäßig in unterschiedlichen Fachbüchern und -zeitschriften und schreibt aktuell an einem Sachbuch. Als ausgebildete Business-\, Online-\, Life- und pferdegestützte Coach\, Speakerin und Beraterin sowie als zertifizierte Anwenderin der Positiven Psychologie unterstützt sie Nachwuchs- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen aus Wissenschaft\, Wirtschaft\, Behörden/Verwaltung und Politik sowie Selbstständige und Personen aus Wohlfahrtsverbänden bei der Weiterentwicklung ihrer Karriere und beim Aufstieg in Führungspositionen. \nTermin: Montag\, 30.03.2026\, 16-18 Uhr \nOrt: SPACE Hamburg\, Am Sandtorkai 27\, 7. OG\, 20457 Hamburg \nJetzt online anmelden
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SUMMARY:Konflikte meistern und Grenzen setzen | Präsenz-Workshop am 24.03.2026 (Warteliste!)
DESCRIPTION:Konflikte gehören zum beruflichen Alltag – besonders für (angehende) weibliche Führungskräfte ist es entscheidend\, den eigenen Standpunkt souverän zu vertreten. Der Workshop vermittelt praxisorientierte Strategien der Konfliktbewältigung und ermöglicht eine Reflexion des persönlichen Umgangs mit schwierigen Situationen. Durch interaktive Übungen und Impulse aus der Praxis entwickeln die Teilnehmerinnen mehr Sicherheit im Umgang mit Konflikten – sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Kontext. \nWorkshop-Leitung: Elham Thienhaus\, Leadership & Team-Coaching \nAchtung: Diese Veranstaltung findet auf Deutsch und in Präsenz statt! Aktuell sind alle Plätze belegt. Melden Sie sich gern weiter für einen Wartelistenplatz an\, da immer wieder kurzfristig Plätze frei werden! \nTermin: Dienstag\, 24.03.2026 von 10 Uhr bis 18 Uhr \nIm Rahmen der Finanzierung von Pro Exzellenzia lead durch die Europäische Union und die Freie und Hansestadt Hamburg sind wir verpflichtet\, die Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) zu achten. Informieren Sie sich hier zum Leitfaden der GRC: https://www.esf-hamburg.de/charta-der-grundrechte/. Die Kenntnisnahme der GRC ist für die Teilnahme am Programm verpflichtend. Bitte bestätigen Sie diese bei Ihrer Anmeldung. \nBitte geben Sie im Anmeldeprozess Ihre private Adresse an\, da eine der Teilnahmevoraussetzung der Erstwohnsitz in der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) ist. Alternativ können Sie auch mit Nicht-Erstwohnsitz in Hamburg teilnehmen\, wenn Sie nachweisen können\, dass Sie in Hamburg beschäftigt sind. \nJetzt online anmelden
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SUMMARY:Zeitlos ungerecht | Präsenz-Vortrag von Teresa Bücker 18.03.2026
DESCRIPTION:Warum wir neue Zeitkonzepte brauchen für unsere Arbeit und unser Leben! \nVortrag von Teresa Bücker \nEine Kooperationsveranstaltung des Gleichstellungs- und Diversitybereichs der MIN-Fakultät und der Stabsstelle Chancengerechtigkeit der Universität Hamburg mit Pro Exzellenzia lead \nFür Frauen ist der Kampf um freie und selbstbestimmte Zeit die drängendste politische Machtfrage: Denn ohne die Neuverteilung und die Aufwertung von Care-Arbeit wird die Gleichberechtigung der Geschlechter nicht gelingen. Forschungsergebnisse unterschiedlicher Disziplinen legen zudem nahe\, dass Zeitarmut ebenso stark wie materielle Armut auf das menschliche Wohlergehen wirkt. Von Seiten der Politik und Industrie wird derzeit jedoch vor allem gefordert\, wir müssten noch mehr und noch länger arbeiten. \nMehr Arbeit ist der falsche Ansatz. Die bisherigen Ideen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie tragen zu wenig dazu bei\, den Gender-Pay-Gap zu schließen\, Gleichstellung im Job zu erreichen und den Fachkräftemangel abzufedern. Zudem fehlt vielen Menschen Zeit für Demokratie. Doch es gibt Ideen\, die uns dem Ziel näherbringen\, eine moderne\, gerechte und engagierte Gesellschaft zu sein. Wir brauchen eine mutige Zeitpolitik! \nDie Speakerin: \nTeresa Bücker arbeitet als Journalistin und Autorin zu gesellschaftspolitischen und feministischen Fragen der Gegenwart und Zukunft. Sie schreibt seit 2019 die Kolumne „Freie Radikale“ für das Süddeutsche Zeitung Magazin und ist Teil der „Feministischen Presserunde“\, einem monatlichen Online-Format über aktuelle politische Themen. Von 2014 bis 2019 hat sie als Chefredakteurin das Onlinemagazin EDITION F mit aufgebaut und wurde 2017 als „Journalistin des Jahres“ ausgezeichnet sowie 2019 erneut in der Kategorie „Kultur“. 2022 erschien ihr erstes Sachbuch »Alle_Zeit – eine Frage von Macht und Freiheit« im Ullstein-Verlag. Darin beschreibt Bücker eine neue Zeitpolitik\, die mehr Gerechtigkeit im Zugang zu Arbeit und politischer Teilhabe schafft. »Alle_Zeit« hat den NDR Sachbuchpreis 2023 gewonnen und war zudem für den Deutschen Sachbuchpreis 2023 nominiert. \nDie Veranstaltung ist kostenlos und für alle Interessierten offen. Eine Anmeldung ist notwendig. \nSollten Sie eine Kinderbetreuung benötigen\, wenden Sie sich bitte bis zum 16. Februar an: chancengerechtigkeit@uni-hamburg.de. Vielen Dank! \nTermin: Mittwoch\, 18.03.2026\, 16-18 Uhr \nOrt: SPACE Hamburg\, Am Sandtorkai 27\, 7. OG\, 20457 Hamburg. Der SPACE von nextMedia.Hamburg und der Hamburg Kreativ Gesellschaft wird kostenfrei zur Verfügung gestellt. \nHier geht es zur Anmeldung.
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SUMMARY:Eigene Führungskompetenzen erkennen und präsentieren | Online-Workshop am 17. & 18.02.2026
DESCRIPTION:Bei der Planung der nächsten Karriereschritte und insbesondere bei konkreten Bewerbungen sind sich viele über das eigene Kompetenzprofil nicht im Klaren. Welche überfachlichen Kompetenzen sind gerade für Führungspositionen hilfreich oder gar zentral? Welche habe ich bereits in meinem Portfolio und wie kann ich sie bestmöglich präsentieren? \nAll diese und weitere Fragen wird der Workshop behandeln. Die Teilnehmerinnen erhalten theoretischen Input zu Führungskompetenzen\, in dem auch geschlechtsspezifische Ebenen behandelt werden\, und analysieren ihr eigenes Profil. Mit praktischen Übungen zur Selbstreflexion schärfen Sie nicht nur Ihr Bewusstsein für Ihre eigenen Kompetenzen\, sondern erproben in der Gruppe auch Strategien fürs Selbstmarketing. So blicken Sie gestärkt und selbstbewusst auf Ihre Bewerbungen für Ihren weiteren Karriereweg – auch in Richtung Führung! \nWorkshop-Leitung: Lussy Mrusek\, Diplom-Psychologin\, Coachin & Trainerin \nAchtung: Diese Veranstaltung ist zweitägig und findet auf Deutsch und Online statt!  \nTag 1: Dienstag\, 17.02.2026 von 9.45 Uhr bis 14 Uhr\nTag 2: Mittwoch\, 18.02.2026 von 9.45 Uhr bis 14 Uhr \nIm Rahmen der Finanzierung von Pro Exzellenzia lead durch die Europäische Union und die Freie und Hansestadt Hamburg sind wir verpflichtet\, die Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) zu achten. Informieren Sie sich hier zum Leitfaden der GRC: https://www.esf-hamburg.de/charta-der-grundrechte/. Die Kenntnisnahme der GRC ist für die Teilnahme am Programm verpflichtend. Bitte bestätigen Sie diese bei Ihrer Anmeldung. \nBitte geben Sie im Anmeldeprozess Ihre private Adresse an\, da eine der Teilnahmevoraussetzung der Erstwohnsitz in der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) ist. Alternativ können Sie auch mit Nicht-Erstwohnsitz in Hamburg teilnehmen\, wenn Sie nachweisen können\, dass Sie in Hamburg beschäftigt sind. \nJetzt online anmelden
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SUMMARY:Female Leadership Days 2026 - Hürden auf dem Weg in Führungspositionen | Präsenz am 12.02.2026
DESCRIPTION:Aus der Reihe „Female Leadership Days 2026 – Führung und Verantwortung“ – in Kooperation mit der Transferagentur der Universität Hamburg/ Career Center \nWie ist es\, als Frau in einer Führungsrolle zu sein? Wäre das auch etwas für mich? \nBei unseren Female Leadership Days geht es um genau diese Fragen. An den Terminen werden weibliche Führungskräfte aus verschiedenen Sektoren eingeladen: Öffentlicher Dienst\, Wirtschaft und Industrie\, NGOs\, Vereine\, Stiftungen\, außeruniversitäre Forschungseinrichtungen u.v.m. Sie gehen mit Ihnen in den Austausch – auf Augenhöhe und in vertrauensvoller Atmosphäre. Nach einem kurzen Impuls zum Auftakt wird es konkret: Vier Frauen mit Führungserfahrung berichten von ihrem Werdegang\, erzählen aus ihrem Alltag\, zeigen Chancen und Gestaltungsmöglichkeiten auf genauso wie mögliche Hindernisse und Schwierigkeiten auf dem Weg. Und sie bringen eine konkrete Herausforderung (einen Case) mit inklusive der Frage: Wie würden Sie damit umgehen? Nach einer kurzen Pause mit Raum fürs Netzwerken\, schließt die Veranstaltung mit einem Wrap-up. \nHinfallen – Aufstehen – Weitergehen! Hürden auf dem Weg in Führungspositionen \nBei dieser siebten Veranstaltung der Reihe „Female Leadership Days“ geht es um Hürden auf dem Weg in Führungspositionen. Imposter-Gefühle\, die Vereinbarkeit von Care-Arbeit und Karriere oder mikropolitische Machtprozesse: Die eigene berufliche Entwicklung verläuft selten ganz nach Plan. Wo können mögliche Hürden entstehen? Wie genau sehen sie aus? Wie geht man mit dem Gefallen-Sein um? Und lohnt sich das „Hinfallen“ manchmal sogar\, um anschließend in eine andere Richtung\, in einem anderen Tempo\, mit anderen Weggefährt:innen weiterzugehen? Um diese und viele weitere Fragen wird es nach dem Input von Doris Cornils in unseren Gesprächen mit den eingeladenen Role Models gehen. \nVortragende: Doris Cornils\, Wissenschaftlerin\, Coach\, Trainerin und Autorin \nAuf dem Weg in Führungspositionen begegnen wir Hürden. Lassen Sie uns genau über diese sprechen und Lösungsansätze (frühzeitig) in den Blick nehmen. Zu einer bekannten Hürde gehören destruktive Machtspiele und -dynamiken sowie unbewusste Geschlechterstereotype. Aus diesem Grund zählt mikropolitische Kompetenz zu einer der erfolgreichsten Aufstiegsstrategien: Denn die kleinen Spiele und Interaktion der Macht auf der Hinterbühne zu erkennen\, trägt nachweislich zum Aufstiegs- und Führungserfolg bei. Oftmals sind weibliche Personen von People Pleasing\, Impostor-Syndrom oder Perfektionismus betroffen. Diese mentalen Blockaden äußern sich ebenfalls als Hürden auf dem Weg an die Spitze. Perfektion und Co.