Künstliche Intelligenz (KI) ist aus der inner- und außeruniversitären Karriereentwicklung – insbesondere auf dem Weg in Führungspositionen – nicht mehr wegzudenken. Umso wichtiger wird es, Kompetenzen im Umgang mit KI aufzubauen. Doch welche Fähigkeiten sind dabei zentral? Wie lassen sich diese Kompetenzen benennen und erkennen? Und was bedeutet es eigentlich, „KI zu können“? Gleichzeitig gewinnt die kritische Reflexion von KI-Anwendungen zunehmend an Bedeutung. Welche Biases wirken in KI-Systemen fort – insbesondere im Hinblick auf Geschlecht und Diversität? Wie kann eine geschlechter- und diversitätsgerechte KI aussehen, und ist sie überhaupt erreichbar?
Diese Fragen werden wir in unserer Kooperationsveranstaltung mit der Transferagentur der Universität Hamburg / Career Center aufgreifen und mit einem Impulsbeitrag und Kurz-Workshops diskutieren.
Termin: Donnerstag, 15.10.2026, 14:00-17:30 Uhr
Ort: Transferagentur der Universität Hamburg, Rothenbaumchaussee 19, Konferenzraum im 1. Stock + Lounge (nicht barrierefrei)