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Pro Exzellenzia lead-Newsletter
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Mai 2025
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Kürzlich gab es eine Diskussion auf LinkedIn zum Thema Unverbindlichkeit. Viele leiden als Organisator:innen von Angeboten (wie wir) unter den sogenannten "No-show-Raten", d.h. unter der Tatsache, dass von den Angemeldeten bei einer Veranstaltung (die ja übrigens auch Geld kostet) nur die Hälfte dieser Angemeldeten erscheint. Die meisten bleiben ohne Absage einfach weg.
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Das ist nicht schön. Die Diskussion war entsprechend auch von Frust geprägt und der Frage "Warum nur?". Manche datieren dieses Phänomen als Folge der COVID-Pandemie, andere als Verhaltensweisen einer bestimmten Generation. Vielleicht macht es aber auch Sinn, sich an die Veröffentlichung von Hartmut Rosa vor einigen Jahren zu erinnern: "Unverfügbarkeit". Neben der Unverfügbarkeit der Natur zum Beispiel (wir können nicht darüber verfügen, ob es regnet) leben wir in Zeiten, in denen es wichtig ist (und auch als gesund gilt), mal nicht verfügbar zu sein. Und so erklären wir uns das Wegbleiben von Teilnehmerinnen auch mit der Tatsache, dass sie vielleicht gerade nicht verfügbar sind und gute Gründe haben, wegzubleiben - und freuen uns über diejenigen, die da sind!
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Trotzdem leiden wir (und alle, die keinen Platz mehr bekommen haben) unter unentschuldigtem Fehlen.
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In diesem Sinne: Bucht gerne unsere tollen Veranstaltungen und kommet auch zuhauf!
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Oder meldet Euch kurz mit einer Zeile: Ich kann leider nicht, ich bin gerade nicht verfügbar.
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Viel Spaß beim Lesen und Entdecken!
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Unser Newsletter informiert nun auch weiterhin darüber,
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- was bei uns demnächst stattfindet und wo es noch freie Plätze gibt,
- was wir erlebt haben und mit Ihnen und euch teilen wollen und
- was wir spannend finden!
Er kann natürlich nur eine kleine Auswahl zeigen, damit er „lesbar“ bleibt. Und auch für die Lesbarkeit haben wir uns für ein respektvolles "du" in der Anrede entschieden.
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Viele Grüße vom Pro Exzellenzia lead-Team
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Studentische:r Mitarbeiter:in gesucht!
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Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung (5 Stunden / Woche) bei administrativen Aufgaben, insbesondere bei der Datenpflege von Teilnehmerinnen-Akten, bei der Vorbereitung und Durchführung von Präsenz-Veranstaltungen, bei der Akquise von Teilnehmerinnen und der Zuarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Social-Media-Aktivitäten.
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Bist du an einer Hochschule immatrikuliert, hast Interesse für die Bereiche Gleichstellung, Geschlechtergerechtigkeit und Diversity und kennst dich gut mit MS Office aus? Dann schau dir schnell die ganze Stellenausschreibung an und bewirb dich. Wir freuen uns auf dich!
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Was bei uns demnächst stattfindet -
unser Veranstaltungsprogramm
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Das Programm bildet die Themen ab, die wir wichtig finden, um dich angemessen auf deinem Karriereweg in Richtung Führung zu begleiten und zu unterstützen. Wie gewohnt folgt auf jeden Workshop, ob online oder in Präsenz, eine Blended-Learning-Phase zum Nacharbeiten und Weiterverfolgen der Themen.
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Bitte beachte: Pro Veranstaltungsjahr sind 2 Workshop-Buchungen pro Teilnehmer:in möglich (Nachrücker-Plätze werden kurzfristig freigegeben)
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Anmeldung direkt über die hinterlegten Links:
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- Erfolgreich und gelassen in die nächste Gehaltsverhandlung | Online-Workshop am 20.05. & 21.05.2025
Du lernst die Basics zur Vorbereitung und Führung von Gehaltsgesprächen entlang der GENDER-Formel kennen. Dabei diskutierst Du geschlechterspezifische Unterschiede in Verhandlungen, bekommst wertvolle Tipps und Tricks und hast die Gelegenheit, dir einen ersten Rahmen für dein persönliches Vorgehen für deine nächste Verhandlung zu erarbeiten.
