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SUMMARY:Female Leadership Days 2026 - Hilft der Doktortitel\, um in Führung zu gehen? | Präsenz am 25.06.2026
DESCRIPTION:Aus der Reihe „Female Leadership Days 2026 – Führung und Verantwortung“ – in Kooperation mit der Transferagentur der Universität Hamburg/ Career Center \nWie ist es\, als Frau in einer Führungsrolle zu sein? Wäre das auch etwas für mich? \nBei unseren Female Leadership Days geht es um genau diese Fragen. An den Terminen werden weibliche Führungskräfte aus verschiedenen Sektoren eingeladen: Öffentlicher Dienst\, Wirtschaft und Industrie\, NGOs\, Vereine\, Stiftungen\, außeruniversitäre Forschungseinrichtungen u.v.m. Sie gehen mit Ihnen in den Austausch – auf Augenhöhe und in vertrauensvoller Atmosphäre. Nach einem kurzen Impuls zum Auftakt wird es konkret: Vier Frauen mit Führungserfahrung berichten von ihrem Werdegang\, erzählen aus ihrem Alltag\, zeigen Chancen und Gestaltungsmöglichkeiten auf genauso wie mögliche Hindernisse und Schwierigkeiten auf dem Weg. Und sie bringen eine konkrete Herausforderung (einen Case) mit inklusive der Frage: Wie würden Sie damit umgehen? Nach einer kurzen Pause mit Raum fürs Netzwerken\, schließt die Veranstaltung mit einem Wrap-up. \nHilft der Doktortitel\, um in Führung zu gehen? \nBei dieser achten Veranstaltung der Reihe „Female Leadership Days“ geht es um den Stellenwert eines Doktortitels auf dem Weg in Führungspositionen. Die Promotion verliert in Deutschland an Bedeutung\, befand das Portal academics 2025 mit Blick auf die seit Jahren sinkende Zahl an abgeschlossenen Promotionen. Während für eine Karriere in der Wissenschaft\, dem Museums- und Archivwesen wie auch Bereichen des Öffentlichen Diensts ein Doktortitel obligatorisch ist\, haben sich für andere Branchen und Berufszweige alternative Weiterqualifizierungen und Fortbildungen fest etabliert. Vielen Masterabsolventinnen mit Führungsambitionen stellt sich daher die Frage: Hilft der Doktortitel\, um in Führung zu gehen? Welche Vorteile und Kompetenzen lassen sich durch eine Promotion erwerben? Inwiefern „überqualifiziere“ ich mich damit aber vielleicht und könnte die Zeit anderweitig investieren? Um diese und viele weitere Fragen wird es nach dem Input von Dr. Stefanie Schönbach-Fuleda in unseren Gesprächen mit den eingeladenen Role Models gehen. \nVortragende: Dr. Stefanie Schönbach-Fuleda\, Coach & Trainerin \nWeitere Gästinnen: Führungskräfte (Female Leaders) … \n… Dr. Jenny Svensson\, Bereichsleitung Kunst&Kultur bei der Claussen-Simon-Stiftung\nJenny Svensson arbeitet seit 2018 in der Claussen-Simon-Stiftung und leitet dort den Bereich Kunst & Kultur. Die gebürtige Schwedin hat Romanistik\, Musikwissenschaft und Medienkultur in Bordeaux und Hamburg studiert. Auf eine langjährige Tätigkeit als freiberufliche Kulturmanagerin folgte die Promotion im Bereich Kultur- und Medienmanagement zum Thema Evaluationsmethoden und -prozesse im Theaterbereich. Parallel zur Promotion war sie Projektleiterin am Institut für kulturelle Innovationsforschung an der Hochschule für Musik und Theater Hamburg. Jenny Svensson wohnt in Schwerin und engagiert sich auch in der Landeshauptstadt für kulturelle und politische Bildungsarbeit. \n… PD Dr. Christine Gräfin zu Eulenburg\, Geschäftsführung Life Science Statistics / Dozentin am UKE\nNach ihrem Studium der Wirtschaftsmathematik in Hamburg promovierte Christine zu Eulenburg 2009 in Statistik und verbrachte ihre Postdoc-Zeit anschließend als Biostatistikerin am UKE. Ein Pro Exzellenzia-Stipendium unterstützte sie 2014 bei der Fertigstellung ihrer Habilitation\, woraufhin sie 2016–2019 als Full Professor for Medical Statistics and Decision Making an der Universität Groningen\, Niederlande tätig war. 2019 begann Christine zu Eulenburg ihre Selbstständigkeit mit der Statistik-CRO ‚Life Science Statistics‘ und als Dozentin am UKE in Hamburg. Sie ist verheiratet und hat drei Kinder. \n… Friederike Eickhoff\, Teamlead & Career Counselor COAST\, DESY\nFriederike Eickhoff ist seit 2023 am Deutschen Elektronen-Synchrotron DESY in der Personalentwicklung tätig und leitet dort auf Deutsch und Englisch das Team des Career Centers für Postdocs COAST. Nebenberuflich ist sie als selbstständige Coach und Trainerin für Mentoringprogramme tätig. Die gebürtige Hamburgerin verbrachte ein Jahr als Aupair in England und mehrere Monate in einem Praktikum in Kanada. Sie hat Diplom-Pädagogik mit den Schwerpunkten Erwachsenenbildung\, Personalentwicklung und Arbeits- und Organisationspsychologie in Hamburg studiert. Nach einigen Jahren als Consultant in der Personaldienstleistung war sie seit 2015 als Projektmanagerin für Mentoring- und Karriereentwicklungsprogramme an der Universität Hamburg und der HAW Hamburg beschäftigt. Friederike Eickhoff wohnt mit ihrem Mann und zwei Teenagern in Hamburg. \n… Rea Alp\, Co-Projektleiterin Calls for Transfer\, Hamburg Innovation GmbH \nTermin: Do 25.06.2026\, 13:15-16:00 Uhr \nOrt: Transferagentur der Universität Hamburg\, Rothenbaumchaussee 19\, Konferenzraum im 1. Stock + Lounge \nJetzt online anmelden
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