\, aber auch die Verantwortung für die Care-Arbeit für Kinder\, in Kombination mit dem Aufstieg in Führung tragen dazu bei\, dass die Sorge um sich selbst (Selfcare) aus dem Blick gerät. \nWeitere Gäste: Führungskräfte (Female Leaders) … \n… Dr. Stephanie Kowitz-Harms\, Vorständin Stiftung Bürgermut\nStephanie Kowitz-Harms ist promovierte Historikerin\, Netzwerkerin und Corporate-Influencerin. Nach dem Studium der Geschichte\, Germanistik und Jüdische Studien promovierte sie über den Umgang Polens mit der Erinnerung an die Shoah. Ihr Weg hat sie von der historisch-politischen Bildung zu den Naturwissenschaften geführt: von der Leitung des digitalen Schülerprojekts Geschichtomat am Institut für die Geschichte der deutschen Juden über die Koordination des MINTforum Hamburg bis zur MINT-Bildung bei der Körber-Stiftung. Hier hat sie zunächst den Programmbereich MINT-Regionen aufgebaut und bundesweit regionale MINT-Netzwerke unterstützt. 2021–2025 leitete sie die Geschäftsstelle der MINT-Vernetzungsstelle Deutschland in der Körber-Stiftung\, bevor sie als geschäftsführende Vorständin zur Stiftung Bürgermut in Berlin wechselte. Hier setzt sie sich für die Verbreitung guter Ideen sowie das Wachstum von gemeinnützigen Organisationen ein. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Öffentlichkeitsarbeit\, der Organisationsentwicklung und dem Fundraising. \n… Dr. Stefanie Wodrig\, Head of Unit Northern and Eastern Europe\, Baltic Sea cooperation & Deputy Director Int Affairs\, Senat der Freien und Hansestadt Hamburg – Senatskanzlei\nStefanie Wodrig arbeitet seit 2019 in der Hamburger Senatskanzlei\, erst in der Abteilung für Europäische Angelegenheiten\, später in der Nachbarabteilung für Internationale Zusammenarbeit. Seit 2023 leitet sie das Referat für Nord- und Osteuropa und ist zudem stellvertretende Abteilungsleiterin. Sie koordiniert u. a. Hamburgs Zusammenarbeit mit den EU-Ostseeanrainern und Hamburgs Partnerschaft mit der ukrainischen Hauptstadt Kyiv. Vor der Verwaltung arbeitete sie länger in der Wissenschaft. Nach einem Politikwissenschaftsstudium in Heidelberg hat sie am GIGA German Institute of Global and Area Studies promoviert und dann an der Uni Kiel und der Leuphana gelehrt und geforscht. Ehrenamtlich ist sie im Vorstand der Heinrich-Böll-Stiftung Hamburg. \n… Dr. Ghesal Fahimi-Steingraeber\, Geschäftsführerin Sales & Marketing exoIQ/ Festool Group / CSO\, CMO\nDr. Ghesal Fahimi-Steingraeber wurde 1982 in Kabul geboren und wuchs in Deutschland auf. Sie studierte Außenwirtschaft und Internationales Management an der HAW Hamburg und anschließend Internationale Wirtschaft an der École Supérieure de Commerce in Frankreich. Ihre Promotion im Bereich Innovationsmanagement an der University of the West of Scotland legte den Grundstein für ihre Leidenschaft\, Zukunft aktiv zu gestalten – an der Schnittstelle von Technologie\, Mensch und Markt. Sie spricht fünf Sprachen fließend; gestützt auf langjährige Vertriebs-\, Marketing- und Führungserfahrung treibt sie heute als Geschäftsführerin für Vertrieb und Marketing die Weiterentwicklung eines Robotikunternehmens voran (Firma exoIQ GmbH). Ihre Laufbahn ist geprägt von einem breit gefächerten Erfahrungsspektrum\, das sie vom Start-up über den Mittelstand und die Industrie bis in die Geschäftsführung eines familiengeführten Traditionsunternehmens führte. \n… Dr. Alexandra Palt\, Head of Strategy & Product\, aiomatic\nDr. Alexandra Palt hat eine große Leidenschaft für die Schnittstelle von Technologie und Business\, Kundenerlebnisse sowie für die Entwicklung von Individuen und Organisationen. So studierte die gebürtige Hamburgerin Wirtschaftsingenieurwesen am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) und an der Helmut-Schmidt-Universität und promovierte später zu „Vertrauen in Blockchain-Technologie“ an der Helmut-Schmidt-Universität. Ihre berufliche Laufbahn als Unternehmensberaterin\, Strategin\, Product Marketing Managerin und Führungskraft bei Bain & Company\, Siemens\, Wayfair und der Otto Group führten Sie in internationale Arbeitskontexte von Nord- und Südamerika über Afrika und Europa bis nach Asien. Heute ist sie Head of Strategy & Product bei aiomatic\, einem weiblich geführten Hamburger Start-up für KI-basierte Software zur vorausschauenden Wartung von Fertigungsmaschinen und Infrastruktur. Dort verantwortet sie die Unternehmensstrategie\, das Produktmanagement sowie Technologiepartnerschaften und baut mit ihren Kolleg*innen ein führendes europäisches Unternehmen im Bereich Predictive Maintenance auf. \nTermin: Do 12.02.2026\, 13:15-16:00 Uhr \nOrt: Transferagentur der Universität Hamburg\, Rothenbaumchaussee 19\, Konferenzraum im 1. Stock + Lounge \nJetzt online anmelden
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SUMMARY:Promotion - der nächste Schritt? Eine Winter School für Erstakademikerinnen* | Präsenz-Workshop 03.-05.02.2026
DESCRIPTION:Eine Kooperationsveranstaltung von Pro Exzellenzia lead und der Hamburg Research Academy \nSind Sie Master-Studentin oder Masterabsolventin und Erstakademikerin? Und denken über eine Promotion nach? Möchten Sie sich mit den Chancen und Herausforderungen\, die eine Promotion mit sich bringt\, auseinandersetzen? Dann laden wir Sie herzlich zu unserer Winter School ein! \nWann: Di.\, 03.02. – Do.\, 05.02.2026\, jeweils 10-16 Uhr \nWo: Hamburg Research Academy\, Gorch-Fock-Wall 7\, 20354 Hamburg \nZielgruppe: Master-Studentinnen und Masterabsolventinnen der Kooperationshochschulen der HRA und Pro Exzellenzia lead \nEingeladene Gäste: Gleichstellungspolitische Vertreterinnen\, promovierte Führungskräfte (Frauen*) aus Industrie/ Wirtschaft\, öff. Dienst\, NGOs/ Stiftungen/ ggf. Gründerinnen \nIn diesem Workshop setzen wir uns intensiv mit der Idee einer Promotion auseinander und bieten Ihnen Raum zur Reflexion über Ihre persönlichen Vorstellungen und Ziele. Besonders im Fokus stehen die intersektionalen Erfahrungen von Teilnehmerinnen\, insbesondere von Erstakademikerinnen oder Studentinnen mit Migrationsgeschichte. Wir möchten Sie unterstützen\, informierte Entscheidungen über Ihre akademische Zukunft zu treffen. \n  \nWeitere Hinweise und die Möglichkeit zur Anmeldung unter: https://tools.hra-hamburg.de/de/hra-wise-2526-009
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SUMMARY:Mit Verhandlungstechniken konstruktiv Ergebnisse erzielen | Online-Workshop am 27. & 28.01.2026
DESCRIPTION:Erfolgreich zu verhandeln bedeutet\, klar\, souverän und partnerschaftlich zu agieren. Wer konstruktiv und zielgerichtet in Verhandlungen vorgeht\, vermeidet Konflikte\, vertritt seine eigene Position wirkungsvoll und gestaltet tragfähige Lösungen für die weitere Zusammenarbeit mit.\nIn diesem Workshop entwickeln Sie Sicherheit in Verhandlungssituationen\, ohne auf Konfrontation ausgerichtet zu sein. Im Vordergrund steht das Ziel\, auch in konfliktreichen und komplexen Verhandlungssituationen handlungsfähig zu bleiben. Sie lernen praxiserprobte Methoden\, mit deren Hilfe Sie Ihre Interessen klar vertreten können\, ohne die Bedürfnisse des Gegenübers ablehnen zu müssen. \nWorkshop-Leitung: Dr. Stefanie Schönbach-Fuleda\, Coach & Trainerin \nAchtung: Diese Veranstaltung ist zweitägig und findet auf Deutsch und Online statt!  \nTag 1: Dienstag\, 27.01.2026 von 9.45 Uhr bis 14 Uhr\nTag 2: Mittwoch\, 28.01.2026 von 9.45 Uhr bis 14 Uhr \nIm Rahmen der Finanzierung von Pro Exzellenzia lead durch die Europäische Union und die Freie und Hansestadt Hamburg sind wir verpflichtet\, die Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) zu achten. Informieren Sie sich hier zum Leitfaden der GRC: https://www.esf-hamburg.de/charta-der-grundrechte/. Die Kenntnisnahme der GRC ist für die Teilnahme am Programm verpflichtend. Bitte bestätigen Sie diese bei Ihrer Anmeldung. \nBitte geben Sie im Anmeldeprozess Ihre private Adresse an\, da eine der Teilnahmevoraussetzung der Erstwohnsitz in der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) ist. Alternativ können Sie auch mit Nicht-Erstwohnsitz in Hamburg teilnehmen\, wenn Sie nachweisen können\, dass Sie in Hamburg beschäftigt sind. \nJetzt online anmelden
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SUMMARY:Wohin des Weges? Karriereschritte 2026 planen | Online-Workshop am 07. & 08.01.2026
DESCRIPTION:Wer zurückschaut auf diesen Jahresauftakt mit Pro Exzellenzia lead\, wird sich vielleicht an die Gründe für die Anmeldung erinnern: Zum Beispiel\, weil 2026 ein Jahr beruflicher (Neu-) Orientierung oder Weiterentwicklung werden sollte\, weil der nächste Karriereschritt geplant werden wollte oder weil das Kind in der Kita gestartet war und der berufliche Wiedereinstieg auf der Agenda stand. Vielleicht auch einfach\, um sich mit anderen Frauen* zusammen zu tun\, um den Weg durch das Jahr 2026 gemeinsam zu gehen. \nJeden dieser Ausgangspunkte wird der Workshop aufgegriffen und den Entwurf eines eigenen Routenplans ermöglicht haben. Dafür wird sich jede dazu ausgetauscht haben\, wo sie gerne in 2026 ankommen möchte\, warum und wie. Der Rucksack für den Weg wird gepackt worden sein ggf. mit einer Bewerbungsstrategie\, einem Kompetenzprofil und/ oder erstmal mit dem Wissen: Es gibt hier ein Netzwerk\, das ich immer wieder ansteuern kann – denn mit anderen reist es sich häufig angenehmer als allein. Und nicht zuletzt wird es möglich gewesen sein\, sich für Angebote bei Pro Exzellenzia lead\, bei der Hamburg Research Academy oder anderen Veranstalterinnen in 2026 zu verabreden. \nWorkshop-Leitung: Dr. Nina Feltz\, Hannah Rentschler\, M.A. \nAchtung: Diese Veranstaltung ist zweitägig und findet auf Deutsch und Online statt!  \nTag 1: Mittwoch\, 07.01.2026 von 9.45 Uhr bis 14 Uhr\nTag 2: Donnerstag\, 08.01.2026 von 9.45 Uhr bis 14 Uhr \nIm Rahmen der Finanzierung von Pro Exzellenzia lead durch die Europäische Union und die Freie und Hansestadt Hamburg sind wir verpflichtet\, die Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) zu achten. Informieren Sie sich hier zum Leitfaden der GRC: https://www.esf-hamburg.de/charta-der-grundrechte/. Die Kenntnisnahme der GRC ist für die Teilnahme am Programm verpflichtend. Bitte bestätigen Sie diese bei Ihrer Anmeldung. \nBitte geben Sie im Anmeldeprozess Ihre private Adresse an\, da eine der Teilnahmevoraussetzung der Erstwohnsitz in der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) ist. Alternativ können Sie auch mit Nicht-Erstwohnsitz in Hamburg teilnehmen\, wenn Sie nachweisen können\, dass Sie in Hamburg beschäftigt sind. \nJetzt online anmelden
