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    Frauen vor!

    Frauen vor!
    Ein Bericht über die gut besuchte Netzwerkveranstaltung am 11.10.2011, die in einer Kooperation zwischen Pro Exzellenzia und der Zeitschrift emotion statt fand. Neben dem spannenden Vortrag von Marion Knaths gab es für die Gäste noch mehr Interessantes, Wissenswertes und Motivierendes...
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    Perspektiventwicklung & Karriereplanung für Mütter (und werdende Mütter)

    Perspektiventwicklung & Karriereplanung für Mütter (und werdende Mütter)
    (6 Termine - zwischen März - Juli 2012) Durch die Familienplanung kommen wir immer wieder an Punkte, an denen sich plötzlich unsere Karriere in eine ganz andere, ungeplante Richtung entwickelt oder wir uns ganz neu orientieren möchten oder müssen. Solche Phasen bieten immer auch die Möglichkeit, sich neu aufzustellen, Träume zu verwirklichen – oder seine Rolle in einem neuen Licht zu sehen. Dieses Coaching-Angebot erstreckt sich über vier Coaching-Termine à 3 Stunden, vorab findet ein einführender umfassender Workshop statt. In dieser Coaching-Gruppe können Sie sich unter professioneller Anleitung mit bis zu sieben erfahrenen Kolleginnen unterschiedlicher Professionen zu Ihrem individuellen Anliegen rund um das Thema Perspektiventwicklung & Karriereplanung aus­tauschen. Dabei profitieren Sie auch und vor allem von den Erfahrungen und Anregungen der anderen Teilnehmerinnen.
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    Das Arroganz-Prinzip; So haben Frauen mehr Erfolg im Beruf oder Die Freuden der Arroganz

    Das Arroganz-Prinzip; So haben Frauen mehr Erfolg im Beruf oder Die Freuden der Arroganz
    (Donnerstag, 02.02.2012 von 18:00 bis 21:00 Uhr) Im Gegensatz zu Frauen nutzen Männer Sprache als Machtinstrument, senden völlig andere Körperbotschaften und zeigen ein extremes Revierverhalten. Immer noch gibt es zu viele kompetente Frauen, die bei der Selbstdarstellung im beruflichen Umfeld, im Wettbewerb um die höhere Position, den Lehrstuhl, oder die Forschungsgelder ausgebremst werden. Oft geschieht das eben deshalb, weil sie die Machtsymbole in männlich-dominierten Führungsstrukturen nicht kennen und sie so nicht bewusst im eigenen Interesse eisnetzen können.
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    Mikropolitik und Aufstiegskompetenz von Frauen

    Mikropolitik und Aufstiegskompetenz von Frauen
    (Dienstag, 28.02.12 von 18:00 bis 20:00 Uhr) Organisationen sind mikropolitische Kräftefelder. Betreten Menschen, z. B. als Arbeitnehmende, eine Organisation, dann werden sie (unabhängig davon, ob es ihnen bewusst ist) zu AkteurInnen in diesem Feld. Es geht um die kleinen Spiele der Macht, die mit- und untereinander ausgetragen und gespielt werden, mittels derer die AkteurInnen ihre eigenen Interessen durchzusetzen versuchen. Wie kann z. B. das nächste Projekt, das der eigenen Karriere dient, gegenüber dem Vorstand durchgesetzt werden?
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    Karrieremütter – Im Spannungsfeld zwischen Karriere und Familie (Vortrag)

    Karrieremütter – Im Spannungsfeld zwischen Karriere und Familie (Vortrag)
    (Dienstag, 13.03.2012 von 17:00 bis 19:00) Nach Studium bzw. Promotion wollen die meisten Frauen arbeiten, Geld verdienen, sich und anderen zeigen, was sie können und weitere Pläne für die Zukunft schmieden. Aber zu dieser Zukunft gehört es bei vielen Frauen auch, sich den Wunsch von einer Familie mit Kindern zu erfüllen. Wie können Karriere und Familie vereinbart werden? In diesem Vortrag werden rechtlichen Rahmenbedingungen um Schwangerschaft bzw. Elternzeit erläutert, der gezielte Aus- und Wiedereinstieg nach der Elternzeit thematisiert und die verschiedenen Modelle von Arbeit in Teilzeit vorgestellt.
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Pro Exzellenzia

Pro Exzellenzia

Networking - Training - Support

 

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 Pro Exzellenzia möchte den Anteil von Frauen in Hamburger Chefetagen deutlich und nachhaltig fördern. Es wendet sich an hochqualifizierte Hochschulabsolventinnen, Promovendinnen und Postdocs, die eine Führungsposition in Wissenschaft, Wirtschaft oder Kultur anstreben.

Ziel ist es, Frauen mit einem maßgeschneiderten Programm in ihrer Karriereplanung zu stärken, sie zu befähigen, zu ermuntern und auch zu begeistern.

Pro Exzellenzia ist hochschulübergreifend und richtet sich an Hamburger Hochschulabsolventinnen aus den Bereichen:

  • Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik (MINT-Fächer)

  • Kunst

  • Musik

  • Architektur

Absolventinnen sollen mit Pro Exzellenzia effektiv und nachhaltig auf ihrem Weg in eine akademische oder außerakademische Karriere unterstützt und für Führungspositionen umfassend qualifiziert werden. Pro Exzellenzia bietet:

  • Stipendien

  • Qualifizierung

  • Coaching

  • Mentoring

  • Netzwerkbildung