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Pro Exzellenzia Plus-Newsletter
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Oktober 2023
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Das Projekt „Pro Exzellenzia plus“ wird von der Europäischen Union und von der Freien und Hansestadt Hamburg finanziert. Ziel des Qualifizierungsprogramms von Pro Exzellenzia plus ist es, hochqualifizierte Frauen auf ihren Karrierewegen zu begleiten und sie bei der Weiterentwicklung ihrer Karriere- und Führungskompetenzen zu unterstützen.
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Unser Newsletter informiert darüber:
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- was bei uns demnächst stattfindet und wo es noch freie Plätze gibt,
- was wir erlebt haben und mit Ihnen und Euch teilen wollen und
- was wir spannend finden!
Er kann natürlich nur eine kleine Auswahl zeigen, damit er „lesbar“ bleibt. Und auch für die Lesbarkeit haben wir uns für ein respektvolles "Du" in der Anrede entschieden.
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Wir freuen uns über Rückmeldungen und Anregungen dazu, was Ihr lesen wollt, was zu viel ist und was zu kurz kommt.
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Und wir freuen uns natürlich auf ein hoffentlich baldiges Wiedersehen in Präsenz oder digital!
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Viele Grüße vom Pro Exzellenzia plus-Team
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Das Team stellt sich vor: Dr. Nina Feltz
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Nina leitet seit Januar das Projekt Pro Exzellenzia plus - und das mit viel Freude und Leidenschaft!
Sie promovierte in der Sport- und Bewegungssoziologie, ist systemische Beraterin und hat an verschiedenen Universitäten als Referentin und stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte sowie auch ehrenamtlich für eine der BMBF-Stiftungen erfolgreich Post-Docs, Promovierende und Absolvent:innen auf ihren beruflichen Wegen begleitet und unterstützt.
Führung ist für Nina in erster Linie Selbstreflexion - und Wissenschaftskarriere sowie andere Karrieren vor allem auch etwas, über das wir erstmal in struktureller Hinsicht sprechen sollten.
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„Ich freue mich darauf, unsere hochqualifizierten Teilnehmerinnen* nach ihrer Zeit bei Pro Exzellenzia plus v. a. daran zu erkennen, dass sie diversitätsbewußt und genderkompetent agieren, dass sie transdisziplinär denken, dass sie Machtverhältnisse und Teilhabemöglichkeiten reflektieren und bewusste Entscheidungen für sich selbst und andere treffen.
Und auf dem Weg in verantwortungsvolle Positionen sind oder sie schon für sich erreicht haben.“
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Die fünf verschiedenen Programmlinien von Pro Exzellenzia plus bieten eine Vielzahl von Teilnahme-Formaten.
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Was bei uns demnächst stattfindet -
unser Veranstaltungsprogramm
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Stay tuned: Unser Programm 2024
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Das neue Programm unserer Workshop- und Blended Learning-Linie sowie der Vortrags- und Kooperationsveranstaltungen für das nächste Jahr steht in den Startlöchern! Ab Anfang November wird es online und über unsere Website buchbar sein: Workshops bzw. Vortrags- und Kooperationsveranstaltungen.
Als Newsletter-Abonnentin verpasst du nichts: Natürlich gibt es in der November-Ausgabe die gesamte Übersicht und die Links zur Anmeldung!
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Vortrags- und Kooperationsveranstaltungen
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Die nächsten Veranstaltungen:
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Mi 08.11.2023, 10:00-14:00 Uhr in Kooperation mit dem Projekt Gate Opening Intersektional und dem Promotionszentrum der HAW Hamburg
Promovieren ist beeinflusst durch strukturelle Faktoren, die nicht explizit benannt werden, aber zu ungleichen Voraussetzungen (und Zugängen) in allen Promotionsphasen führen können. Gender- und Diversitäts-Aspekte wirken in die Forschungstätigkeit hinein und können sowohl auf dem Campus als auch im privaten Bereich eine bedeutsame Rolle spielen. Die Promotionszeit kann daher eine persönlich sehr herausfordernde sein.