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SUMMARY:Beratungskompetenz als Schlüssel in der Projektarbeit | Präsenz-Workshop am 09.12.2025
DESCRIPTION:Gerade in schwierigen Situationen der Projektarbeit ist die Beratungskompetenz ein hilfreicher Schlüssel\, um die eigenen spezifischen Konstellationen und Zusammenhänge zu verstehen und passende Umgangsweisen sowie hierfür notwendige nächste Schritte zu definieren.\nZiel des Workshops ist es\, dass Sie grundlegende Instrumente und Methoden der Beratung und Prozessbegleitung kennenlernen. Mit gezielten Fragen und passenden Herangehensweisen lernen Sie\, Rollen und Verantwortlichkeiten in Projekten zu klären und Projektziele zu schärfen\, um für sich selbst und das Projektteam mehr Klarheit und Sicherheit in der Arbeit zu erlangen. Anhand von eigenen konkreten Situationen entwickeln Sie mit vielfältigen Methoden im Rahmen des Workshops gemeinsam füreinander passende Strategien\, um die Projektarbeit gut gestalten und konstruktiv im Projektteam zusammenarbeiten zu können. \nWorkshop-Leitung: Dr. Laura Glauser\, Beraterin\, Coach & Supervisorin \nAchtung: Diese Veranstaltung findet auf Deutsch und in Präsenz statt! \nTermin: Dienstag\, 09.12.2025 von 10:00 Uhr bis 18:00 Uhr \nIm Rahmen der Finanzierung von Pro Exzellenzia lead durch die Europäische Union und die Freie und Hansestadt Hamburg sind wir verpflichtet\, die Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) zu achten. Informieren Sie sich hier zum Leitfaden der GRC: https://www.esf-hamburg.de/charta-der-grundrechte/. Die Kenntnisnahme der GRC ist für die Teilnahme am Programm verpflichtend. Bitte bestätigen Sie diese bei Ihrer Anmeldung. \nBitte geben Sie im Anmeldeprozess Ihre private Adresse an\, da eine der Teilnahmevoraussetzung der Erstwohnsitz in der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) ist. Alternativ können Sie auch mit Nicht-Erstwohnsitz in Hamburg teilnehmen\, wenn Sie nachweisen können\, dass Sie in Hamburg beschäftigt sind. \nJetzt online anmelden
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SUMMARY:Becoming visible - Vernetzung statt Self-Marketing für mehr Sichtbarkeit | Präsenz-Workshop am 27.11.2025 (Warteliste!)
DESCRIPTION:Netzwerke sind für den Berufseinstieg und besonders für den Berufsaufstieg relevant. Aber nicht allen Menschen fällt Netzwerken leicht und darüber hinaus belegen Studien eindrücklich geschlechtsspezifische Unterschiede. Ein zentraler und herausfordernder Unterschied ist\, dass es Frauennetzwerken nicht selten an sogenannten „Alpha-Mitglieder*innen“ fehlt\, also solchen Personen\, die bereits in hohen Machtpositionen sind. Zudem ist oftmals der Bedarf größer\, auch einen inneren Kreis zu etablieren oder geschützte (Frauen-)Räume zu schaffen. Wie kann Ihnen daher das für Sie individuell gute Netzwerken gelingen? Und wie schaffen Sie es\, Verbindungen auch über Zeit und Job- oder gar Branchenwechsel hinweg aufrecht zu erhalten? \nDiesen und weiteren Fragen widmet sich dieser Workshop. In interaktiven Formaten\, in denen Sie auf eigene Erfahrungen und Herausforderungen eingehen\, erproben Sie Strategien für erfolgreiches Netzwerken. Neben Kommunikations- und Selbstpräsentationskompetenzen bauen Sie zugleich bestenfalls direkt in der Gruppe Ihr eigenes Netzwerk aus! \nWorkshop-Leitung: Dr. Nina-Kathrin Wienkoop\, Trainerin\, Beraterin & politische Bildnerin \nAchtung: Diese Veranstaltung findet auf Deutsch und in Präsenz statt! Aktuell sind alle Plätze belegt\, melden Sie sich trotzdem gern für einen Wartelistenplatz an\, da oftmals wieder Plätze frei werden. \nTermin: Donnerstag\, 27.11.2025 von 10:00 Uhr bis 18:00 Uhr \nIm Rahmen der Finanzierung von Pro Exzellenzia lead durch die Europäische Union und die Freie und Hansestadt Hamburg sind wir verpflichtet\, die Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) zu achten. Informieren Sie sich hier zum Leitfaden der GRC: https://www.esf-hamburg.de/charta-der-grundrechte/. Die Kenntnisnahme der GRC ist für die Teilnahme am Programm verpflichtend. Bitte bestätigen Sie diese bei Ihrer Anmeldung. \nBitte geben Sie im Anmeldeprozess Ihre private Adresse an\, da eine der Teilnahmevoraussetzung der Erstwohnsitz in der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) ist. Alternativ können Sie auch mit Nicht-Erstwohnsitz in Hamburg teilnehmen\, wenn Sie nachweisen können\, dass Sie in Hamburg beschäftigt sind. \nJetzt online anmelden
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SUMMARY:Gleichstellung - Karriere - Leben: Wo stehen wir? | Präsenz am 20.11.2025
DESCRIPTION:Eine Tagung des Career Centers der Universität Hamburg und Pro Exzellenzia lead \nWann: Do.\, 20.11.2025\, 9:00-17.00 Uhr \nWo: Lichthof der Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg \nGleichstellung spielt nach wie vor eine zentrale Rolle\, wenn wir als gesellschaftliche Akteur:innen  die Zukunft des Arbeitsmarkts innovativ gestalten und dafür alle Potenziale\, gerade die von Frauen* mit und ohne Migrationsgeschichte\, nutzen wollen. Zwischen dieser Absicht und der derzeitigen Situation stehen jedoch nach wie vor viele Ungleichheiten und diverse Gender Gaps – Gaps\, die sich v. a. nachteilig auf Frauen* auswirken. Es gibt aber auch Perspektiven\, die Chancen auf Veränderung versprechen. \nMit dieser Tagung möchten wir den Status quo im Dreiklang Gleichstellung – Karriere – Leben hinterfragen und diskutieren\, wohin wir uns gemeinsam bewegen wollen. Ob auf dem Weg in Richtung Berufseinstieg oder schon angekommen\, für viele stellen sich konkrete Fragen wie: \n• Auf welche Rahmenbedingungen treffen wir aktuell\, wenn wir Karriere und Leben mit dem Ziel Gleichstellung geschlechtergerecht gestalten möchten?\n• Welchen Herausforderungen\, aber auch welchen Möglichkeiten begegnen wir?\n• Wo finden diejenigen Unterstützung\, die vorhandene Strukturen noch nicht kennen?\n• Wie können wir bestehenden Ungerechtigkeiten und struktureller Diskriminierung entgegentreten? \nZum Auftakt der Tagung werfen wir gemeinsam mit Dr. Ruth Abramowski\, wissenschaftliche Mitarbeiterin am SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik der Universität Bremen und Leiterin des Forschungslabs „Violence\, Age\, and Gender (VAG) einen Blick auf Gender Gaps im Lebensverlauf. In kleineren Sessions beschäftigen wir uns sodann u. a. mit dem Gender Pay Gap\, dem Digital Divide und sprechen auch darüber\, warum es so viel weniger Gründerinnen gibt als Gründer und wie wir dies ändern können. Wir wollen auf greifbare Handlungsmöglichkeiten schauen und uns u. a. mit „Allyship“ und den unentdeckten Karrieren von Frauen mit Migrationsgeschichte befassen. Zudem wird es ausreichend Zeit zum Networking geben – nicht zuletzt bei einem Markt der Möglichkeiten mit zahlreichen Einrichtungen der UHH und anderen hochschulübergreifenden Institutionen. \nDie Tagung richtet sich an alle Interessierten und Multiplikator:innen aus Wissenschaft & Gesellschaft\, insbesondere an Studierende\, Promovierende und Promovierte\, Alumni\, Absolvent:innen und Berufseinsteiger:innen. \nHier geht es zur Anmeldung: https://www.uhh-join.uni-hamburg.de/de/veranstaltung.html?3766 \nProgramm \n9:00 Uhr  Begrüßung und Übergabe an die Moderatorin Dîlan Sina Balhan\nDr. Barbara Sutter\, Transferagentur\, Leitung des Career Centers\, Universität Hamburg\nDr. Nina Feltz\, Pro Exzellenzia Lead\, Projektleitung\, Hamburg Innovation GmbH \n9:15 Uhr Grußworte\nDr. Kea Glaß-Vorhauer\, Geschäftsführerin der Transferagentur der UHH\nDr. Falko Brinkmann\, Geschäftsführer der Hamburg Innovation GmbH \n9:30 Uhr   Keynote: Gender Gaps im Lebenslauf – Zeit sie zu schließen\, Dr. Ruth Abramowski\, wissenschaftliche Mitarbeiterin am SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik der Universität Bremen und Leiterin des Forschungslabs „Violence\, Age\, and Gender (VAG) \n10:15 Uhr  Moderierter Austausch zur Keynote \n10:45 Uhr  Auf’n Schnack – Frühstückspause \n11:15 Uhr  Sessions – Diskussionsrunden \n• Gender Care Gap – Quo Vadis?\nInput: Hanna Drechsler\, Coachin und Trainerin\nModeration: Svenja Saure\, Familienbüro Universität Hamburg \n• Gender Gap in Entrepreneurship\nInput: Beatrice Karolin Hilck & Mohammed Ali Ponten\, Startup Port\, Hamburg Innovation GmbH\nModeration: Beatrice Karolin Hilck & Mohammed Ali Ponten\, Startup Port\, Hamburg Innovation GmbH \n• Feminist Leadership – was bedeutet das?\nInput: Sarah Clasen\, Bundesstiftung Gleichstellung\nModeration: Dr. Nina Feltz\, Pro Exzellenzia lead\, Hamburg Innovation GmbH \n 12:45 Uhr  Mittagspause & Walk and Talk/ Markt der Möglichkeiten (Infotische von Einrichtungen der Hochschulen und hochschulübergreifenden Institutionen) \n 13:45 Uhr  Lesung von Autorin und Journalistin Alexandra Zykunov: Was wollt Ihr denn noch alles? \n 14:30 Uhr  Sessions – Diskussionsrunden \n• Gleichstellung im Wissenschaftsapparat – endlich die Leaky Pipeline schließen? (auf Englisch)\nInput: Prof. Dr. Vera Tröger\, Universität Hamburg\nModeration: Henriette Ullmann\, Universität Hamburg \n• Allyship – wo stehen die Männer?\nInput: Martin Speer\, Geschäftsführer HERR & SPEER GmbH (online dazugeschaltet)\nModeration: Dr. Sebastian Zubrzycki\, Universität Hamburg \n• Karrierewege internationaler Frauen – Chancen und Hürden?\nInput: Anna-Lena Glesinski\, Referentin Career Center Technische Universität Hamburg\nModeration: Inken Revenstorff\, Referentin Career Center Technische Universität Hamburg \n15:45 Uhr  Kaffee-Pause \n16:30 Uhr  Was tun wir jetzt? Abschlussdiskussion mit Dîlan Sina Balhan \n17:00 Uhr  Verabschiedung \n Hier finden Sie die detaillierten Sessionsbeschreibungen!