- Deep Work Essentials: Fokus finden trotz Care-Arbeit | Online-Workshop am 03.06. & 04.06.2025
Mit Deep Work hat MIT-Wissenschaftler Cal Newport eine Methode entwickelt, die es ermöglicht, Aufgaben mit dem größten Wirkfaktor zu erkennen – und dann in tiefer Konzentration anzugehen. Gerade wenn Ihnen die Formulierung „tiefe Konzentration“ wie ein Fremdwort vorkommt, ist dieser Workshop genau das richtige für Sie!
- Intersektionalität verstehen & anwenden in Führungspositionen | Online-Workshop am 17.06. & 01.07.2025
Intersektionalität bezeichnet ein Konzept, welches verschiedene Unterdrückungsformen, die sich in einer Person überschneiden können, in ihrer Verwobenheit zusammendenkt.
Wir werden uns u. a. mit folgenden Fragen beschäftigen: Was bedeutet Intersektionalität? Welche verschiedenen Diskriminierungs- und Identitätskategorien gibt es? Wie kann ich mich sensibilisieren und Handlungs- und Gestaltungsmacht in der Führungsposition nutzen?
- Auf den Punkt kommen – Rhetorik für Meetings, Gespräche und Präsentationen | Präsenz-Workshop am 02.07.2025 - nur noch Warteliste!
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In Meetings rasch zu einem konstruktiven Ergebnis kommen – bereichernde, zielorientierte und unterhaltsame Gespräche führen – mit Vorfreude in die kommende Präsentation starten.
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Wenn das noch eher Wunschdenken ist und Sie diesen Zielen deutlich näher kommen möchten, ist dieser Workshop der richtige für Sie!
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Diese und alle weiteren Veranstaltungen findest du auf unserer Website.
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Vortrags- und Kooperationsveranstaltungen
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Sommerworkshop für promotionsinteressierte Erstakademikerinnen* | 24. - 26.06.2025
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Termin: 24. - 26.06.2025, täglich 10:00 - 16:00 Uhr
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Ort: Hamburg Research Academy, Gorch-Fock-Wall 7, 20354 Hamburg
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Bist du Master-Studentin oder Masterabsolventin und Erstakademikerin? Und denkst über eine Promotion nach? Möchtest du dich mit den Chancen und Herausforderungen, die eine Promotion mit sich bringt, auseinandersetzen? Dann laden wir dich herzlich zu unserem Sommerworkshop ein!
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Der Workshop bietet dir Raum zur Reflexion über deine persönlichen Vorstellungen und Ziele. Besonders im Fokus stehen die intersektionalen Erfahrungen von Teilnehmerinnen, insbesondere von Erstakademikerinnen oder Studentinnen mit Migrationsgeschichte. Wir möchten dich unterstützen, informierte Entscheidungen über deine akademische Zukunft zu treffen.
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Beruflich Andocken in Hamburg – Walk & Talk mit internationalen Role Models
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Eine Kooperationsveranstaltung mit dem Career Center der TUHH
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Termin: 19.06.2025, 16:00-19:00 Uhr
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Ort: der genaue Treffpunkt wird zeitnah bekannt gegeben.
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Nachdem wir bei unserem ersten Netzwerk-Event mit dem Career Center der TUHH mit der Hedi über die Elbe geschippert sind, möchten wir nun erneut weibliche internationale Studierende, Absolvent*innen und Alumnae vernetzen.
Bei diesem Walk & Talk spazieren wir entlang der Alster, tauschen uns über Berufseinstieg und Karrierewege als internationale weibliche Fach- und Führungskräfte aus und genießen dabei die Bewegung und das maritime Ambiente der Stadt.
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Zwischendurch machen wir Pausen für kurze Impulse der Role Models, die Einblicke in ihre eigenen Erfahrungen geben und Tipps für die neuen Talente anbieten.