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Diese Veranstaltung nimmt die Wechselwirkung zwischen strukturellen wie auch individuellen Faktoren und der Promotionsphase in den Fokus.
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Mi 15.11.2023, 17:00-19:00 Uhr, in Kooperation mit der Graduiertenakademie und den Gleichstellungsbeauftragten der TUHH
Informiert euch über die Möglichkeiten, in Führungspositionen in Teilzeit zu arbeiten, lasst euch von den persönlichen Erfahrungsberichten unserer Podiumsgäste inspirieren und diskutiert über mögliche Einschränkungen sowie die Vor- und Nachteile.
Vortrag: Prof. Dr. Anja Karlshaus, Professorin für allg. BWL und Personal an der CBS International Business School und Expertin für (Gender) Diversity, New Work und (Teilzeit-)Führung
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- Nina Bonhomme-Hönig, Olympus Europa
- Frauke Lucks, Hamburg Wasser
- Univ.-Prof. Dr. med. Anne Simmenroth, Julius-Maximilians-Universität Würzburg
- Gönke Tetens, Finanzbehörde
- Emilie Wolgast, Airbus
Die eigene Chefin sein? Freiberuflichkeit und Gründung als Karriereperspektiven!
Do 16.11.2023, 14:00-19:00 Uhr - Eine Kooperationsveranstaltung von Pro Exzellenzia plus und Startup Port
Überlegt ihr hin und wieder, ob „die eigene Chefin zu sein“ für euch ein umsetzbares Modell wäre? Dann seid ihr hier genau richtig! Wir laden euch dazu ein, diese Option für euch zu überprüfen. Die Veranstaltung startet mit einem interaktiven Workshop, der sich damit befasst, ob Selbständigkeit oder Freiberuflichkeit eine Option für die eigene Karriere sein kann. Darüber hinaus bietet das anschließende Podiumsgespräch mit erfahrenen Gründerinnen und Investorinnen Gelegenheit, Einblicke in die unternehmerische Praxis zu erhalten und erste Kontakte zu knüpfen.
Unsere Gäste:
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- Heidrun Twesten, Gründerin Impacct GmbH, Coach und Business Angel
- Dr. Jasmina Crcic, Gründerin Minatorba GmbH und Referentin an der Universität Hamburg
- Dr. Ekaterina Zapolnova, Startup 5pectre Optixx und Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Deutschen Elektronen Synchrotron (DESY)
- Dr. Sandra Mühmel, Gründerin und Geschäftsführerin Devia Naturkosmetik
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"Das liebe Geld" - Safe the date!
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Unsere Reihe „Das liebe Geld“, die wir 2024 gemeinsam mit dem Zentrum für Gender und Diversity (ZGD) durchführen, wird von Dr. Sally Peters am 6.2.2024, 10:00-13:00 Uhr eröffnet.
Sie startet mit dem Workshop: "Das liebe Geld – was es heißt sich gemeinsam aktiv mit dem Thema Finanzen zu beschäftigen." Finanzielle Herausforderungen betreffen uns alle – sie fordern uns aber unterschiedlich heraus. In jeder Lebensphase ergeben sich zudem andere. Das Thema Finanzen wirkt dabei schnell kompliziert und einen Überblick zu gewinnen, kann schwer sein. Auch wenn Themen wie Versicherungen, Geldanlage oder Konto Männer und Frauen betreffen, gibt es bei Themen wie Familiengründung oder Gehaltsverhandlung noch immer signifikante Unterschiede. Rollenvorstellungen erweisen sich auch im Bereich Finanzen als hartnäckig.
Diese Tatsache greift der Workshop im ZGD auf. Die Anmeldung wird ab November möglich sein (weitere Infos dann auf der Website und im nächsten Newsletter).