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SUMMARY:Sicher vor anderen sprechen | Präsenz-Workshop am 11.11.2025 (Warteliste!)
DESCRIPTION:Vor anderen zu sprechen gehört zu den größten Ängsten von Menschen. Wenn wir unsere Anliegen vor anderen vortragen\, holt es uns oft ein: das Lampenfieber. Wie schaffe ich es\, dennoch präsent\, sichtbar und klar zu kommunizieren? Die Antwort ist: Für eine starke Selbstpräsentation und ein sicheres Auftreten brauchen wir einen Fokus auf unsere Körpersprache\, unsere Stimme und unsere Präsenz. In diesem Workshop werden Sie für die Sprechsituation vor anderen – online wie offline – fit gemacht. Atem- und Stimmtechniken\, Sprechausdruck und viele weitere Tools helfen Ihnen dabei\, sicher aufzutreten. Und das Tolle ist: Sie können es in dem Workshop-Format gleich miteinander ausprobieren. \nWorkshop-Leitung: Dr. Monika Hein\, Coach & Trainerin \nAchtung: Diese Veranstaltung findet auf Deutsch und in Präsenz statt! Aktuell sind alle Plätze belegt\, melden Sie sich trotzdem gern für einen Wartelistenplatz an\, da oftmals wieder Plätze frei werden. \nTermin: Dienstag\, 11.11.2025 von 10:00 Uhr bis 18:00 Uhr \nIm Rahmen der Finanzierung von Pro Exzellenzia lead durch die Europäische Union und die Freie und Hansestadt Hamburg sind wir verpflichtet\, die Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) zu achten. Informieren Sie sich hier zum Leitfaden der GRC: https://www.esf-hamburg.de/charta-der-grundrechte/. Die Kenntnisnahme der GRC ist für die Teilnahme am Programm verpflichtend. Bitte bestätigen Sie diese bei Ihrer Anmeldung. \nBitte geben Sie im Anmeldeprozess Ihre private Adresse an\, da eine der Teilnahmevoraussetzung der Erstwohnsitz in der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) ist. Alternativ können Sie auch mit Nicht-Erstwohnsitz in Hamburg teilnehmen\, wenn Sie nachweisen können\, dass Sie in Hamburg beschäftigt sind. \nJetzt online anmelden
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SUMMARY:Female Leadership Days 2025 - Career Non-Profit? | Präsenz am 06.11.2025
DESCRIPTION:Aus der Reihe „Female Leadership Days 2025 – Führung und Verantwortung“ – in Kooperation mit der Transferagentur der Universität Hamburg/ Career & Qualification Center \nWie ist es\, als Frau in einer Führungsrolle zu sein? Wäre das auch etwas für mich? \nBei unseren Female Leadership Days geht es um genau diese Fragen. An den Terminen werden weibliche Führungskräfte aus verschiedenen Sektoren eingeladen: Öffentlicher Dienst\, Wirtschaft und Industrie\, NGOs\, Vereine\, Stiftungen\, außeruniversitäre Forschungseinrichtungen u.v.m. Sie gehen mit Ihnen in den Austausch – auf Augenhöhe und in vertrauensvoller Atmosphäre. Nach einem kurzen Impuls zum Auftakt wird es konkret: Vier Frauen mit Führungserfahrung berichten von ihrem Werdegang\, erzählen aus ihrem Alltag\, zeigen Chancen und Gestaltungsmöglichkeiten auf genauso wie mögliche Hindernisse und Schwierigkeiten auf dem Weg. Und sie bringen eine konkrete Herausforderung (einen Case) mit inklusive der Frage: Wie würden Sie damit umgehen? Nach einer kurzen Pause mit Raum fürs Netzwerken\, schließt die Veranstaltung mit einem Wrap-up. \nCareer Non-Profit?\nBei dieser sechsten Veranstaltung der Reihe „Female Leadership Days“ geht es um Karrierewege im Non-Profit-Bereich. Nicht zuletzt die Ergebnisse des FAIR SHARE Monitors belegen wiederholt eine Diskrepanz in diesem weiblich geprägten Sektor: Während der Frauenanteil unter allen Beschäftigten bei rund 70 Prozent liegt\, sind Führungspositionen nur zu 45 Prozent von Frauen besetzt – ein deutlicher Hinweis auf bestehende geschlechtsbedingte Hemmnisse in der Karrieregestaltung. Welchen Schwierigkeiten begegnen Frauen auf ihrem Weg in Führungspositionen? Was zeichnet Führung im Non-Profit-Bereich aus? Welche Chancen und Möglichkeiten bieten sich? Um diese und viele weitere Fragen wird es in unseren Gesprächen mit den eingeladenen Role Models gehen. \nVortragende: Dr. Hanna Proner\, Director Science\, Public\, Education / ZEIT TALENT\nDr. Hanna Proner ist Medienmanagerin beim Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co KG. Zudem ist sie Geschäftsführerin der academics GmbH\, dem Karriereportal aus dem Hause der ZEIT. Nach ihrem Studium der Politikwissenschaft\, Publizistik und Germanistik war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz\, an der sie 2010 promovierte. Anschließend war Frau Dr. Proner Juniorprofessorin für Nachhaltigkeit\, seit 2012 ist sie beim Zeitverlag Gerd Bucerius in Hamburg tätig. Zunächst hat sie Hochschulen und Forschungseinrichtungen zu Kommunikationslösungen beraten. Seit 2019 verantwortet sie als Director die Bereiche Science\, Public\, Education & ZEIT Talent. Sie lebt in Hamburg\, hat zwei Kinder und ist nebenberuflich Lehrbeauftragte für Rhetorik und Kommunikation an verschiedenen Hochschulen. Als Mit-Initiatorin des Fellowship-Programms Visible Women in Science setzt sie sich für Sichtbarkeit von Frauen in der Wissenschaft ein. \nWeitere Gäste: Führungskräfte (Female Leaders) … \n… Evgi Sadegie\, Geschäftsführerin Schotstek gGmbH\nEvgi Sadegie ist Geschäftsführerin der gemeinnützigen Organisation Schotstek in Hamburg und Berlin\, die sich für Chancengleichheit und kulturelle Diversität in Führungspositionen einsetzt. Schotstek ist ein Netzwerk und einzigartiges Programm für herausragende Studierende und Young Professionals\, die eine starke Karriere anstreben. Als Alumna des Programms bringt sie ihre eigenen Erfahrungen als Akademikerin mit Einwanderungsgeschichte aktiv in die Arbeit ein. Zuvor leitete sie das Mentoringprojekt Yoldaş der BürgerStiftung Hamburg für Kinder aus türkischsprachigen\, sozioökonomisch benachteiligten Familien. Unter ihrer Leitung entwickelt Schotstek wirkungsvolle Förderprogramme\, Mentoring- und Netzwerkformate. Evgi Sadegie steht für eine partizipative\, interkulturelle Führungskultur im sozialen Sektor. \n… Laura Wesseler\, Programmleiterin Geschichtswettbewerb des Bundespräsidenten\, Körber-Stiftung\nLaura Wesseler hat in Jena\, Hamburg und St. Petersburg Politikwissenschaft\, Kommunikationswissenschaft und Internationale Beziehungen studiert. Bei der Körber-Stiftung arbeitete sie in einem Projekt mit Schwerpunkt Russland / Osteuropa\, bevor sie zum Geschichtswettbewerb des Bundespräsidenten kam. Seit 2021 leitet Laura Wesseler den Wettbewerb und bewegt sich damit inhaltlich in den Feldern historisch-politische Bildungsarbeit und Geschichtsvermittlung. \n… Sophia Jänicke\, Business Development\, Hamburg Kreativ Gesellschaft\nSophia Jänicke implementiert und leitet bei der Hamburg Kreativ Gesellschaft den neuen Bereich Business Development. In dieser Position ist sie für die Weiterentwicklung und Monetarisierung der Kreativ Gesellschaft zuständig. Bevor sie zur Hamburg Kreativ Gesellschaft kam\, war die studierte Digital Business Managerin in der Unternehmensberatung tätig und hat dort Kunden aus der öffentlichen Hand bei der digitalen Transformation begleitet. \n… Lena Meyer\, Geschäftsführung\, Common Purpose Deutschland gGmbH\nLena Meyer verantwortet seit 2022 die Geschäftsführung der Common Purpose Deutschland gGmbH. Als deutschlandweite NGO mit 20 Mitarbeitenden an 7 Standorten\, die auch Teil eines internationalen Netzwerks ist\, trägt Common Purpose mit verschiedenen Bildungsformaten zur Stärkung des gesellschaftlichen Zusammenhalts bei. Lena Meyer ist ausgebildete Lehrerin und hat 12 Jahre in unterschiedlichen Rollen im Hamburger Schulsystem gearbeitet. Mit zusätzlichen Stationen in NGOs\, Erwachsenenbildung und Organisationsentwicklung kann sie aus verschiedenen Kontexten berichten\, was es für Leadership bedeutet\, wenn statt monetärem Gewinn die gesellschaftliche Wirkung im Fokus steht\, wie man Teams führt\, die stark purpose-driven sind und welche Herausforderungen es für Sozialunternehmen aktuell gibt. \n  \nTermin: Do 06.11.2025\, 13:30-16:00 Uhr \nOrt: Transferagentur der Universität Hamburg\, Rothenbaumchaussee 19\, Konferenzraum im 1. Stock + Lounge \nJetzt online anmelden