Wir freuen uns darauf, auch zukünftig internationale Talente auf ihrem Weg zu unterstützen und zu begleiten.
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Die Veranstaltung findet auf Englisch statt und eine Anmeldung ist notwendig!
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Female Leadership Day – "Bitte mit MINT-Geschmack" | 05.06.2025
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Eine Kooperationsveranstaltung mit der Transferagentur der Universität Hamburg/ Career & Qualification Center
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Termin: Donnerstag, 05.06.2025, 13:30 - 16:00 Uhr
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Ort: Transferagentur der Universität Hamburg, Rothenbaumschaussee 19, 20148 Hamburg
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Bei dieser fünften Veranstaltung der Reihe „Female Leadership Days“ geht es um Karrierewege im MINT- und Ingenieur-Bereich. Noch immer gibt es in diesen Studiengängen und auf den folgenden Karrierestufen Richtung Führung inner- und außerhalb der Wissenschaft viel zu wenig Frauen.
Warum ist das immer noch so und welche Chancen und Herausforderungen haben jene Frauen, die diesen Weg gehen? Um diese Fragen wird es u. a. in den Gesprächen mit unseren eingeladenen Role-Models gehen.
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- Güncem Campagna, Geschäftsführerin tech & teach gGmbH, ehrenamtlich Vorständin bei Women in Tech
- Ulrike Petrusch, Nexperia, Senior Development Manager
- Mia Witzig, Lufthansa Technik, Head of Digital Solutions: Predict & Recommend
- Dr. Silke Richter, Universitätsgesellschaft Hamburg, Vorständin, ehem. Managerin Vattenfall (IT)
- Jülide Sünter, HWP Handwerkspartner GmbH, IT-Leitung
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Fortführung des Stipendienprogramms ab 2025
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Wir freuen uns sehr, unser Stipendienprogramm auch in der neuen Förderperiode als Pro Exzellenzia lead weiterführen zu können.
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Die Ausschreibungen werden an den Hochschulen ab Juni 2025 erfolgen. Achtet auf die Ausschreibungen an eurer Hochschule!
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Zielgruppe des Programms sind fortgeschrittene Promovendinnen an den staatlichen Hochschulen in Hamburg und Early Postdocs mit dem Geschlechtseintrag „weiblich“, aus den Fachbereichen MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik), Architektur, Kunst und Musik, insbesondere solche mit Migrationsgeschichte und/ oder nicht-akademischem Elternhaus, die sich in Richtung Führungspositionen entwickeln möchten.
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In Kürze folgen weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren.
Weitere Informationen: Stipendienprogramm
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Qualifizierung für Frauen mit Migrationsgeschichte (QfFM)
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Modularisiertes Qualifizierungsangebot 2025 - Jetzt anmelden!
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Bei der Programmlinie "Qualifizierung für Frauen mit Migrationsgeschichte" handelt es sich um ein modularisiertes Angebot für die Dauer von vier Monaten einschließlich Gruppencoaching, Workshops (online sowie in Präsenz) sowie der Möglichkeit, an weiteren Maßnahmen im Programm teilzunehmen.
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Das diesjährige Qualifizierungsprogramm findet statt vom 04.09. - 04.12.2025.
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Die Teilnehmerinnen erwartet ein Programm aus Workshops zur Karriereplanung, zu Auftreten und Präsentation sowie zu Karrierestrategien für das deutsche Wirtschaftssystem, zudem Beratungsangebote, Bewerbungscoaching und ein (freiwilliges) Meet-Up mit Führungskräften mit Migrationsgeschichte.
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Anmeldungen sind ab sofort möglich. Sichert euch also gleich euren Platz in diesem kostenlosen Qualifizierungsprogramm!
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Meet-Up: Frauen in MINT #4 zum Thema MINT & Migrationserfahrung
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Rund 25 Teilnehmer:innen kamen am 8. Mai zum "Meet-Up: Frauen in MINT", eines unserer Praxis-Transferformate in Kooperation mit dem Bündnis für Frauen in MINT-Berufen.