Dr. Sally Peters ist Geschäftsführende Direktorin des institut für finanzdienstleistungen e.V. (iff)
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Die nächsten Veranstaltungen:
- „Erstes Vorsingen“ – Bewerbung auf eine Professur
Di 07.11. & Mi 08.11.2023, jeweils 10:00-14:00 Uhr
Ihr habt in diesem Online-Workshop die Chance, euch fundiertes Wissen und exzellente Kompetenzen für die verschiedenen Phasen des Berufungsverfahrens anzueignen.
- Rules of the game in academia | online & in English
Mo 13.11. & Di 14.11.2023, jeweils 10:00-14:00 Uhr
On the path to a scientific career, knowledge must be acquired that is not explicitly communicated anywhere and for which there are no sources to be looked up. Exclusion mechanisms are often subliminal. Understanding decision making in the systemic and organizational context and the unwritten rules of micropolitical action can promote one’s own strategic competence – also under the aspect of diversity.
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Vorstellung unserer Stipendiatinnen
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Seit der Newsletterausgabe im August stellen wir euch unsere Stipendiatinnen, die durch Pro Exzellenzia Plus finanziell und mit Qualifizierungsangeboten unterstützt werden, kurz vor. Heute:
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Ihr Projekt: "Warming effects on plants in Wadden Sea salt marshes“ an der Universität Hamburg, Bereich Angewandte Pflanzenökologie
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Was unsere Stipendiatin durch das Programm von Pro Exzellenzia plus mitgenommen hat:
"Ich habe viele Workshops besucht und konnte mein Profil hinsichtlich Kommunikation und wie diese mit verschiedene Interessensgruppen gelingen kann stark vertiefen. Außerdem wurden mir viele Werkzeuge für eine zukünftige Führungsposition mitgegeben mit denen ich individuell auf potentielle Mitarbeiter oder Team Mitglieder eingehen kann.
Jetzt blicke ich auf die Zeit nach der Promotion, weil ich in diesen Tagen gerade meine Dissertation abgebe."
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Qualifizierung für Migrantinnen
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Workshop "Interkulturell kommunizieren und kollaborieren" und Coachings
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Unser Programm für hochqualifizierte Frauen mit Migrationsgeschichte läuft seit Ende August mit 12 Teilnehmerinnen. Am 28.9. fand der Workshop mit Dr. Lima Sayed statt, der das Thema interkulturell kommunizieren und netzwerken in den Mittelpunkt stellte und den Teilnehmerinnen u.a. die Methode „Work it out loud“ an die Hand gab.
In den nächsten Wochen finden die Coachings mit Dr. Monika Hein statt, bevor die Programmlinie am 7.12. mit einem Bewerbungstraining und der Zertifikatvergabe endet. Den Teilnehmerinnen, Trainerinnen und uns ist jetzt noch mehr als vorher klar, wie wichtig es ist, sich zusammen auf den deutschen Arbeitsmarkt vorzubereiten – und wie wichtig es für den deutschen Arbeitsmarkt wiederum sein sollte, sich geschlechter- und diversitätsgerecht auf diese hochqualifizierte Zielgruppe einzustellen.
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Im Mittelpunkt stehen hier die Fragen:
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- Wie gestalte ich meine Bewerbungsunterlagen?
- Wie stelle ich mich dar mit meinem Rucksack voller Erfahrungen, Qualifikationen und Kompetenzen?
- Wie kann ich mich angemessen auf das Bewerbungsverfahren (Vorstellungsgespräch etc.) vorbereiten?
- Was erwartet meine „Zieladresse“?
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Hier gibt es die Gelegenheit, sich zu Ihren Fragen und Anliegen online oder in Präsenz beraten zu lassen.
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Zur individuellen Terminabsprache schreibe bitte eine E-Mail an pro-exzellenzia@hamburginnovation.de mit Nennung deines Hochschulabschlusses und -fachs sowie deinem Anliegen und deinem Format-Wunsch (online oder in Präsenz).
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Was wir erlebt haben und mit euch teilen möchten
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Verabschiedung unseres Beiratsmitglieds Prof. Dr. Monika Bessenrodt-Weberpals und Willkommen Dr. Stephanie Rose!