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SUMMARY:Andocken in Hamburg – Rethinking Power: Building My Career with Migration Experience | Präsenz am 04.11.2025
DESCRIPTION:Kooperationsveranstaltung mit dem Career Center der TUHH  \nNetworking Event for Female International Students\, High Qualified Alumnae and Role Models \nJoin us for an inspiring networking event for female international students\, high qualified alumnae\, and role models who share migration backgrounds. This gathering offers a unique platform to exchange experiences and insights about building successful careers in Germany. Hear from accomplished professionals as they reflect on their individual journeys\, revealing the key decisions and challenges they encountered while navigating the German labor market. \nWhat makes a career takeoff successful? What are the subtle cultural nuances and unwritten rules in German workplaces that newcomers often discover only through experience? Our models will openly discuss these topics\, providing invaluable advice on adapting to professional life in Germany and highlighting strategies to leverage your migration experience as a strength. You will have the opportunity to pose your questions and engage in meaningful conversations that empower you for your own career path. \nWe are looking forward to the insightful talk “Rethinking Power: Building My Career with Migration Experience” by the female empowerment coach Elham Thienhaus. \nAfter the talk\, we will enjoy our networking event with snacks and refreshments\, where you can connect with peers\, alumnae\, and mentors in an informal setting. Whether you are just starting your career or looking to advance further\, this event will inspire and support you in rethinking the power of your migration story as a foundation for personal and professional growth. \nThe event will take place in English\, however it is possible to switch to German in the discussion and during the Role Model Sessions. \nDie Veranstaltung findet auf Englisch statt\, es ist aber möglich\, in der Diskussion und während der Role Model Zeitslots auf Deutsch zu kommunizieren. \nOur role models \n…Dr. Mariana Chavez Cervantes\, Postdoc\, Max Planck Institute for the Structure and Dynamics of Matter \n…Dr. Ayse Glass\, Deputy Professor for AI and Digital Methods in Architecture and Urban Planning at HCU \n…Prof. Dr. Tessa Taefi\, Professor for Information and Media Technology and at HAW Hamburg \n…Irina Tebelius\, Engineer Procurement Management\, HAMBURG WASSER \nDate: Tuesday\, 04.11.2025\, 16:00-19:00 Uhr \nLocation: Hamburg University of Technology\, Am Schwarzenberg-Campus 1\, Room B 0.001 (Promotionsprüfungsraum) \nFurther information and registration: Andocken in Hamburg
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SUMMARY:I go my way - Karriereperspektiven nach der Promotion | Präsenz-Workshop am 14.10.2025
DESCRIPTION:Frühzeitig die eigene Karriere strategisch zu planen\, ist ein Teil des beruflichen Erfolgs. Vollends in der Promotion oder der Post-Doc-Phase mit allen damit verbundenen Aufgaben eingetaucht\, gerät manchmal das berufliche Ziel aus den Augen oder es fehlt einfach die Zeit und Muße\, sich der Karriereplanung zu widmen. Hierfür bietet Ihnen der Workshop ideale Möglichkeiten: Sie haben die Chance\, Ihre Karrierewege zu identifizieren und verschiedene Optionen zu reflektieren. Da zu einem erfolgreichen Karriereweg die Gestaltung von Berufs- und Privatleben zählt\, werden auch Fragen zur Work-Life-Balance und zur Vereinbarkeit von Care- und Erwerbsarbeit berücksichtigt. Nach diesem Workshop sind Sie für Ihre Karriere klar und strategisch aufgestellt! \nWorkshop-Leitung: Dr. Stefanie Schönbach-Fuleda\, Coach & Trainerin \nAchtung: Diese Veranstaltung findet auf Deutsch und in Präsenz statt! \nTermin: Dienstag\, 14.10.2025 von 10:00 Uhr bis 18:00 Uhr \nIm Rahmen der Finanzierung von Pro Exzellenzia lead durch die Europäische Union und die Freie und Hansestadt Hamburg sind wir verpflichtet\, die Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) zu achten. Informieren Sie sich hier zum Leitfaden der GRC: https://www.esf-hamburg.de/charta-der-grundrechte/. Die Kenntnisnahme der GRC ist für die Teilnahme am Programm verpflichtend. Bitte bestätigen Sie diese bei Ihrer Anmeldung. \nBitte geben Sie im Anmeldeprozess Ihre private Adresse an\, da eine der Teilnahmevoraussetzung der Erstwohnsitz in der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) ist. Alternativ können Sie auch mit Nicht-Erstwohnsitz in Hamburg teilnehmen\, wenn Sie nachweisen können\, dass Sie in Hamburg beschäftigt sind. \nJetzt online anmelden
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SUMMARY:„Wie war das gemeint?“ Ein Impro-Abend über Gleichstellung\, Missverständnisse & Machtmomente | Präsenz am 09.10.2025
DESCRIPTION:Eine Kooperationsveranstaltung von Pro Exzellenzia lead und der Stabstelle Gleichstellung der TUHH mit dem HOOU-Projekt „Comm.Unity“ \nWann: Do.\, 09.10.2025\, 17-19 Uhr mit anschließendem Ausklang \nWo: TUHH (Am Schwarzenberg-Campus 2\, Gebäude B\, Raum 0.001\, Promotionsraum) \nVom Gender-Pay-Gap\, ungleich verteilter Elternzeit bis hin zur Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen – von vollständiger Gleichstellung sind wir vielerorts noch immer weit entfernt. Jede/r kennt die Probleme und doch wird das Thema oftmals abstrakt diskutiert. Dabei zeigt sich fehlende Gleichstellung längst nicht nur in Zahlen und Statistiken – sondern auch in alltäglichen Missverständnissen\, unausgesprochenen Machtmomenten und Situationen\, in denen sich Rollenbilder plötzlich ganz deutlich widerspiegeln. \nMit unserem Impro-Abend möchten wir daher deine Erlebnisse in den Fokus stellen. Wo hast du zuletzt ganz konkret gemerkt\, dass wir noch lange nicht gleichberechtigt sind? Was hat dich geärgert und bewegt? Welche lustige Anekdote fällt dir vielleicht auch ein? Lass uns darüber austauschen in einem innovativen Format: Gleichstellung trifft Impro-Theater! \nDie Impro-Theater-Gruppe ZWEI STOCKWERK‘ DRÜBER gestaltet auf Basis unserer Erfahrungen ein unterhaltsames und anregendes Programm\, sodass wir gemeinsam nachdenken\, lachen und natürlich auch netzwerken können. \nDer Impro-Abend richtet sich an Frauen* aus Wissenschaft\, Wirtschaft\, Gesellschaft und allen anderen Bereichen\, die Lust haben\, ihre Erlebnisse über noch nicht ganz funktionierende Gleichstellung zu teilen: Ohne Skript\, mit Haltung! \nProgramm  \n17 Uhr Ankommen und Check-In \n17:30 Uhr: Begrüßung durch die Organisatorinnen von der Stabstelle Gleichstellung der TUHH und Pro Exzellenzia lead \n17:40 Uhr: Impro-Theater mit ZWEI STOCKWERK‘ DRÜBER \n18:25 Uhr: Gemeinsame Reflexionsrunde und Austausch \nAb 19 Uhr: Ausklang und Networking bei Getränken und Snacks \nZur Anmeldung \nWenn du Kinderbetreuung benötigst\, wende dich bitte mindestens 3 Wochen vor der Veranstaltung an: familienbuero@tuhh.de \n 
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SUMMARY:Führungsidentität entwickeln - Klar\, wirksam\, resilient führen | Online-Workshop am 08. & 09.10.2025 (Warteliste!)
