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    Mikropolitik und Aufstiegskompetenz von Frauen

    Mikropolitik und Aufstiegskompetenz von Frauen
    Neben der Bedeutung von Fachkompetenz und Methodenkompetenz zeigte Doris Cornils auf, wie „Frau“ sich relevante soziale Kompetenzen aneignet und diese auch abruft. Damit riet sie insbesondere, sich nicht in „Selbststereotypisierung“ zu verlieren. Dass Networking und Mentoring zentrale Aufstiegsstrategien auf dem Weg zu einer Führungsposition sind, daran erinnerte Doris Cornils bei der Netzwerkveranstaltung von Pro Exzellenzia am 28.02.2012 zahlreiche Frauen.
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    Karrieremütter – Im Spannungsfeld zwischen Karriere und Familie

    Karrieremütter – Im Spannungsfeld zwischen Karriere und Familie
    Die Netzwerkveranstaltung von Pro Exzellenzia am 13.03.2012, die sich dieses Mal besonders an Frauen mit dem Wunsch nach Karriere UND Familie richtete, lockte trotz oder gerade wegen ihrer Spezifizität allerhand junge Frauen in das Universitätsklinikum Eppendorf.
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    "Das Arroganz-Prinzip"

    "Das Arroganz-Prinzip"
    Mit der Einfindung in verschiedene männliche Rollen der Macht im Büroalltag und schauspielerischem Geschick, vermittelte Bestseller-Autor und Unternehmensberater Dr. Peter Modler auf der Netzwerkveranstaltung „Das Arroganz-Prinzip“ am 02.02.2012 karrieredurstigen Frauen prägnante Verhaltensregeln im Rangverhalten.
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    Frauen vor!

    Frauen vor!
    Ein Bericht über die gut besuchte Netzwerkveranstaltung am 11.10.2011, die in einer Kooperation zwischen Pro Exzellenzia und der Zeitschrift emotion statt fand. Neben dem spannenden Vortrag von Marion Knaths gab es für die Gäste noch mehr Interessantes, Wissenswertes und Motivierendes...
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    Perspektiventwicklung & Karriereplanung für Mütter (und werdende Mütter)

    Perspektiventwicklung & Karriereplanung für Mütter (und werdende Mütter)
    (6 Termine - zwischen März - Juli 2012) Durch die Familienplanung kommen wir immer wieder an Punkte, an denen sich plötzlich unsere Karriere in eine ganz andere, ungeplante Richtung entwickelt oder wir uns ganz neu orientieren möchten oder müssen. Solche Phasen bieten immer auch die Möglichkeit, sich neu aufzustellen, Träume zu verwirklichen – oder seine Rolle in einem neuen Licht zu sehen. Dieses Coaching-Angebot erstreckt sich über vier Coaching-Termine à 3 Stunden, vorab findet ein einführender umfassender Workshop statt. In dieser Coaching-Gruppe können Sie sich unter professioneller Anleitung mit bis zu sieben erfahrenen Kolleginnen unterschiedlicher Professionen zu Ihrem individuellen Anliegen rund um das Thema Perspektiventwicklung & Karriereplanung aus­tauschen. Dabei profitieren Sie auch und vor allem von den Erfahrungen und Anregungen der anderen Teilnehmerinnen.
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Pro Exzellenzia

Pro Exzellenzia

Networking - Training - Support

Pro Exzellenzia möchte den Anteil von Frauen in Hamburger Chefetagen deutlich und nachhaltig fördern. Es wendet sich an Hochschulabsolventinnen, Promovendinnen und Postdocs, die eine Führungsposition in Wissenschaft, Wirtschaft oder Kultur anstreben.

Ziel ist es, Frauen mit einem maßgeschneiderten Programm in ihrer Karriereplanung zu stärken, sie zu befähigen, zu ermuntern und auch zu begeistern.

Pro Exzellenzia ist hochschulübergreifend und richtet sich an Frauen, die einen Hochschulabschluss in einem der folgenden Bereiche haben:

  • Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik (MINT-Fächer)

  • Kunst

  • Musik

  • Architektur

Absolventinnen sollen mit Pro Exzellenzia effektiv und nachhaltig auf ihrem Weg in eine akademische oder außerakademische Karriere unterstützt und für Führungspositionen umfassend qualifiziert werden. Pro Exzellenzia bietet:

  • Stipendien

  • Qualifizierung

  • Coaching

  • Mentoring

  • Netzwerkbildung