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Wir möchten als gesamtes Pro Exzellenzia plus-Team an dieser Stelle nochmal "Auf Wiedersehen, Prof. Dr. Monika Bessenrodt-Weberpals" sagen, die am 22.9. an der HAW Hamburg als Vizepräsidentin für Studium und Lehre und als Professorin für Physik und Gender Studies in den Ruhestand verabschiedet wurde. Dass es ein „Unruhestand“ wird, wie sie selbst betonte, freut uns natürlich ganz besonders, weil ... - dazu gleich.
Eine beeindruckende Feier mit vielen herzlichen wie auch inhaltlichen Beiträgen. Insbesondere die Lehr-/ Forschungs-, aber vor allem vernetzende Persönlichkeit wurde hier nochmal sichtbar, die sich immer weiterentwickeln wollte und nie etwas gelassen hat, wie es ist.
Monika Bessenrodt-Weberpals hat Pro Exzellenzia plus lange begleitet, nicht zuletzt als aktives und unterstützendes Mitglied im hochschulübergreifenden Beirat. Wir werden sie nicht aus den Augen lassen in ihrem Unruhestand!
Ihr für die HAW Hamburg nachfolgendes Beiratsmitglied ist Dr. Stephanie Rose, Leiterin der Stabstelle Gleichstellung und des Familienbüros der HAW Hamburg. Herzlich willkommen!
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Vortrag und Barcamp "Exellente Wissenschaft und Geschlechtergerechtigkeit"
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Den Auftakt zur Präsenzveranstaltung bildete der inspirierende Impulsvortrag "Exzellente Wissenschaft und Geschlechtergerechtigkeit", gehalten von Dr. Andrea Löther. In ihrem Vortrag eröffnete sie den Teilnehmenden spannende Einblicke in das Thema Geschlechterungleichheit in der Wissenschaft, basierend auf fundierten Studien und Statistiken.
Im Anschluss an den Vortrag bot sich den Teilnehmenden die Gelegenheit, im Barcamp ihre Gedanken und verschiedene Gelingensbedingungen zur Gleichstellung in der Wissenschaft zu diskutieren, wobei in lebhaften Gesprächen betont wurde, wie wichtig ein offener Dialog und ein konstruktiver Austausch sind, um die Geschlechtergerechtigkeit in der Wissenschaft voranzutreiben.
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Wir freuen uns auf weitere inspirierende Events und hoffen, euch bei unseren zukünftigen Veranstaltungen begrüßen zu dürfen.
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Hier ist eine kleine Auswahl weiterer Veranstaltunghinweise und Neuigkeiten anderer Institutionen und unserer Kooperationspartner:innen. Mehr Tipps und News auf LinkedIn und auf Instagram.
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Wie werde ich Professorin an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften?
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- Informations- und Coachingangebot für Nachwuchswissenschaftlerinnen mit Berufsziel Professorin -
Die beiden Professorinnen an der HAW Hamburg Prof. Dr. Hanna Klimpe und Prof. Dr. Julia Neumann-Szyszka haben selbst erfolgreich Bewerbungsverfahren durchlaufen, Berufungsausschüsse geleitet und in vielen Berufungsausschüssen mitgearbeitet. Diese Expertise möchten die beiden in regelmäßigen digitalen Infoveranstaltungen an Interessierte weitergeben. Die nächsten Termine:
- 18.10.2023, 16:00 bis 18:00 Uhr und
- 29.11.2023, 16:00 bis 18:00 Uhr.
Anmeldung per E-Mail unter gleichstellung_zentral@haw-hamburg.de
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„Soziale Herkunft als Hürde auf dem Bildungsweg“
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Nach der Sommerpause wird die Reihe „Diversität leben. Zwischen Wunsch und Wirklichkeit“ an der Helmut Schmidt-Universität (HSU) am 19.10.2023 mit der sechsten Veranstaltung weitergeführt:
„Soziale Herkunft als Hürde auf dem Bildungsweg“ mit Dr. Tina Maschmann und Stefan Messingschlager
Mehr Infos und Anmeldung
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MINTvernetzt Lunch Talk am 24.10.2023
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Die Infineon Technologies AG hat sich früh das Ziel gesetzt, die Diversität in der Belegschaft zu erhöhen, und hat es mit diesem Ansatz in den letzten Jahren stets unter die Top 5 des Diversity Leader Rankings geschafft. Doch mit welchen konkreten Maßnahmen?