DESCRIPTION:Ein Workshop für Frauen mit akademischem Hintergrund \nFrauen mit akademischem Hintergrund tragen in ihrem beruflichen Alltag viel Verantwortung – sei es in Forschung\, Lehre\, Beratung\, Wirtschaft oder in anderen wissensbasierten Bereichen. Oft übernehmen sie dabei auch Führungsverantwortung – explizit oder implizit\, etwa in der Projektleitung\, Teamführung\, Betreuung oder Gremienarbeit. Und doch bleibt die eigene Führungsrolle häufig unscharf: Zwischen hohen\, teils widersprüchlichen Erwartungen\, struktureller Unsicherheit und einem hohen eigenen Anspruch fehlt es oft an Raum für Reflexion\, Klarheit und bewusste Gestaltung. \nIm Zentrum dieses Workshops steht die Frage\, wie Sie Ihre Führungsrolle klar\, authentisch und kraftvoll gestalten können. Alltagstaugliche Tools zur Selbstklärung und wirksame Übungen zur Resilienzstärkung\, die gemeinsam in der Gruppe erprobt werden\, stärken Ihr Selbstverständnis und bieten Ihnen konkrete Strategien für Ihre (zukünftige) Führungsrolle. \nWorkshop-Leitung: Alexandra Trautmann \nAchtung: Diese Veranstaltung ist zweitägig und findet auf Deutsch und Online statt! Aktuell sind alle Plätze belegt\, melden Sie sich trotzdem gern für einen Wartelistenplatz an\, da oftmals wieder Plätze frei werden. \nTag 1: Mittwoch\, 08.10.2025 von 9:00 Uhr bis 13:00 Uhr\nTag 2: Donnerstag\, 09.10.2025 von 9:00 Uhr bis 13:00 Uhr \nIm Rahmen der Finanzierung von Pro Exzellenzia lead durch die Europäische Union und die Freie und Hansestadt Hamburg sind wir verpflichtet\, die Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) zu achten. Informieren Sie sich hier zum Leitfaden der GRC: https://www.esf-hamburg.de/charta-der-grundrechte/. Die Kenntnisnahme der GRC ist für die Teilnahme am Programm verpflichtend. Bitte bestätigen Sie diese bei Ihrer Anmeldung. \nBitte geben Sie im Anmeldeprozess Ihre private Adresse an\, da eine der Teilnahmevoraussetzung der Erstwohnsitz in der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) ist. Alternativ können Sie auch mit Nicht-Erstwohnsitz in Hamburg teilnehmen\, wenn Sie nachweisen können\, dass Sie in Hamburg beschäftigt sind. \nJetzt online anmelden
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SUMMARY:Building Trust and Psychological Safety as a Core Leadership Skill | Online-Workshop am 16. & 17.09.2025
DESCRIPTION:Trust and psychological safety are foundational elements that underpin successful leadership and thriving academic environments. In this dynamic leadership workshop\, specifically tailored for academic women across all career stages\, you will explore powerful strategies to cultivate trust and psychological safety to enhance collaboration\, and foster innovation within the teams you work in.\nDrawing on Amy Edmonson’s groundbreaking work on psychological safety\, along with insights from neuro-leadership\, positive psychology\, and embodiment practices\, this workshop empowers you to cultivate an environment where team members feel safe to express ideas\, take creative risks\, and engage wholeheartedly. You’ll learn to foster this climate by actively modeling the trust and openness you wish to inspire in others. The workshop addresses the following key aspects and questions related to leadership: \n• Understanding how trust and psychological safety form the foundation for effective leadership and innovation \n• How to enhance your leadership presence\, authenticity\, and emotional intelligence \n• Learning strategies to foster an open\, inclusive\, and engaging academic environment \n• Gaining practical strategies for approaching complex interpersonal dynamics with curiosity and a learning-oriented mindset \nWorkshop-Leitung: Dr. Insa Flachsbarth \nAchtung: Diese Veranstaltung ist zweitägig und findet auf Englisch und Online statt! \nTag 1: Dienstag\, 16.09.2025 von 9:00 Uhr bis 13:00 Uhr\nTag 2: Mittwoch\, 17.09.2025 von 9:00 Uhr bis 13:00 Uhr \nIm Rahmen der Finanzierung von Pro Exzellenzia lead durch die Europäische Union und die Freie und Hansestadt Hamburg sind wir verpflichtet\, die Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) zu achten. Informieren Sie sich hier zum Leitfaden der GRC: https://www.esf-hamburg.de/charta-der-grundrechte/. Die Kenntnisnahme der GRC ist für die Teilnahme am Programm verpflichtend. Bitte bestätigen Sie diese bei Ihrer Anmeldung. \nBitte geben Sie im Anmeldeprozess Ihre private Adresse an\, da eine der Teilnahmevoraussetzung der Erstwohnsitz in der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) ist. Alternativ können Sie auch mit Nicht-Erstwohnsitz in Hamburg teilnehmen\, wenn Sie nachweisen können\, dass Sie in Hamburg beschäftigt sind. \nJetzt online anmelden
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SUMMARY:“Erstes Vorsingen“ - Bewerbung auf eine (Junior-)Professur | Online-Workshop am 09.09. & 10.09.2025
DESCRIPTION:Der klassische wissenschaftliche Karriereweg in einer Hochschule soll bestenfalls zur Einnahme einer (Junior-)Professur führen. Damit verbunden ist das von vielen als Black Box empfundene Bewerbungsverfahren\, inkl. „Erstes Vorsingen“. \nDieses häufig als große Hürde empfundene Verfahren ist durch die Aneignung von Faktenwissen leichter aktiv mitzugestalten. Angefangen von den schriftlichen Bewerbungsunterlagen\, über strategische Überlegungen zum Berufungsvortrag\, der Lehrprobe und dem Kommissionsgespräch bis hin zu dem Umgang mit kritischen Fragen\, möglichen Fallstricken und einer erfolgreichen Selbstpräsentation. Sie haben in diesem Online-Workshop die Chance\, sich fundiertes Wissen und exzellente Kompetenzen für die verschiedenen Phasen des Berufungsverfahrens anzueignen. \nBitte beachten Sie: Wir empfehlen eine Teilnahme\, wenn Sie bereits promoviert sind und die Bewerbung auf (Junior-)Professuren zu Ihren nächsten Schritten gehört.\nBei diesem Online-Workshop müssen Sie Vorbereitungszeit einplanen! Drei Wochen vor dem Veranstaltungstermin erhalten Sie Zugang zu einem ca. 4-stündigen Webcast sowie zu Materialien. Diese dienen als Grundlage für die Veranstaltung und bieten zudem einen großen inhaltlichen Mehrwert. Melden Sie sich bitte nur an\, wenn Sie bereit sind\, diese Zeit vor der Veranstaltung zu investieren. \nWorkshop-Leitung: Dr. Dieta Kuchenbrandt | Coach & Trainerin \nAchtung: Diese Veranstaltung ist zweitägig und findet auf Deutsch und online statt! \nTag 1: Dienstag\, 09.09.2025 von 10:00 Uhr bis 14:00 Uhr \nTag 2: Mittwoch\, 10.09.2025 von 10:00 Uhr bis 14:00 Uhr \nIm Rahmen der Finanzierung von Pro Exzellenzia lead durch die Europäische Union und die Freie und Hansestadt Hamburg sind wir verpflichtet\, die Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) zu achten. Informieren Sie sich hier zum Leitfaden der GRC: https://www.esf-hamburg.de/charta-der-grundrechte/. Die Kenntnisnahme der GRC ist für die Teilnahme am Programm verpflichtend. Bitte bestätigen Sie diese bei Ihrer Anmeldung. \nBitte geben Sie im Anmeldeprozess Ihre private Adresse an\, da eine der Teilnahmevoraussetzungen der Erstwohnsitz in der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) ist. Alternativ können Sie auch mit Nicht-Erstwohnsitz in Hamburg teilnehmen\, wenn Sie nachweisen können\, dass Sie in Hamburg beschäftigt sind. \nJetzt online anmelden
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SUMMARY:Die „mikropolitische Brille aufsetzen“ | Präsenz-Workshop am 08. & 29.09.2025
DESCRIPTION:Die kleinen Spiele der Macht auf der Hinterbühne verstehen & positiv Einfluss nehmen\nEin positives Verhältnis zu Macht und die Bereitschaft\, sich mikropolitische Kompetenzen anzueignen\, um beispielsweise destruktive Machtspiele zu erkennen\, wirken sich positiv auf den beruflichen Erfolg und den Aufstieg inner- und außerhalb des Wissenschaftssystems aus. Hinter dem Begriff Mikropolitik verbergen sich die kleinen\, unsichtbaren Spiele der Macht\, die sich auf der Hinterbühne vollziehen. Eine bewusste Auseinandersetzung mit dem Verhältnis zu Macht sowie mit (unsichtbaren) Machtspielen erweitert die eigenen Handlungsspielräume. Die mikropolitische Brille aufzusetzen\, bedeutet\, die kleinen Spiele der Macht auf der Hinterbühne (besser) zu verstehen\, um positiv Einfluss auf die Umsetzung eigener Interessen nehmen zu können.\nIn diesem Workshop eignen Sie sich Wissen über Mikropolitik und mikropolitische Kompetenzen aus gendersensibler Perspektive an\, um damit ihr eigenes Machtpotenzial zu entdecken und dieses für die Realisierung Ihrer beruflichen Karrierezielen erfolgreich einsetzen zu können. Mit Übungen zur Selbstreflexion und der Einbeziehung Ihrer individuellen Erfahrungen und Anliegen entwickeln Sie gemeinsam Lösungs- und Handlungsansätze für Ihre berufliche Praxis. \nWorkshop-Leitung: Doris Cornils \nAchtung: Diese Veranstaltung ist zweitägig und findet auf Deutsch und in Präsenz statt! \nTag 1: Montag\, 08.09.2025 von 10:00 Uhr bis 14:00 Uhr \nTag 2: Montag\, 29.09.2025 von 10:00 Uhr bis 14:00 Uhr \nIm Rahmen der Finanzierung von Pro Exzellenzia lead durch die Europäische Union und die Freie und Hansestadt Hamburg sind wir verpflichtet\, die Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) zu achten. Informieren Sie sich hier zum Leitfaden der GRC: https://www.esf-hamburg.de/charta-der-grundrechte/. Die Kenntnisnahme der GRC ist für die Teilnahme am Programm verpflichtend. Bitte bestätigen Sie diese bei Ihrer Anmeldung. \nBitte geben Sie im Anmeldeprozess Ihre private Adresse an\, da eine der Teilnahmevoraussetzung der Erstwohnsitz in der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) ist. Alternativ können Sie auch mit Nicht-Erstwohnsitz in Hamburg teilnehmen\, wenn Sie nachweisen können\, dass Sie in Hamburg beschäftigt sind. \nJetzt online anmelden
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SUMMARY:Auf den Punkt kommen - Rhetorik für Meetings\, Gespräche und Präsentationen | Präsenz-Workshop am 02.07.2025 (Warteliste!)