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Unter dem Fokus "MINT & Migrationserfahrung" berichteten die Role Models Dr. Ivonne Andrea Mantilla González (Senior Consultant, Akkodis) und Raquel Gonzalez Gomez (Global Product Area Manager & Segments, Autoliv B.V. & Co. KG) von ihren beruflichen und persönlichen Erfahrungen.
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Beide aus Kolumbien stammend, beleuchteten sie eindrücklich die Herausforderungen, vor denen besonders Frauen mit Migrationsgeschichte im MINT-Bereich stehen. Dazu zählen sprachliche Hürden und dominierende ungleiche Geschlechterverhältnisse.
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Die spannende Diskussion mit den Teilnehmenden betonte jedoch auch die Chancen, die sich durch ihre interkulturellen Kompetenzen und große Resilienz für Migrantinnen als Führungskräfte bieten.
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Hier ist eine kleine Auswahl weiterer Veranstaltunghinweise und Neuigkeiten anderer Institutionen und unserer Kooperationspartner:innen. Für weitere Tipps und Infos folge uns auch auf LinkedIn.
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stellenwerk Jobmesse Hamburg - Wir sind dabei! | 17. & 18.06.205
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Die stellenwerk Jobmesse Hamburg 2025 findet im Juni statt - und wir sind dabei! Unsere Projektleitung Dr. Nina Feltz und Dr. Jasmina Crčić vom Career & Qualification Center der Universität Hamburg sprechen und diskutieren mit euch in der Reihe "Let's Talk" über das Thema: "Warum Frauen jetzt in Führung gehen (und nicht bis 2158 warten) sollten!" - am 18.06.2025, 14:00 - 15:00 Uhr.
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Daneben warten natürlich spannende Unternehmen, Jobs und ein vielfältiges Rahmenprogramm auf euch!
Termin: 17. & 18.06.2025 Campus Universität Hamburg, vor dem Audimax
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ITCS Hamburg am 04.07.2025 - Wir sind dabei!
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Tech Konferenz - IT-Jobmesse - Festival - für alle, die sich für IT-Jobs interessieren! Neben Fachvorträgen, Rahmenprogramm und Jobmesse findest du auch den Schwerpunktbereich "Women in Tech". Dort wirst du auch einen Stand von uns finden. Komm vorbei!
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Termin: 04.07.2025, 10:00 -16:00 Uhr
Mehr Infos: ITCS Hamburg
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Gründerinnen-Frühstück am 17.06.2025
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Netzwerkveranstaltung für Gründerinnen und solche, die es werden wollen.
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Wie werde ich FH/HAW-Professorin? | 18.06.2025
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Die Gleichstellungsbeauftragten der HAW Hamburg bieten Informationsveranstaltungen an, in denen sie über formale und inhaltliche Voraussetzungen informieren, Prozesse erklären und dich - auf Wunsch – auch individuell coachen. Hierbei sind sie selbstverständlich absoluter Vertraulichkeit verpflichtet.
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MINTcafé Gender 22.05.2025, 12:30 - 14:00 Uhr
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"Selbstpräsentation im Bewerbungsprozess" | 20.05.2025
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Workshop "Selbstpräsentation im Bewerbungsprozess - Überzeugend auf den Punkt kommen" der Agentur für Arbeit in Hamburg.
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"Schriftliche Bewerbung - gemeinsam gestalten" | 23.06.2025
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Eine kleine Gruppe Studierender beschäftigt sich mit den eigenen Bewerbungen, unterstützt von Expert:innen der Agentur für Arbeit Hamburg.
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Mit deinem Europa-Wissen quizzen und gewinnen!
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Kennst du die Strukturfonds der Europäischen Union? Mach mit beim Quiz in den Europawochen und gewinne tolle Preise! Teilnahmeschluss: 31.05.2025
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DAREA Award für MINT Wissenschaftler:innen
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Der DAREA Award ist ein Ehrenpreis der Hochschule Darmstadt zeichnet jährlich eine:n MINT-Wissenschaftler:in, die oder der den Mut und das Engagement aufbringt, Geschlechtergerechtigkeit voranzutreiben.
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Das Projekt Pro Exzellenzia lead wird von der Europäischen Union und
von der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) finanziert.
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