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Heiko Schöfer ist für die dualen Ausbildungs- & Studiengänge bei Infineon verantwortlich und berichtet im Lunch Talk am 24.10.2023 von 12:00-13:15 Uhr darüber, welche Herausforderungen das Unternehmen in den vergangenen Jahren gemeistert hat, und in welchen Bereichen weiterhin Handlungsbedarf besteht.
Weitere Infos und Anmeldung: www.mint-vernetzt.de
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"Sind Hamburgs Unternehmen fit für die Fachkräfte von morgen?"
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Die Generation Z gilt als qualifiziert und anspruchsvoll. Sind Hamburger Unternehmen attraktiv genug für die Fachkräfte von morgen? Die Journalistin Ronja Ebeling fragt in der Veranstaltung der Körber-Stiftung nach: bei den Personalverantwortlichen Karen Laatz von Beiersdorf, Stefanie Lada von fritz-kola und Malermeister Philipp Reinhold.
Mi, 01.11.2023, 19:00 Uhr (Anmeldung ab 18.10.2023 möglich) bei der Körber-Stiftung
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Exzellent und trotzdem unsichtbar?! – Wege zu mehr Sichtbarkeit für Frauen in Wissenschaft und Innovation
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Mit der Förderrichtlinie “Innovative Frauen im Fokus” stärken wir die gleichberechtigte Teilhabe und Sichtbarkeit von Frauen in allen Wissenschaftsgebieten, in der Wissenschaftskommunikation sowie in gesellschaftlichen Diskursen. In der Vortragsreihe IFiF-Impulse werden einige der geförderten Projekte und ihre Forschungsergebnisse präsentiert.
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- 17.10.2023, 18:00 Uhr: Der Gender Visibility Gap in der Wissenschaft: Positionen, Akteur*innen, Handlungsoptionen (IFiF-Projekt EXENKO)
- 07.11.2023, 18:00 Uhr: Professorinnen im Sport: Sichtbarkeit, Wahrnehmung und Vorbildfunktion (IFiF-Projekt SiWaProf)
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Gründerinnen-Frühstück am 16.11.2023
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Du bist gründungsinteressiert? Stehst kurz vor der Gründung oder hast schon gegründet? Dann melde dich an und komm vorbei, um dich mit anderen Frauen über das Thema „Gründen“ auszutauschen und sich gegenseitig zu unterstützen. Der Startup Port lädt zu einem Frühstück mit Gründerinnen ein.
Je nach euren Wünschen gibt es einen Impulsvortrag oder ihr als Expertinnen tauscht euch zu allen Fragen rund um Gründung aus. Es wird gemütlich bei Kaffee, Tee und Frühstück genetzwerkt und um das Thema „Gründen“ Wissen geteilt und Mut gemacht.
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Förderung von wissenschaftlichen Nachwuchsgruppen unter Leitung von Frauen im Bereich der Künstlichen Intelligenz
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Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) fördert wissenschaftliche Nachwuchsgruppen unter Leitung von Frauen im Bereich der Künstlichen Intelligenz. Damit soll der Anteil von qualifizierten Frauen in Führungspositionen der deutschen KI-Forschung gesteigert und der Einfluss von Wissenschaftlerinnen auf das Themengebiet nachhaltig gestärkt werden.
Die Projektskizzen können bis zum 11.12.2023 eingereicht werden. Mehr Infos: BMBF Bekanntmachung
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Impressum: https://pro-exzellenzia.de/impressum
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Datenschutzerklärung: https://pro-exzellenzia.de/datenschutzerklärung
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Das Projekt Pro Exzellenzia plus wird von der Europäischen Union und
von der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) finanziert.
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