DESCRIPTION:In Meetings rasch zu einem konstruktiven Ergebnis kommen – bereichernde\, zielorientierte und unterhaltsame Gespräche führen – mit Vorfreude in die kommende Präsentation starten. \nWenn das noch eher Wunschdenken ist und Sie diesen Zielen deutlich näher kommen möchten\, ist dieser Workshop der richtige für Sie! \nIn diesem Workshop koordinieren Sie gute Inhalte mit starkem Auftreten und klarer Struktur. Sie trainieren miteinander Kommunikation-Skills und nutzen die Sicherheit passender rhetorischer Strukturen\, um im Lauf des Tages individuelle Vorgehensweisen zu entwickeln. \nSo wird es auch leichter\, im Austausch mit anderen spontaner zu agieren und ansprechend zu reagieren. Ihre Vorfreude auf den nächsten Sprecheinsatz wird steigen! \nWorkshop-Leitung: Ulrike Fricke  | Logopädin\, Sprecherzieherin\, Coach \nAchtung: Diese Veranstaltung findet auf Deutsch und in Präsenz statt! Aktuell sind alle Plätze belegt\, melden Sie sich bei Interesse trotzdem gern für einen Wartelistenplatz an. \nTermin: Mittwoch\, den 02.07.2025 von 10:00 Uhr bis 18:00 Uhr \nIm Rahmen der Finanzierung von Pro Exzellenzia lead durch die Europäische Union und die Freie und Hansestadt Hamburg sind wir verpflichtet\, die Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) zu achten. Informieren Sie sich hier zum Leitfaden der GRC: https://www.esf-hamburg.de/charta-der-grundrechte/. Die Kenntnisnahme der GRC ist für die Teilnahme am Programm verpflichtend. Bitte bestätigen Sie diese bei Ihrer Anmeldung. \nBitte geben Sie im Anmeldeprozess Ihre private Adresse an\, da eine der Teilnahmevoraussetzung der Erstwohnsitz in der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) ist. Alternativ können Sie auch mit Nicht-Erstwohnsitz in Hamburg teilnehmen\, wenn Sie nachweisen können\, dass Sie in Hamburg beschäftigt sind. \nJetzt online anmelden
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SUMMARY:Beruflich Andocken in Hamburg – Walk & Talk mit internationalen Role Models | Präsenz am 19.06.2025
DESCRIPTION:Kooperationsveranstaltung mit dem Career Center der TUHH und der Hamburger Hochschule für Musik und Theater (HfMT) \nNachdem wir bei unserem ersten Netzwerk-Event mit dem Career Center der TUHH mit der Hedi über die Elbe geschippert sind\, möchten wir nun erneut weibliche internationale Studierende\, Absolvent*innen und Alumnae vernetzen. Bei diesem Walk & Talk spazieren wir entlang der Alster\, tauschen uns über Berufseinstieg und Karrierewege als internationale weibliche Fach- und Führungskräfte aus und genießen dabei die Bewegung und das maritime Ambiente der Stadt. Zwischendurch machen wir Pausen für kurze Impulse der Role Models\, die Einblicke in ihre eigenen Erfahrungen geben und Tipps für die neuen Talente anbieten.\nWir freuen uns darauf\, auch zukünftig internationale Talente auf ihrem Weg zu unterstützen und zu begleiten. \nTermin: Donnerstag\, 19.06.2025\, 16:00-19:00 Uhr \nOrt: Treffpunkt ist der Eingang der HfMT\, Harvestehuder Weg 12\, 20148 Hamburg\n \nDie Veranstaltung findet auf Englisch statt und eine Anmeldung ist notwendig! \nWeitere Infos und Anmeldung unter: Docking in Hamburg
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SUMMARY:Female Leadership Days 2025 - Bitte mit MINT-Geschmack | Präsenz am 05.06.2025
DESCRIPTION:Aus der Reihe „Female Leadership Days 2025 – Führung und Verantwortung“ – in Kooperation mit der Transferagentur der Universität Hamburg/ Career & Qualification Center \nWie ist es\, als Frau in einer Führungsrolle zu sein? Wäre das auch etwas für mich? \nBei unseren Female Leadership Days geht es um genau diese Fragen. An den Terminen werden weibliche Führungskräfte aus verschiedenen Sektoren eingeladen: Öffentlicher Dienst\, Wirtschaft und Industrie\, NGOs\, Vereine\, Stiftungen\, außeruniversitäre Forschungseinrichtungen u.v.m. Sie gehen mit Ihnen in den Austausch – auf Augenhöhe und in vertrauensvoller Atmosphäre. Nach einem kurzen Impuls zum Auftakt wird es konkret: Vier Frauen mit Führungserfahrung berichten von ihrem Werdegang\, erzählen aus ihrem Alltag\, zeigen Chancen und Gestaltungsmöglichkeiten auf genauso wie mögliche Hindernisse und Schwierigkeiten auf dem Weg. Und sie bringen eine konkrete Herausforderung (einen Case) mit inklusive der Frage: Wie würden Sie damit umgehen? Nach einer kurzen Pause mit Raum fürs Netzwerken\, schließt die Veranstaltung mit einem Wrap-up. \nBitte mit MINT-Geschmack\nBei dieser fünften Veranstaltung der Reihe „Female Leadership Days“ geht es um Karrierewege im MINT- und Ingenieur-Bereich. Noch immer gibt es in diesen Studiengängen und auf den folgenden Karrierestufen Richtung Führung inner- und außerhalb der Wissenschaft viel zu wenig Frauen.\nWarum ist das immer noch so und welche Chancen und Herausforderungen haben jene Frauen\, die diesen Weg gehen? Um diese Fragen wird es u. a. in den Gesprächen mit unseren eingeladenen Role-Models gehen. \nVortragende: Güncem Campagna\, Geschäftsführerin tech & teach gGmbH\, ehrenamtlich Vorständin bei Women in Tech\nGüncem Campagna ist Gründerin und Geschäftsführerin des gemeinnützigen Bildungsunternehmens tech & teach und Vorstandsvorsitzende des Vereins Women in Tech e.V. Mit beiden Organisationen verfolgt sie die Vision\, dass allen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft\, Geschlecht oder sozialem Status die Chancen der Digitalisierung nutzen können.\nIn ihrem Vortrag „Leading in Tech – Balance zwischen Tech\, Team und Tempo“ geht sie auf die Herausforderungen einer Führungsrolle in MINT-Berufen ein. \nWeitere Gäste: Führungskräfte (Female Leaders) … \n… Ulrike Petrusch\, Nexperia\, Senior Development Manager\nNach dem Abitur hatte Ulrike Petrusch den Wunsch\, Ingenieurin zu werden\, aber die Vorstellung\, „nur unter Männern“ zu sein\, ließ sie Wirtschaftsingenieurwesen wählen. Sie hoffte\, dass das wegen des BWL-Anteils mehr Frauen studieren würden\, aber es waren trotzdem nur 10%. Heute leitet sie in der Halbleiterfirma Nexperia ein 20-köpfiges R&D Team. Sie ist Mutter von drei Kindern und Hundebesitzerin und genießt die Balance zwischen Familie und Beruf. Ihre Leidenschaft gilt innovativen KI-Lösungen und der Arbeit in einem engagierten Team. \n… Mia Witzig\, Lufthansa Technik\, Head of Digital Solutions: Predict & Recommend\nMia Witzig ist Expertin für digitale Innovationen in der Luftfahrt und leitet bei AVIATAR\, einer Marke der Lufthansa Technik\, den Bereich „Digital Solutions: Predict & Recommend“. Mit über 18 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung datenbasierter Services bringt sie tiefes technisches Know-how und strategisches Denken zusammen. Ihr Fokus liegt auf der digitalen Transformation von Wartungsprozessen (MRO) und der Nutzung intelligenter Flottenlösungen zur Effizienzsteigerung. Mia steht für praxisnahe Digitalisierung mit Weitblick – immer mit Blick auf den Mehrwert für Kunden und operative Exzellenz. \n… Dr. Silke Richter\, Universitätsgesellschaft Hamburg\, Vorständin\, ehemalige Managerin Vattenfall (IT)\nDr. Silke Richter hat an der Universität Hamburg studiert (1973-1979) und promoviert (1979-1983) im Fach Meteorologie. 1985 wechselte sie in die IT und war bei Beiersdorf\, Hapag-Lloyd und Lufthansa Technik beschäftigt. 1992 ging sie zu HEW/Vattenfall\, wo sie in verschiedenen leitenden Positionen tätig war\, darunter auch als Leiterin IT bei Vattenfall in Schweden. Bis heute verantwortet sie IT-Großprojekte im städtischen Energie-Umfeld. Seit 2016 engagiert sie sich ehrenamtlich bei der Universitäts-Gesellschaft Hamburg in mehreren Bereichen. Als Mitglied des Vorstands verantwortet sie u.a. das Mentoring-Programm und den Web-Auftritt. Sie ist verheiratet und hat einen Sohn. \n… Jülide Sünter\, HWP Handwerkspartner GmbH\, IT-Leitung\nMit Mathe und Bio als Leistungsfächer studierte Jülide Sünter Chemieingenieurwesen (1985-1992) an der TH Karlsruhe (das heutige KIT) Mit dem Diplom in der Tasche begann sie ihre Karriere bei Unilever. Nach einigen Jahren dort wechselte sie in die IT. Seit mehr als 20 Jahren hatte sie verschiedenen Leitungspositionen bei Firmen wie Lloyds Banking Group\, Accenture\, Freshfields oder New Work SE inne. Heute arbeitet sie als IT-Leitung bei HWP und freut sich dort ein IT Team neu aufzubauen.\nSeit ihrer Studienzeiten ist Jülide Sünter Mitglied des deutschen ingenieurinnenbund um der Vereinzelung als Frau in einer Männerdomäne sowohl privat als auch politisch entgegenzuwirken. In Berlin hat sie an dem Programm Jump in MINT teilgenommen und ist immer wieder als Mentorin für KollegInnen tätig. Sie engagiert sich in Hamburg im Bündins Equal Pay und in der SPD. \n  \nTermin: Do 05.06.2025\, 13:30-16:00 Uhr \nOrt: Transferagentur der Universität Hamburg\, Rothenbaumchaussee 19\, Konferenzraum im 1. Stock + Lounge \nJetzt online anmelden
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SUMMARY:Deep Work Essentials: Fokus finden trotz Care-Arbeit | Online-Workshop am 03.06. & 04.06.2025
DESCRIPTION:Als Mutter hat man schon im Alltag – jenseits von Uni oder Job – alle Hände voll zu tun. Gerade deshalb ist es essentiell zu lernen\, wie man wirklich wichtige Dinge in den wenigen Stunden des Tages\, die nicht mit Care-Arbeit gefüllt sind\, priorisiert. Mit Deep Work hat MIT-Wissenschaftler Cal Newport eine Methode entwickelt\, die es ermöglicht\, Aufgaben mit dem größten Wirkfaktor zu erkennen – und dann in tiefer Konzentration anzugehen. Gerade wenn Ihnen die Formulierung „tiefe Konzentration“ wie ein Fremdwort vorkommt\, ist dieser Workshop genau das richtige für Sie! Die im Workshop vermittelten und angewandten Methoden werden Ihre Arbeitsweise von Grund auf verändern und Ihnen damit einen entscheidenden Vorteil in Ausbildung und Karriere verschaffen – und das ganz im Einklang mit einem vollen Familienalltag. \nWorkshopleitung: Dr. Wiebke Vogelaar\, Wissenschaftscoach & Trainerin \nAchtung: Diese Veranstaltung ist zweitägig und findet auf Deutsch und online statt! \nTag 1: Dienstag\, 03.06.2025 von 10:00 Uhr bis 14:00 Uhr\nTag 2: Mittwoch\, 04.06.2025 von 10:00 Uhr bis 14:00 Uhr \nIm Rahmen der Finanzierung von Pro Exzellenzia lead durch die Europäische Union und die Freie und Hansestadt Hamburg sind wir verpflichtet\, die Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) zu achten. Informieren Sie sich hier zum Leitfaden der GRC: https://www.esf-hamburg.de/charta-der-grundrechte/. Die Kenntnisnahme der GRC ist für die Teilnahme am Programm verpflichtend. Bitte bestätigen Sie diese bei Ihrer Anmeldung. \nBitte geben Sie im Anmeldeprozess Ihre private Adresse an\, da eine der Teilnahmevoraussetzungen der Erstwohnsitz in der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) ist. Alternativ können Sie auch mit Nicht-Erstwohnsitz in Hamburg teilnehmen\, wenn Sie nachweisen können\, dass Sie in Hamburg beschäftigt sind. \nJetzt online anmelden
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SUMMARY:Erfolgreich und gelassen in die nächste Gehaltsverhandlung | Online-Workshop am 20.05. & 21.05.2025 (Achtung! Neue Termine)
DESCRIPTION:Sie stehen vor Ihrer nächsten Gehaltsverhandlung? Dieser Workshop unterstützt Sie als Frau dabei\, Ihre Interessen klar zu benennen\, sicher aufzutreten und als souveräne Gesprächspartnerin zu agieren. \nSie lernen die Basics zur Vorbereitung und Führung von Gehaltsgesprächen entlang der GENDER-Formel kennen. Dabei diskutieren Sie geschlechterspezifische Unterschiede in Verhandlungen\, bekommen wertvolle Tipps und Tricks und haben die Gelegenheit\, sich einen ersten Rahmen für Ihr persönliches Vorgehen für Ihre nächste Verhandlung zu erarbeiten. \nWorkshop-Leitung: Claudia Irsfeld \nAchtung: Diese Veranstaltung ist zweitägig und findet auf Deutsch und online statt! \nTag 1: Dienstag\, 20.05.2025 von 9:00 Uhr bis 13:00 Uhr \nTag 2: Mittwoch\, 21.05.2025 von 9:00 Uhr bis 13:00 Uhr \nIm Rahmen der Finanzierung von Pro Exzellenzia lead durch die Europäische Union und die Freie und Hansestadt Hamburg sind wir verpflichtet\, die Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) zu achten. Informieren Sie sich hier zum Leitfaden der GRC: https://www.esf-hamburg.de/charta-der-grundrechte/. Die Kenntnisnahme der GRC ist für die Teilnahme am Programm verpflichtend. Bitte bestätigen Sie diese bei Ihrer Anmeldung. \nBitte geben Sie im Anmeldeprozess Ihre private Adresse an\, da eine der Teilnahmevoraussetzungen der Erstwohnsitz in der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) ist. Alternativ können Sie auch mit Nicht-Erstwohnsitz in Hamburg teilnehmen\, wenn Sie nachweisen können\, dass Sie in Hamburg beschäftigt sind. \nJetzt online anmelden
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SUMMARY:Meet-Up: Frauen in MINT #4  zum Thema MINT & Migrationserfahrung | Online am 08.05.2025
DESCRIPTION:Eine Kooperationsveranstaltung mit dem Bündnis für Frauen in MINT-Berufen \nIn der Veranstaltungsreihe „Meet-Up: Frauen in MINT“ berichten eingeladene Gästinnen von ihren beruflichen Erfahrungen. \nDr. Ivonne Andrea Mantilla González (Senior Consultant\, Akkodis) und Raquel Gonzalez Gomez (Global Product Area Manager & Segments\, Autoliv B.V. & Co. KG) sind beide aus Kolumbien nach Deutschland gekommen. Ihre Werdegänge zeigen jedoch unterschiedliche Herausforderungen auf\, die das MINT-Studium bzw. der Berufseinstieg in Deutschland für die beiden Frauen mit sich brachte. Wie erleben sie es\, nicht nur eine von wenigen Frauen in ihrem Bereich zu sein\, sondern auch einen anderen kulturellen und sprachlichen Hintergrund zu haben? Welche Hürden haben sie auf ihrem Weg wie überwunden? Und vor allem: Wie können Organisationen Frauen mit Migrationserfahrung den Einstieg in den MINT-Bereich erleichtern?  \nIm Anschluss an das moderierte Gespräch mit den Gästinnen gibt es die Gelegenheit\, ihnen Fragen zu stellen und sich auszutauschen. \nWeitere Informationen und Anmeldung über MINTvernetzt / Bündnis für Frauen in MINT-Berufen
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SUMMARY:Upshift your PhD – Self-Management for Doctoral Researchers | Online-Workshop am 06.05. & 13.05.2025
DESCRIPTION:Feeling stuck in your PhD? Too much on your plate and no time for yourself? \nThis workshop helps you set clear goals\, build effective routines\, and create a realistic plan to move your PhD forward—without burning out. We combine proven time management techniques with personalized coaching to enhance focus\, motivation\, and structure. \nYou’ll gain: \n✅ Clarity and prioritization for your next steps \n✅ Methods to work with focus and productivity \n✅ Strategies for motivation and overcoming setbacks \n✅ Peer exchange with fellow PhD researchers \nTake control — make real progress and reclaim your freedom! \nWorkshop-Leitung: Dr. Franka Schröder\, Coach & Trainerin \nAchtung: Diese Veranstaltung ist zweitägig und findet auf Englisch und online statt! \nTag 1: Dienstag\, 06.05.2025 von 09:00 Uhr bis 13:00 Uhr \nTag 2: Dienstag\, 13.05.2024 von 09:00 Uhr bis 13:00 Uhr \nIm Rahmen der Finanzierung von Pro Exzellenzia lead durch die Europäische Union und die Freie und Hansestadt Hamburg sind wir verpflichtet\, die Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) zu achten. Informieren Sie sich hier zum Leitfaden der GRC: https://www.esf-hamburg.de/charta-der-grundrechte/. Die Kenntnisnahme der GRC ist für die Teilnahme am Programm verpflichtend. Bitte bestätigen Sie diese bei Ihrer Anmeldung. \nBitte geben Sie im Anmeldeprozess Ihre private Adresse an\, da eine der Teilnahmevoraussetzungen der Erstwohnsitz in der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) ist. \nJetzt online anmelden
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SUMMARY:First Time Female Leader | Präsenz-Workshop am 15.04.2025
DESCRIPTION:Du willst in Führung gehen – aber wie? Frauen in Führungspositionen stehen oft vor besonderen Herausforderungen: Erwartungen\, unbewusste Vorurteile und die Frage\, wie man sich in einem Unternehmen strategisch positioniert. Gleichzeitig bringen sie eine Vielzahl an Stärken mit\, die es bewusst zu nutzen gilt. Unser Female Leadership Workshop bietet dir den perfekten Einstieg in deine Führungsreise! Was dich erwartet: Verstehe\, was „Führung“ bedeutet – mit dem systemischen Führungsmodell nach Daniel Pinnow; Entwickle deine persönliche Führungsidentität und reflektiere deine Stärken; Lerne die wichtigsten Führungswerkzeuge für deinen Alltag kennen; Erarbeite Strategien\, um dich im Unternehmen sichtbar zu machen und gezielt in Führung zu gehen; Tausche dich mit anderen ambitionierten Frauen aus und baue dein Leadership-Netzwerk auf. \nDer Workshop richtet sich an hochqualifizierte Akademikerinnen unterschiedlicher Fachrichtungen\, die sich mit den Grundlagen der Führung aus der Perspektive von „Female Leadership“ auseinandersetzen möchten. Ziel ist es\, die Teilnehmenden zu befähigen\, ihre eigenen Potenziale und Stärken zu erkennen\, erste Schritte zur Positionierung als Führungskraft zu definieren und spezifische Herausforderungen von Frauen in Führungsrollen zu reflektieren. \nWorkshop-Leitung: Joumana Kubiak | Leadership Coaching & Training \nAchtung: Diese Veranstaltung findet auf Deutsch und in Präsenz statt! \nTermin: Dienstag\, 15.04.2025 von 10:00 Uhr bis 18:00 Uhr \nIm Rahmen der Finanzierung von Pro Exzellenzia plus durch die Europäische Union und die Freie und Hansestadt Hamburg sind wir verpflichtet\, die Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) zu achten. Informieren Sie sich hier zum Leitfaden der GRC: https://www.esf-hamburg.de/charta-der-grundrechte/. Die Kenntnisnahme der GRC ist für die Teilnahme am Programm verpflichtend. Bitte bestätigen Sie diese bei Ihrer Anmeldung. \nBitte geben Sie im Anmeldeprozess Ihre private Adresse an\, da eine der Teilnahmevoraussetzung der Erstwohnsitz in der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) ist. \nJetzt online anmelden
URL:https://pro-exzellenzia.de/event/first-time-female-leader/
LOCATION:Hamburg Innovation GmbH\, Zippelhaus 4\, Hamburg\, 20457
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SUMMARY:Die Initiative ergreifen: mentale Stärken für persönlichen und beruflichen Erfolg | Präsenz-Workshop am 08.04.2025
DESCRIPTION:Hochqualifizierte Frauen begegnen im Laufe ihrer inner- und außeruniversitären Karriere besonderen Herausforderungen. Sie kämpfen mit hohem Leistungs- und Erwartungsdruck\, häufig mit dem Anspruch an Perfektion (von sich und anderen) und mit vielen Verantwortlichkeiten und Aufgaben innerhalb und außerhalb der Hochschule. Wie können sie zuversichtlich und mutig\, leistungsfähig und kreativ bleiben? Wie behalten sie die Freude an ihrer Arbeit\, an ihren Projekten? Wie können sie immer aufs Neue ihre Chancen ergreifen\, erfolgreich sein\, Pläne machen und sie auch umsetzen? Methoden der mentalen Stärkung und des Coachings können ein Einstieg sein\, um die eigene Souveränität zu behalten\, zu stärken oder wiederzuerlangen. Auch\, um gute Entscheidungen zu treffen\, oder Projekte erfolgreich zu Ende zu bringen. \nDieser Workshop ermutigt Frauen\, ihre Pläne zu verfolgen\, auf ihre Stärken zu vertrauen und den eigenen Einflussbereich zu erweitern. Und das in einem oft männlich geprägten\, hierarchischen Umfeld. \nWorkshop-Leitung: Dr. Meike Zöger\, Lukas Bischof Hochschulberatung\, Coach & Trainerin \nAchtung: Diese Veranstaltung findet auf Deutsch und in Präsenz statt! \nTermin: Dienstag\, 08.04.2025 von 10:00 Uhr bis 18:00 Uhr \nIm Rahmen der Finanzierung von Pro Exzellenzia lead durch die Europäische Union und die Freie und Hansestadt Hamburg sind wir verpflichtet\, die Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) zu achten. Informieren Sie sich hier zum Leitfaden der GRC: https://www.esf-hamburg.de/charta-der-grundrechte/. Die Kenntnisnahme der GRC ist für die Teilnahme am Programm verpflichtend. Bitte bestätigen Sie diese bei Ihrer Anmeldung. \nBitte geben Sie im Anmeldeprozess Ihre private Adresse an\, da eine der Teilnahmevoraussetzungen der Erstwohnsitz in der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) ist. \nJetzt online anmelden
URL:https://pro-exzellenzia.de/event/die-initiative-ergreifen-mentale-staerken-fuer-persoenlichen-und-beruflichen-erfolg/
LOCATION:Hamburg Innovation GmbH\, Zippelhaus 4\, Hamburg\, 20457
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